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正社員
【職務概要】登録社数5万社以上！99％以上が継続利用するサービス★
人事労務・人材マネジメント領域に課題をもつSaaS導入ニーズの
ある企業を取り次ぐ、全国の代理店の新規開拓営業をお任せします
【職務詳細】
■誰に：金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業
■何を：人事労務に関するクラウドソフトウェア『SmartHR』
■手法：顧客を紹介をいただくための関係構築→提案をお任せします
・セミナー共催先企業や基調講演登壇者の獲得／関係性構築
・キーパーソン調査→グリップ→顧客先紹介を円滑に進める企画／推進
【同社の成長について】
『SmartHR』の普及率は市場のわずか1%にです。つまり、登録
されている人事データは、日本の労働人口に対して1％ほどのカバー
率ということです。残りの99％への普及を目指し、また、労務管理
クラウド『SmartHR』を社会インフラとして日本中の企業へ広げて
いきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （※出社頻度に指定なし、状況に応じて出社） 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～900万円 月給制：月額334000円 賞与：成果給（インセンティブ）あり 昇給：年2回（1月、7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円／月、出社日分を支給）、リモートワーク手当（5千円／月）、リモートワーク整備手当（入社時に2,5万円）、引越手当（規定あり）、育児環境整備補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、予防接種費用負担（家族もOK）、ワーケーション可（国内のみ） ■勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出産育児特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・地方への出張が可能な方 ・訪問中心に商談を進めてきた経験 【今後の方針：業務効率化×エンゲージメント向上】 今後の日本は、労働人口の減少や働き方の多様化が進み、今以上に 生産性や働きやすい環境作りなどの関心が高まります。そのため、 労務や人材マネジメントだけではなく、より多角的なプロダクト展開 を行い労働にまつわる社会問題をなくし、誰もがその人らしく働ける 社会の実現を目指します。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| URL | https://smarthr.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 資本金 | 9,990百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,046名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | ◆株式会社メルカリ ◆株式会社バンダイナムコホールディングス ◆合同会社DMM.com ◆株式会社 コシダカ ◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部 ◆スマートニュース株式会社 ◆株式会社星野リゾート ◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション ほか多数 |
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