正社員
産業用ガスタービン／ガスエンジンサービスエンジニア
川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。
（1）整備点検（主業務）：協力会社と協業し、メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理・お客様との調整・協力会社への指揮・監督
（2）定期整備および不定期整備、不具合対応等の計画から完工まで
（3）東部事業所担当エリア（電源周波数50Hz地域）のお客様のフォロー
※入社後6ヶ月は、指導員と2人体制で業務を行いますのでご安心ください。
※案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3:7）
※宿泊出張：月2～3回（ほぼ1泊2日）
■勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：12:00～13:00 60分
想定残業時間：月30時間
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 350万円～550万円 ■待遇・福利厚生等 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5.5ヶ月分 ■モデル年収：400万円～（25歳）、500万円～（35歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給、家族手当：有扶者：月額一律5,000円、寮社宅：借上社宅（自己負担額：単身約1万円、世帯約2万円）、社会保険：社会保険完備、退職金制度：再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心としています。入社後6ヵ月は、指導員が就き2人体制で現場を回って頂きます。 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度、表彰制度 ■保養所（有馬・六甲）、団体生命保険 ■単身赴任手当、帰省手当（単身赴任者は月1回実費を給与として支給） ■出張手当（交通費全額支給） ■カフェテリアプラン（年間約300,000～500,000円の補助※社宅制度利用者は年間約66,000円の補助） ※カフェテリアプランとは、旅行や買い物など30程のメニューから選び使える同社独自の手当です。 ■川崎重工業製品社員割引（オートバイ等） ■財形住宅貯蓄制度 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数125日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、電力休暇、年次有給休暇（初年度22日、最大44日）、積立休暇（最大60日）、慶弔休暇など |
| 応募資格 | （応募資格） 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、職長教育 （必要経験） ■必須条件： ・普通自動車免許第一種 ・PC基本操作スキル（Word・Excel） ・電気系、機械系学科/学部専攻（文系の方は実務経験5年以上あれば可） ■歓迎条件： ・資格：第一種、第二種電気工事士または技術士・電検等の相当資格、現場責任者の必要資格（職長教育等） ・経験：電気系または機械系設備のメンテナンス業務責任者／プラント設備の施工管理、昇降機等の設置、保守の施工管理／装置産業（石油、化学等のプラント）、内外燃機関・回転機、制御・配電盤、高電圧機器等のメンテナンス |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カワサキマシンシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル16F |
| 事業内容 | ■事業内容： 川崎重工業製の産業用ガスタービン製品（非常用発電設備、コージェネレーションシステム）の販売及び保守・メンテナンス業務、ガスエンジン発電設備の保守・メンテナンス業務 ※川崎重工業株式会社の100％出資子会社です。2012年にロボット部門が分社独立しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.khi.co.jp/corp/kms/ |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 33,300百万円 |
| 従業員数 | 295名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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