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契約社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【プログラマー】ワークライフバランス重視◆リモート可◆プライム案件9割以上◆スキルアップできる環境
◇◆PMO・SE人材に強みを持つ急成長ベンチャー／メガベンチャー・スタートアップ中心のSES事業／スキルを最大限に活かし成長できる環境◆◇
■業務概要：
大規模インフラ系企業や、AI系ベンチャー企業など、様々な業態のプロジェクトに参画いただきます。
※勤務地やプロジェクトは、希望を考慮します。
■業務内容：
・プロダクトの新規開発、追加開発、保守
・システム設計から開発、テストまで
■プロジェクト例：
・証券会社の基幹システムのエンドPMO（Java）
・交通系インフラ企業の基幹システム開発のPM（Java）
・交通系インフラ企業のインフラ構築～運用／保守（AWS）
・大手自動車メーカーのサービスサイト構築～運用／保守（AWS）
・AIスタートアップのR&Dチーム（Python）
・検体サービスのスタートアップ企業のサービス開発～運用／保守（TypeScript）
■魅力：
◎様々な業態のプロジェクトに参画し、エンジニアとしてスキルを磨いていける環境です。
◎エンジニアとして理想のキャリアを築き、その後のサポートまで行っています。
◎最新のモダン技術に触れながらスキルを磨くことができ、将来的に大規模システム構築や上流工程に挑戦したい方、PMになりたい方に最適な環境です。
■開発言語：
Java、C、C++、.NET、C#、VB、VBA、Ruby、Ruby on Rails、PHP、Perl、Python、Node.js、Scala、Go、Swift、Kotlin、TypeScript、React.js、Vue.js、Kotlinなど
※モダンな言語の案件も多数扱っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更：なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモート可能案件90％以上（週2～4日程度）※案件によって変更の可能性あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,760円～335,467円 固定残業手当/月：43,740円～66,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,500円～401,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円※業務で交通費が発生した場合別途全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度100％会社負担 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得全額費補助 ■書籍購入全額サポート ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設、スポーツクラブなど利用可） ■休日手当、深夜勤務手当、役職手当、社員紹介手当、資格手当 ■退職金制度100％会社負担・5,000円積立／月 (年6万円）※東京海上日動の確定拠出年金型退職金（日本版401K） ■産業医によるカウンセリング制度／健康診断／人間ドック／インフルエンザワクチン補助 ■全社会懇親会／イベント会費補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■夏季休暇、年末年始休暇（12／30～1／3） ■産休育休、看護休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇、振替休日、慶弔休暇、ボランティア休暇・時間有給休暇 ※有給休暇取得を奨励しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コーディング経験2年以上（どの言語でもOK） ■歓迎条件： ・基本設計、詳細設計に携わった経験（年数不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイブリッドテックエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3-13-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： プライムコントラクタからの幅広いエージェント型開発支援を行うソリューションカンパニー ■事業内容詳細： ・ITコンサルティング事業 ・人材派遣事業 ・SES事業 ■提供サービス： ITシステム分野において、エージェント型の開発支援サービスを提供しています。 クライアント企業のオフィスに当社エンジニアが常駐し、現場で直接開発をサポートするため、スピーディかつ柔軟な対応が可能です。 契約形態は、派遣・業務委託のいずれにも対応しており、常駐勤務だけでなく、リモート勤務での支援も可能です。 また、中規模～大規模の開発プロジェクトについては、グループ会社と連携し、クライアントのご要望に合わせて最適なエンジニアをチーム単位でご提案できます。（ラボ型開発） ■当社の強みについて： ・大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントを支え、プライム案件の管理・遂行をしています。 ・大規模公共交通系企業の基幹システムから情報システム、基盤、ネットワークまで幅広く対応できます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 窪田 陽介 2007年リクルート入社。その後、エボラブルアジア（現：エアトリ）を経て2019年にハイブリッドテクノロジーズに入社し取締役に就任。2023年に当社代表取締役社長に就任。 |
| URL | https://agent.hybrid-technologies.jp/ |
| 設立 | 年2020年12月 |
| 資本金 | 999百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 34.9歳（グループ全体） |
| 主要取引先 | - |
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