正社員
□■中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。■□
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務のみを行っていただき、
長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、
人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も
含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
★ポジションの魅力★
人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと
意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に
関する様々な経験を積むことも可能です。
★具体的には★
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用
★ポイント★
人事採用業務が未経験の方でも、人材紹介業界や
人事コンサルタント出身であればエントリー可能となります！！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社 東京都千代田区丸の内 【アクセス】 「東京駅」日本橋口より徒歩1分(JR線)・八重洲北口より徒歩3分(JR線) 「大手町駅」B7出口より徒歩2分 (東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線) 「日本橋駅」A3出口より徒歩3分 (銀座線・東西線・浅草線) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■経験者 ・想定年収: 600万円?850万円 ・月額: 50万円?70.9万円 ■未経験者 ・想定年収: 400万円?800万円 ・月額: 33.3万円?66.7万円 (みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む) 【想定年収600万円の内訳】 基本月額359,000円、みなし残業手当141,000円(内深夜17,000円) ※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当124,000円との差額を別途支給 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土、日)祝 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 |
| 応募資格 | 大学卒業以上の方 【必須】 ・中途採用業務の経験2年以上 もしくは ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験2年以上 ★20代～30代歓迎のポジションです★ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 2018年に設立された同社。 M&A仲介事業を展開し、設立3年で大手の一 角として数えられるほどの急成長企業です。 M&A仲介という属人的な領域にAIやDXを取り入れ、 無駄な仕事を無くすことでM&Aアドバイザーが成果を 出しやすい環境を整えています。 そのためあらゆる業界から多くの優秀な営業マンが 殺到しており、来期は年間100名のペースで採用を行う予定です。 平均年齢も29歳と、他のM&A仲介会社に比べて若く エネルギッシュな環境で、金融機関、総合商社、大手メーカーや 外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀な メンバーと切磋琢磨出来る環境がございます。 今後の更なる事業拡大や近い将来のIPOを見据え、 新たな同社を一緒に創る仲間を積極的に募集しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年 |
| 資本金 | 85名 (2022年5月時点) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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