【インフラエンジニア（リーダー）／英語力必須】大手企業ならではの福利厚生充実／大手企業プロジェクト（正社員） / 会社名非公開

■業務概要■
外資系大手企業向け大規模開発のインフラ基盤構築、
運用支援、保守サービス、開発用ソフト導入、
データ加工等トータルサポートにおける、客先常駐による
PMまたはサブPMを担当いただきます。


なお、北米出身の役員との連携もあるため、
英語でのコミュニケーションが必須となります。

メンバーは、日本語での会話となります。

■事業部概要■
同社の社員も30名ほどいる環境であり、
将来的にマネジメントもして頂きます。

マネジメント対象のメンバーは、自社社員とパートナーで、
一部のメンバーのマネジメントとなります。

■環境■
オープンソースでの開発検討など、日進月歩で進んでおり、
スピード感のある環境で働けます。


■企業の強み■
１．成長できる環境
長期間に渡り、各業界の大手優良企業様向けに事業を行なっており、
この優良な顧客資産が、当社にとって大きな財産の１つとなります。

この環境の中で、技術面だけではなく、お客様の業界や業務知識を
習得できること、また、多くは上流から開発、運用・保守まで一貫して
担当していますので、お客様と直接対話する機会が多いのも当社の特徴です。

ハードとソフトの融合による当社の事業領域の拡がりが、
キャリアの幅を拡げることに繋がると考えます。

２．働きやすい環境
年間休暇は125日（2020年度）、入社初年度から22日の年次休暇が付与され、
その他、夏季休暇、メモリアル休暇（社員が任意の日付に設定できる休暇）、
勤続年数の一定期間に付与されるリフレッシュ休暇など、社員の
ライフワークバランスを充実させるために多様な休暇制度を設けています。

在宅勤務制度は、事業場外みなし労働時間制を採用し、
早朝・深夜を除き社員が働く時間帯を選択することが
でき、また、フレックスタイム制度も採用し、
より柔軟な働き方を実現しようと取り組んでいます。

３．長く安心して働ける環境
社員が長く安心して働ける環境となるよう、住居費のサポートにはじまり、
変わり種としては出勤日ごとに付与される昼食補助、
合わせて、結婚・出産・育児のライフイベントに応じて
福利厚生制度を設けています。