正社員
掲載予定期間：2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)
【東京／在宅勤務可】業務アプリ開発SE◆残業20h以内／元請け9割超・大規模プロジェクト多数
■職務概要：
エンジニアとして、最新のモダンな技術に触れながらスキルを磨き、将来的には大規模システム構築や上流工程に挑戦したい方に最適な環境です。
プロジェクトマネジメントや新規事業の立ち上げなど、多彩なキャリアパスが広がっており、理想のキャリアを築くためのサポートも行います。
■業務詳細：
・システム保守／改善、機能追加開発
・システム要件定義～設計～実装テスト
＜開発言語＞
Java、C、C++、.NET、C#、VB、VBA、Ruby、Ruby on rails、PHP、Perl、Python、Node.js、Scala、Go、Swift、Kotlin、TypeScript、React.js、Vue.js、Kotlinなど、モダンな言語の案件も多数扱っております。
＜開発環境＞
・チーム人数：5名前後、案件により10名程度
・開発手法：ウォーターフォール7割、アジャイル3割
・担当工程：要件定義～運用保守に至るまで
＜プロジェクト例 ＞
・証券会社の基幹システムのエンドPMO(Java)
・交通系インフラ企業の基幹システム開発のPM(Java)
・交通系インフラ企業のインフラ構築～運用・保守(AWS)
・大手自動車メーカーのサービスサイト構築～運用・保守（AWS）
・AIスタートアップのR&Dチーム(Python)
・検体サービスのスタートアップ企業のサービス開発～運用・保守(TypeScript)
■就業環境：
・東京23区を中心としたプロジェクト先となり、リモート可能な案件は90％以上（週2～4日程度）です。※案件によって変更の可能性あり
・有給休暇は柔軟に取得可能で各部署のリーダーも率先して有休を消化しています。
・産休・育休取得率100％で男性の育休取得実績もございます◎
■当社の特徴：
PMを中心にPMO、SE人材に強みを持ち、日本を支える社会インフラ企業や金融システム開発等のプロジェクトを推進する上場企業グループの急成長ベンチャー企業です。
大規模公共交通系事業会社におけるITマネジメント業務を中心に据えた、基幹システムから情報システム、基盤、ネットワークまで幅広い分野での、コンサル、PM、PMO、SE業務に従事することで、スキルを最?限に活かしながら成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京23区を中心としたプロジェクト先となります。 ・勤務地やプロジェクトは、希望を配慮します ・リモート可能な案件は90％以上（週2～4日程度 ※案件によって変更の可能性あり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,807円～429,693円 その他固定手当/月：78,000円～140,000円 固定残業手当/月：49,360円～88,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,167円～658,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 大手コンサルティング会社監修による人事評価制度を導入し、毎月評価面談を行うことで個人の活躍をきちんと評価できる仕組みが整っています。 ・賞与：年2回 ・人事評価：年1回 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上で決定します ※案件間の待機期間中も100％給与を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円※業務で交通費が発生した場合別途全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度100％会社負担 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得全額費補助 ■書籍購入全額サポート ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設、スポーツクラブなど利用可） ■退職金制度100％会社負担・5,000円積立/月（年6万円※東京海上日動の確定拠出金型退職金（日本版401K） ■産業医によるカウンセリング制度 ■健康診断、人間ドック（35歳以上） ■インフルエンザワクチン補助 ■各種社内イベント会費補助 ■社内ベンチャー制度（新規事業を企画） ■ベビーシッター制度 【その他手当】 ■役職手当 ■休日手当 ■深夜勤務手当 ■社員紹介手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日間自由に取得可能）、年末年始休暇（12/30-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給休暇は時間有給休暇としても取得可能で柔軟に取得可能 ※男性の育休取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・システム開発経験 2年以上（言語不問） ・詳細設計または基本設計のご経験（年数不問） ■求める人物像： ・新しい技術に関心を持ち自学自習を好む方（スキルアップしたい方） ・コミュニケーション能?がある? ■歓迎条件： ・要件定義に携わった経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイブリッドテックエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3-13-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： プライムコントラクタからの幅広いエージェント型開発支援を行うソリューションカンパニー ■事業内容詳細： ・ITコンサルティング事業 ・人材派遣事業 ・SES事業 ■提供サービス： ITシステム分野において、エージェント型の開発支援サービスを提供しています。 クライアント企業のオフィスに当社エンジニアが常駐し、現場で直接開発をサポートするため、スピーディかつ柔軟な対応が可能です。 契約形態は、派遣・業務委託のいずれにも対応しており、常駐勤務だけでなく、リモート勤務での支援も可能です。 また、中規模～大規模の開発プロジェクトについては、グループ会社と連携し、クライアントのご要望に合わせて最適なエンジニアをチーム単位でご提案できます。（ラボ型開発） ■当社の強みについて： ・大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントを支え、プライム案件の管理・遂行をしています。 ・大規模公共交通系企業の基幹システムから情報システム、基盤、ネットワークまで幅広く対応できます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 窪田 陽介 2007年リクルート入社。その後、エボラブルアジア（現：エアトリ）を経て2019年にハイブリッドテクノロジーズに入社し取締役に就任。2023年に当社代表取締役社長に就任。 |
| URL | https://agent.hybrid-technologies.jp/ |
| 設立 | 年2020年12月 |
| 資本金 | 999百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 34.9歳（グループ全体） |
| 主要取引先 | - |
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