正社員
◆東京・神奈川・京都・大阪・兵庫・香川・福岡募集◆転居を伴う転勤なし◆産育休取得および復職実績は100％◆社員販売制度◆仕事と子育てを両立する社員多数活躍◆賞与年2回
【具体的な業務内容】
・接客販売
・顧客管理
・お客様がお持ちのAHKAHジュエリーのアフターフォロー
・その他(販売に付随する業務等)
【入社後】
▼入社時研修
当社独自のプログラムにて、
会社やブランドについてだけでなく
商品知識や接客の研修を実施。
▼OJT研修
配属後は店舗でOJT研修を実施。
上長や先輩社員が接客のサポートに入り、
接客ごとに振り返りを行います。
【その他】
・成果に基づく評価制度で自身の成長を実感
・研修充実＆未経験からチャレンジOK
・個人インセンティブ制度・チームインセンティブ制度あり
【AHKAHについて】
ブランドコンセプトは
Bring out brilliance“輝きを惹きたてる”。
「繊細で大胆」相反する2つの要素を併せ持つ
ファインジュエリーです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【お客様と一緒に笑顔になれる仕事】
会話を重ねるうちに、
その方にぴったりのジュエリーを
一緒に見つけていく楽しさがあるこの仕事。
まずは、笑顔でお客様とお話しできれば大丈夫。
難しいことはありません。
「あなたから買ってよかった」
と自分の提案でお客様に喜んでいただける瞬間は格別です。
お客様の笑顔や心の動きを間近に感じられる、
やりがいのある仕事です。
【スタッフみんなで協力し合いながら販売】
【活躍するスタッフの特徴】
＊明るく前向き
＊誰かの成長を喜べる
＊困っている人をそのままにしない
「自分だけができていればいい」
という考え方を持つ人はいません。
誰かが販売に繋がれば、それを一緒に喜び、
何か行き詰まっていることがあれば
親身になって一緒に解決策を考える環境です。
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎コミュニケーション力・マナー
◎さりげない目線からニーズを引き出す観察力、傾聴力
◎ジュエリーに関する提案力
【教育制度について】
もし接客で悩んだり、壁にぶつかったときは、
いつでも相談できる環境を整えています。
業務に慣れるまでは店長や先輩スタッフが、
実際の接客をサポートしながらアドバイスを行うため、
一人で悩む必要はありません。
【女性管理職について】
≪全社の9割が女性社員≫
店舗責任者や本社マネジャー以上の
女性管理職も8割以上を占めます。
その方の特性と評価に応じて、
早いキャリアアップも可能です。
≪キャリアアップ例≫
未経験から販売スタッフとして入社し、
2年後に副店長、3～4年目で店舗責任者に。
【配属部署概要】
1店舗あたり：4名～5名
ポイント1《未経験から憧れのジュエリーブランドへ》 自分らしく輝ける毎日を手に入れませんか？
「好き」を仕事にしたいあなたへ。
世界中の女性に愛される
ファインジュエリーブランド『AHKAH』で、
未経験から新しいキャリアをスタートしませんか？
個人の成長を大切にしながら、
店舗全体で支え合う風土があるため、
初めての環境でも安心してチャレンジできます。
＼おすすめPOINT／
◆充実の研修＆OJTでゼロからでも安心デビュー
◆産休・育休復帰率100%
◆残業ほぼなし＆お休み充実
お客様一人ひとりに寄り添い、
特別な瞬間を一緒に創り上げるやりがいも感じられます。
あなたらしさを大切にしながら、
着実に力を伸ばしていける環境です。
ポイント2女性が働きやすい環境づくりを大切にしています。
店頭における事務業務の簡易化やデジタル化を進め、接客販売に100%力を注いでいただけるよう取り組んでいます。また、女性のライフプランは様々です。ご自身の働き方を大切にできるように、2年目以降の年次有給休暇は20日を付与しています。産育休復帰率は100%、出産や育児によりキャリアをストップする必要はありません。
ポイント3お客様との楽しい会話が信頼関係に繋がりました。
入社してすぐの頃、結婚指輪をお探しのカップルの接客をしました。お客様のお住まいが、私が以前住んでいた県ということもあり、話に花が咲きました。その際「他のお店も見たい」と、ご購入にはいたりませんでしたが、その後すぐ戻ってこられ、「あなたがとても話しやすかったから」と、結婚指輪を選んでいただけたんです。正直、商品知識はまだまだでしたが、一生に一度のジュエリーを購入いただけたことはとても嬉しかったです。
ポイント4女の転職！取材リポート
『AHKAH』のジュエリーは、シンプルでありながらも高いファッション性とクリエイションマインドが感じられるため、様々な年代層の女性たちに支持されています。同社には全国に約100名の販売スタッフがいますが、フラットな組織で風通しの良い社風なのだそう。店舗においてもお客様とのコミュニケーションを大切にしている同社。お手紙を送ったり、お土産をいただく等、お客様と信頼関係を築ける接客を極めたい方には最適です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はございません |
| 勤務時間 | ＼月平均の残業時間は10時間以内／ 9:00～21:00内のシフト制（実働8時間／休憩1.5時間） ※時間帯は各勤務地により異なります 【残業について】 【月平均10時間以内】 事務的な業務の軽減やシステム化など、 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
