正社員
注文住宅希望の顧客との打ち合わせ、契約、引き合渡し後のアフターフォロー
◎契約までの流れ
出会い→顧客からヒアリング→問題点解決→仮契約
（弊社は仮契約後に設計士との打ち合わせがスタートし、その後納得いただいた上で、本契約を締結する。）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 400万円 ～ 800万円 (経験、能力による） 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：上限月1万8千円 住宅手当：福利厚生その他欄に詳細記入 退職金制度：入社7ヶ月目から算出し、勤続2年以上を対象に支給 定年：60歳 （再雇用制度 定年後条件により65歳まで） 資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ・戸建住宅建設に伴う社員割引 ・住居手当補足：一人暮らしかつ30歳未満限定最大2万円の賃貸住宅補助を支給 周辺地域の家賃相場 賃貸：3万円～5万円が最も多く2LDK一般的。3LDKの場合でも6万円以内 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 夏季休暇、年末年始、GW ※休日水曜日を土曜日休みに変更したい場合、水曜日に出社し代わりに土曜日休みに変更することも可能。 |
| 応募資格 | ・営業経験者（他業種可） ・目的、目標達成の為に率先して発言行動出来る ・相手の立場に立ったコミュニケーションが取れる ・年齢：30歳～50歳 ・転職回数 過去3回まで 歓迎 ・宅地建物取引士資格者 ・2級建築士以上の資格者 ・FP2級以上の資格者 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 建設業 ・注文住宅の設計、施工、販売 ・住宅のリフォーム、リノベーション設計、施工、販売 西濃地区で注文住宅の着工棟数10年連続No.1を誇る工務店です（2019年リクルートSUUMO調べ） 「愛する家族を、守る家。」をコーポレートテーマとして、営業・設計・施工管理・アフターメンテナンスを内製化 させ、社員皆がいかにお客様の一生に一度の家創りイベントにどのように携わっていくのかを考え行動しています。弊社の強みは、「アフターメンテナンス」。永年点検として、毎年1度はお客様のお困り ごとに寄り添い、不具合がないかどうかを訪問させて頂きます。 男性：31名 女性：23名（2021年12月現在）※別途パート従業員：20名 更に新卒・中途採用に関しては教育に力を入れており、社内・社外研修が活発で、充実した研修制度を活用し、自身のキャリア形成を図って頂く事が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年2月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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