正社員
大阪ガスのBtoCマーケティングに必要なデータ分析とデータを活用したマーケティング施策に関連する運用業務を担当していただきます。
・webイベント『ガスてん』などで収集したデータ（コンバージョン、年齢、性別、購買情報などの顧客データ）の分析
・分析結果に基づくターゲットセグメンテーション
・各種企画の実運用に向けたアクションプラン構築及び推進
・推進後の効果検証、フロー上の課題解決に向けての各ライン担当者との調整業務及びPDCA
・運用面での工程作成及び進捗管理
・派遣スタッフのマネジメント
＜やりがい・身につくスキルについて＞
大阪ガスの対象顧客約700万戸に及ぶビックデータや様々なチャンネルを利用し、施策を実行します。
PDCAサイクルを回しながら顧客サービス向上に向け、上流から実行のフェーズまで携わることができます。
施策を実行するためには関係各所を納得させるロジカルな思考力が必須であり、経験を積むにつれて思考力を高めることができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 大阪本社 大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【最寄り駅】 大阪メトロ／四ツ橋線 肥後橋駅、京阪／中之島線 渡辺橋駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与詳細】 月収 26.5万～30.1万 月額基本給 22.9万～26.0万 ※基本給に賞与4ヶ月分(標準)、残業手当(20h/月想定)を加算し算出 ※前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 【福利厚生】 賞与：年2回支給(6月、12月)※4ヶ月分(標準)+業績連動加算分 通勤手当：全額支給 役職手当 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度：当社規定による（定年：60歳） 資格取得支援制度、研修受講奨励制度 階層別研修受講制度 リロクラブ Daigasガスグループ保険 サークル活動支援制度 大阪ガスグループ団体生命保険制度 財形貯蓄制度 定期健康診断 カジュアルワークスタイル制度 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9:00～17:45 【実働時間】 7時間45分 コアタイム：なし 【休日休暇】 【休日休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇（入社時に3～10日付与、以降毎年12月に付与／最大20日） 半休制度休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇（勤続10年、20年：各5日付与) 出産・育児・介護休暇 慶弔休暇 ★休日日数123日 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・ターゲット分析・ターゲットセグメント設定の経験がある方 ・デジタルマーケ、データマーケティングに類する業務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・幅広い課題について、自ら原因と解決策を考えられる方（仮説構築） ・相手の意図を確認する際に、表現を変え言い換えて確認したりする等、高いヒアリング能力を持っていらっしゃる方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関西ビジネスインフォメーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0051 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F |
| 事業内容 | ■事業概要： 売上高１兆円を超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループ。 そのDaigasグループ会社である当社は、大阪ガスのハウスエージェンシーとして、安定した事業基盤のもと、ガス・エネルギー関連企業のマーケティングを幅広い事業でサポートしています。 1985年の会社設立以降、手掛ける事業領域は拡大し、現在では「人材ビジネス」「コールセンター」「セールスプロモーション」「教育・研修」「建築」「調査・コンサルティング」の6つの事業を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩永 知大 |
| URL | http://www.kbinfo.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13,100百万円 |
| 従業員数 | 1,137名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | 全国の都市ガス・エネルギー事業者、不動産会社、大学、地方公共団体など |
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