| 勤務地 | ≪転居を伴う転勤なし！全国募集（東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・香川・福岡）≫ 【東京・神奈川】 表参道ヒルズ店(東京都渋谷区神宮) GINZA SIX店(東京都中央区銀座) 伊勢丹新宿店(東京都新宿区新宿) 銀座三越店(東京都中央区銀座) 日本橋三越本店(東京都中央区日本橋室町) そごう横浜店(神奈川県横浜市西区高島) 横浜タカシマヤ店(神奈川県横浜市西区南幸) 【愛知】 ジェイアール名古屋タカシマヤ店(愛知県名古屋市中村区名駅) 松坂屋名古屋店(愛知県名古屋市中区栄) 【京都・大阪・兵庫】 京都タカシマヤ店(京都府京都市下京区四条通河原町西入真町) ジェイアール京都伊勢丹店(京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町) 阪急うめだ本店(大阪府大阪市北区角田町) 大丸梅田店(大阪府大阪市北区梅田) 大丸心斎橋店(大阪府大阪市中央区心斎橋筋) 大阪タカシマヤ店(大阪府大阪市中央区難波) 大丸神戸店(兵庫県神戸市中央区明石町) 神戸阪急店(兵庫県神戸市中央区小野柄通) 【香川】 高松三越店(香川県高松市内町) 【福岡】 博多阪急店(福岡県福岡市博多区博多駅中央街) 岩田屋本店(福岡県福岡市中央区天神) (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【想定年収300万円～400万円】 月給22万円～月給25万円＋賞与年2回 ※6ヶ月間の試用期間があります。（その間の待遇に差異はありません） ※時間外勤務手当支給 ＜その他＞ ◆個人インセンティブ制度（各月） ◆チームインセンティブ制度（3ヶ月ごと） ＜評価制度＞ 成果に基づく評価と昇進・昇格を実施しています。 半年ごとのサイクルで、上長と一緒に個人の目標を設定し、 目標に対して「できていること、できていないこと」の振り返りを行います。 その他、月1回上長がスタッフと個人面談を行い、 達成に向けてのサポートを行っています。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改定（年1回） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆個人インセンティブ制度（各月） ◆チームインセンティブ制度（3ヶ月ごと） ◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆交通費支給（月3万円まで） ◆時間外勤務手当 ◆定期健康診断（年1回） ◆社員販売制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆制服貸与 【受動喫煙対策】 就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止しています。 【育児と両立OK】 産休、育休を経て復職され、 時短勤務で副店長、店長といった 店舗管理業務に携わることも可能です。 |
| 休日・休暇 | ■シフト制（月9～10日休み） ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日、入社2年度目から20日付与します） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり、復職率100％） ■育児時短勤務制度（取得実績あり） 【産休育休活用例】 産育休取得および復職実績は100％であり、 子育て世代も活躍しております。 |
| 応募資格 | ≪未経験OK★20代～30代活躍中≫ ◎短大または専門卒以上 【あると望ましい経験・能力】 ～このような方を歓迎しています～ ・一つのことを最後までやり遂げられる方 ・コミュニケーションをきちんと取れる方 ・目標へ向けてチャレンジできる方 ・チームで売上を追いかけることに抵抗感のない方 ・常に変化を求めている方 ～下記のような経験はなお歓迎いたします～ ・お客様と直接関わる仕事に携わった経験 （ジュエリー・アパレル接客販売経験、ブライダル、エステ、ホテル等の接客経験、営業職経験など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アーカー『AHKAH』 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆ジュエリーの企画・製造および販売 (株)TASAKIのグループ会社（連結子会社） ______________ ▼2025年トピックス▼ 2025年5月23日に、リブランディングを発表と併せてロゴを刷新。 「Bring out brilliance（輝きを惹きたてる）」を新ブランドコンセプトに、日本発のファインジュエリーブランドとしてさらなるグローバル展開を目指しています。 海外では、フランス・パリでの老舗百貨店サマリテーヌにて取扱いを開始、パリでル・ボンマルシェ、プランタンオスマンに続いて3店舗目の出店となります。 ▼AHKAHの接客について▼ お客様の目的は、デイリーユースからオケージョンまで。 AHKAHが接客で大切にしているのは、 積極的なお声がけを通してお客様を知ること。 ご来店時には緊張されているお客様も少なくありません。 お話を引き出し寄り添う中で、プライベートのお話を打ち明けていただくことも。 会話や表情の変化を読み取りながら、 「このお客様だからこそ」のパーソナルなご提案を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 篠原 光義 |
| URL | |
| 設立 | 1997年6月23日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 137名（派遣スタッフを除く） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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