【株式会社SmartHR】【在宅可】セールスイネーブルメント◆急拡大するセールス組織の育成・型化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【在宅可】セールスイネーブルメント◆急拡大するセールス組織の育成・型化


■□労務管理クラウドシェアトップ級のSaaSプロダクト“SmartHR”／セールスの生産性向上・成果を最大化するための施策立案・実行□■

■ミッション
セールス全体の売上達成をKGIとした、 セールスに必要な育成施策の検討・実行を担っていただきます。

■業務内容
社内に数多く蓄積されたテキストデータや収斂できていない各営業のナレッジをまとめ、集約したデータを元に受注確度向上のため営業へのナレッジシェア(営業ツールの作成や競合対策資料など)を推進いただきます。
・ハイパフォーマンスを上げているセールスをベースとした型化に向け、育成施策のベースとなるデータ収集とその整理
・今までは個別最適化し情報をシェアしていたが、イネーブルメントが主体となり活躍しているセールス個々人が持つ知識や成功体験を情報収集し、型化に向けたトレーニングプログラムの作成
・人事労務及びタレントマネジメント市場を理解し、新しい顧客獲得施策のために定性的・定量的なデータ収集並びに分析及び企画立案
・顧客シェア拡大を成し遂げるために、社内外問わずマーケットの状況や弊社の競合となる企業の情報を収集し、セールス組織が達成するため適切な打ち手施策の立案を行い、より受注確度を上げられるよう支援する

■これまでの施策・PJ
・セールスグループ入社直後のメンバー向けSmartHRセールスとしての初期オンボーディングプログラム（インプット用資料まとめ/e-learning用資料作成・運用設計等）
・ナレッジマネジメントの設計（ナレッジマネジメントツールの導入、型化/標準化することで受注率向上が見込めるナレッジの資料化や展開）
・マネジメント人材育成（セールススキル定義やそれを元にしアセスメントやマネジメントの育成支援ツール提供など）

■ポジションの魅力
・自身のアウトプットツールを通してセールス組織に業績インパクトを与えることができる
・自組織だけではなく他部署を連携しながら一つのプロジェクトを進めることができる
・セールスが協力的でナレッジ提供/共有を惜しまないカルチャーなので仕事や進めやすい
・セールスイネーブルメントの取り組みについて、組織的に理解のある会社でコミットできる
・今後伸びると思われるセールスイネーブルメント領域において、特化した経験を積める

【チーム／組織構成】