正社員
・課内のマネジメント管理
・人事制度管理・設計
・人件費予算管理・作成・分析
・労使関係に係る業務
・労働基準監督署対応
・懲戒委員会事務局
・社内研修、人材育成に係る業務 など
【働く環境】
●課内人員体制： 課長１名、主任2 名
部内体制： 人事課、採用課、労務課、総務コンプライアンス課
●総合職
転居を伴う異動があります。その場合は、社宅制度を利用できます。
将来部長以上の昇格が可能です。
※この度募集している課長職は、総合職である事を求めます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 富山県射水市 【受動喫煙防止措置】 有り（屋上） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 8：30 ～ 17：30 ◎休憩 60分 ◎時間外 月平均25時間 【給与】 月収： 【課長補佐】 32万円～38万円 【課長】 37万円～43万円 想定年収： 【課長補佐】 510万円～600万円 【課長】 590万円～680万円 ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 入社直後は、課長補佐として社内業務を覚えて頂き、おおよそ半年後に課長へ昇格して頂く予定です。 昇給：年１回 （過去実績 2％） 賞与：年２回 （過去実績／年 4ヶ月） 諸手当：総合職であり、転居を伴う異動がある場合、赴任手当を支給します。 （赴任期間中と、着任時と帰任時に支払われます。） ※管理職は時間外手当の対象外となります。 【福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） その他 例）傷病見舞金、慶弔金、社宅、従業員買い物割戻、保養施設 財形貯蓄制度、確定拠出年金、前払い退職金制度 通勤交通費支給（月額29,080 円まで）、育児休業取得実績あり など 【試用期間】 ３ヶ月（待遇変動 無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日 113日（月9日間（2月のみ8日間）プラス、長期休暇6日間） その他：結婚忌引休暇、介護休業、育児休業、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【MUST】 普通自動車免許 【WANT】 ・マネジメント経験がある ・上場企業に勤めた経験がある ・人事制度の設計経験がある ・幹部との接触が多い経験がある（幹部への説明、相談など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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