正社員
テクノロジー本部専任の人事担当として、以下のような業務をご担当頂きます。
・テクノロジー本部のITエンジニア・ITコンサルタント・クリエイター等専門職の中途採用に関わる企画～採用実務全般
・入社後のオンボーディング施策に関わる企画立案から実行まで
■職務詳細：
具体的には下記の様な業務を想定しております。(一例)
【採用】
・採用戦略：事業責任者との採用要件のすり合わせ、採用フローにおいての課題抽出・施策実行
・母集団形成：エージェント様との打ち合わせ、ダイレクトリクルーティング、その他採用手法の活用
・候補者対応：電話・メール対応、カジュアル面談
・事務関連：契約書対応など
【人材開発】
・入社後フォロー：入社者のフォロー面談、配属組織へ活躍状況の確認など
・オンボーディング施策の企画・実行：受け入れ態勢の強化や、配属後の研修設計など
■部門概要：
テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために組成された組織です。
既存事業の効率化・発展に向けた技術貢献や、0ベースで新たなサービスの創出をミッションに掲げている事業部です。
■組織構成：
配属先の組織開発部は現在マネジメントも含む計7名から構成されており、それぞれが強みをもつ担当領域にて力を発揮しています。
■魅力：
・事業部独自の人事担当をお任せするため、専門的な知識をダイレクトに活かせるポジションです。
└現場との関わりが密接になる為、スピード感が持って計画を進められたり、情報連携をスムーズに行うことができます。
・新卒・中途垣根なく活躍が可能です。
└組織の成長にあたり、中途入社者を積極的に採用しています。その中で管理職グレードにあたるマネジャーやエキスパートでの入社者も増えており、早い人は1年程度で昇格しています。
・ワークライフバランスが整っており働きやすい環境です。
└?育児・介護、?進学・留学、?趣味・余暇活動、?地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。
└フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※リモートワーク可能 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与詳細】 月給288,300円～473,700円 ・時間外勤務手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は30時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給・昇格：年2回を予定 ・賞与支給：年2回（6月・12月） 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康/厚生/雇用/労災） ■昇給・昇格年2回（予定） ■賞与年2回（6月・12月） ■通勤手当 ■残業手当 ■退職金（確定拠出年金制度） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■保養所（健康保険組合） ■法人向福利厚生クラブ会員等 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 10:00～19:00 【実働時間】 8時間00分 【残業時間】 20～35時間 リモートワークも可能です。 【休日休暇】 ■週休2日制（土日）祝日 ■有給休暇（10～20日） ■年末年始（12/30～1/3） ■夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） ■特別休暇 ※年間休日126日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エンジニア領域の中途採用のご経験をお持ちの方 ・中途入社者のオンボーディングなど、人材開発のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社の特徴】 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。 主力製品・サービス 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 ■メディア事業 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 ■キャリア事業 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供 ■派遣事業 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート ■アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 ■雇用開発事業 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援 収益モデル 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります 主要顧客 新卒・中途採用を検討している企業全般 【事業内容】 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 ・転職・中途採用支援サービス『doda』Bilingual Recruitment Solutions』『エグゼクティブエージェント』 ・新卒採用支援サービス『dodaキャンパス』『doda新卒紹介』 ・教育研修サービス ・組織・人事コンサルティングサービスなど |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年6月1日 |
| 資本金 | 11億2,700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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