正社員
*ガソリンスタンドのマネージャー(店長)
(多店舗管理・スーパーバイザー候補)
【補足】
立石コーポテーションの基幹事業であるガソリンスタンドの店長からキャリアを
スタート。
その後、複数店舗を管理するスーパーバイザーにポジションアップしたり、
希望に応じて、本社部門やガソリンスタンド事業以外(ライフスタイル事業)に
キャリアを広げたり、また、新規事業の立ち上げなどに関わるチャンスもあります。
社歴や年齢に関係なく、どんどんキャリアを広げていただけます。
現在、活躍している社員は同業からの転職者だけではなく、
製造業、カーディーラー、飲食店、福祉、営業職など
様々な業界からの転職者も多数在籍し、経験を活かして
会社に新しい風を吹き入れています。
スタンドは、体を使って働くだけではありません。
スタッフマネジメントや、データ分析による戦略立案、
イベント企画など、幅広い経験を積むことができます。
まずはガソリンスタンドのマネージャーを目指していた
だき、得意分野を見つけたら、それぞれのキャリアへと
歩んでいただけるのも当社の特徴です。
例えばマネジメント力を極めたい方は、複数店舗を統括
するスーパーバイザーへ。
マーケティングに魅力を感じたら、営業や企画に挑戦
できるかもしれません。
また、新たな事業に挑戦するチャンスも豊富にございます。
幅広い知見が必要なスタンドは、いろんな能力を身につけて、
自分の適する道を見極められる場所です。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 長野県塩尻市 ルネッサ塩尻店 (大門桔梗ヶ原1079-66) ルネッサ緑ヶ丘店(広丘高出西原1990) 長野県松本市 スーパーセルフやまびこドーム店(神林藤塚5755-1) スーパーセルフ新村店(新村イカリ3000-1) 長野県上伊那郡箕輪町 スーパーセルフルネッサ箕輪バイパス店(三日町曽根918-1) 長野県伊那市 ルネッサ伊那福島店(福島150-1) 長野県駒ケ根市 スーパーセルフルネッサ赤穂店(下市場37‐1) 長野県諏訪市 ユメックス諏訪豊田店(豊田3101-21) |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | *給与 290,000~340,000円 ・固定残業手当30時間分を含む。超過分は支給。実際の残業は平均20時間/月程度 ・年齢・経験等を考慮して決定します <例> 35歳 290,000円 40歳 320,000円 45歳 340,000円 *年収イメージ 380万円~450万円 年収例 課長(SV・エリアマネージャー)540万円 係長(店長) 450万円 主任 390万円 *賞与 2回/年 (前年度実績計1.0ヶ月) *昇給 あり (2回/年) 2022年10月実績 2.83% 2022年 4月実績 2.31% → 2021〜22 2年間で8.17%の昇給 例 基本給 25万→27万、30万→32.4万 *通勤手当 (上限なし) *業務手当 (37,000円〜63,000円) *扶養手当 *資格手当 *勤務時間08:30~17:30(実働8時間。休憩60分) ※配属場所により、勤務時間は変わります ※時間外労働あり、月平均23.37時間/月(2021年実績) *社会保険完備 *資格取得支援制度 *退職金制度(勤続3年以上) *福利厚生施設(全国のエクシブ施設利用可) *無料駐車場完備 *マイカー通勤可 *カー用品、車検、当社運営フィットネスジムの社内割引 *定年60歳、65歳まで再雇用あり *試用期間3ヶ月 (条件変更なし) |
休日・休暇 | *休日 週休2日(シフト制。8~9日/月) *年間休日数 105日+誕生日休暇+計画年休5日 → 年間のおやすみ111日 *有給休暇 入社3ヵ月後から付与 有給休暇取得 5日/年以上 100%達成 有給休暇取得率 平均 70.1% *誕生日休暇・結婚記念日休暇 |
応募資格 | *学歴不問、未経験者歓迎 ◆必須要件 ・マネジメント経験3年以上 ・PCスキル (Word・Excel・Powerpointでの資料作成ができること) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ◆ 歓迎要件 ・全社最適志向で問題解決を図れる方 ◆年齢: 45歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため) ・45歳超の方も、ご相談ください。 【こんな人が活躍】 ・飲食・物流・サービス業など、様々な業界の経験者が活躍しています。 ・学歴・年齢・中途入社などによるハンディは一切ありません。 ・「お客様に喜んでいただきたい」「一体感のある仕事がしたい」という前向きな メンバーが多い職場です。 ・ 20代・30代を中心にアクティブな雰囲気を感じられる職場です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社立石コーポレーション |
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所在地 | - |
事業内容 | *ガソリンスタンド事業を中心に、長野県中南信地域で多彩な事業を展開している 当社は2021年で創業60周年。 エコカーの普及など、変化しつつある業界の中で、ニーズに合わせた既存事業の 変革と積極的な新業態開発で10期連続増収・増益を達成(売上総利益は 昨対比125%)。 さらなる成長を見すえています。 *2021年秋に初の複合施設「ユメックスビル」をオープンいたしました。 同施設には生活の多様化に対応できる24時間利用可能な健康促進を目的とした ジム「エニタイムフィットネス」や、無添加で天然酵母・国産小麦100%を 使った安心安全なパンが並ぶ「焼きたてパン屋のぴーす」、そして コインランドリー「ユメックスランドリー」が揃っております。 ランドリーは県内8ヵ所にあり、短時間で乾燥までできる大容量の洗濯機を 導入し、お客様のゆとり時間を提供しています。 *当社のガソリンスタンドには全店舗で月に延べ20万人のお客様が来店されます。 このご縁は新事業のお客様獲得に大きな強みです。 今後は安曇野にもエニタイムフィットネスの新店をオープン予定。 今後は更なる事業の多角化を進めていきたいと考えています。 現在、売上は約70億円ですが、10年後の売上目標は150億円。 売上がすべてではありませんが、企業としての社会的責任を果たし、一緒に 地域を盛り上げていく人を増やしたい。 社会に恩返しができる会社にしたいと考えています。 *代表の立石は現在35歳であり、事業の多角化とともに従業員満足度の構造に 向けた社内改革に積極的に取り組んでいます。 例えば、正当・適正な評価基準を明確にした人事評価制度の整備、オフィス 内装の刷新、副業解禁等、社員の満足がお客様の満足度向上につながるという 考えの下、様々な改革を行っています。 脱炭素化が進む中で20年30年後のガソリン業界は大きく変化していきます。 それよりも速いスピードで自分たちが変化し、むしろ今こそ好機ととらえ 成長していきたい。 一緒にはたらきがいのある会社作りをしていきましょう。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 昭和26年 |
資本金 | 2000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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