【株式会社ポピンズシッター】【新宿】シッター採用担当◆ベビーシッターマッチングサービスの事務業務・急成長中の企業でキャリアアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【新宿】シッター採用担当◆ベビーシッターマッチングサービスの事務業務・急成長中の企業でキャリアアップ


【"ベビーシッターの稼働を増やす"中心メンバー／急成長中の企業でキャリアアップが可能／年休125日、完全週休2日制、転勤なしの働きやすい環境】

子育て家庭とベビーシッターを繋げるマッチングサービスを提供している当社にて、ベビーシッター採用から面談フローの見直し、運用管理を通じて効率的な採用プロセスを実現していただきます。

■具体的な業務
・シッター採用・面談フローの改善
・データ分析を通じた課題抽出・改善施策の実施
・KPI達成に向けた企画立案・実行
・面談の実施・運用管理
・新拠点立ち上げ
・各種資料の作成
・その他関連する業務

■サービスの優位性：
当社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げるベビーシッターマッチングサービスを運営しています。少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。
近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。

■この仕事で得られるもの：
・シッターサービスにおいて重要ポジションである"ベビーシッターの稼働を増やす"ことにおける中心メンバーとして、設計にメインで携わることができます。
・前年130％以上の急激な成長をしている弊社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができます。
・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられます。

■所属部署：
シッター採用育成部：正社員5名、アルバイトや業務委託の方を含めると20名程の部署に所属します。
入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、相談や質問がしやすい環境なので、業界が初めての方でもご安心ください。部署内は、元人事採用担当・英会話教室運営担当・子ども向けイベント企画担当など多様な経歴をもったメンバーがいるので、それぞれの強みを活かしながらサービスを成長させています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】