正社員
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務を担当頂きます。
定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、
定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案。
また、提案後の人事制度設計から定着支援、規程改訂や法令対応支援、労務相談などを行います。
《具体的な業務内容》
人事制度設計
・等級/賃金/評価制度設計（改訂）に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、
提案などPJの推進から納品まで
規程改訂、法令対応支援
・人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
制度運営 適正化支援
・各種アセスメント実施や定性・定量分析による、
各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
労務相談・不祥事対応支援
・労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など
営業活動
・グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県大府市東新町一丁目４番地 ※基本的に転勤はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収/430万円～620万円） 想定月給 /22万円～33万円 残業：月平均20時間程度（固定残業45時間分は月給に含） ※ご年齢・前職で身に付けたご経験考慮し、面接を通し当社規定により決定します ●昇給/年1回 ●賞与/年2回（5.0ヶ月） ●待遇 各種社会保険完備、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あ り、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用 通勤手当（上限50,000 円/月まで交通費支給）、残業手当、役職手当 受動喫煙防止の取組状況：：屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ●休日 週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（夏季、年末年始（会社カレンダーあり）） ※年間休日123日 ●勤務時間 9：00～17：45（休憩60分） ※フレックス制度あり（コアタイム 10：00～15：00/試用期間中は対象外） |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・普通自動車運転免許 ※業界未経験者、大歓迎です！ ※一般企業で人事労務・給与計算などののご経験者、尚歓迎 ※社労士事務所での実務経験1年以上の方優遇 ＜歓迎条件＞ ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル ＜求める人物像＞ ・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、 ストレス耐性の高い人材 ・顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、 解決策提案につなげられる方 ・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方 ・自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊通ヒューマンリソース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 |
| 事業内容 | ～総合商社・豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業～ ■会社概要： 株式会社トーメンと豊田通商株式会社が共同出資で2004年4月に設立した新しい総合人事コンサル企業。豊田通商の関連会社である株式会社豊通シスコムの人材派遣事業と、トーメンの関連会社である株式会社トーメンビジネスサポートの人材派遣事業を集約・統合し、豊田通商及びトーメンに対する人材供給機能を果たすと共に、両グループ会社やグループ以外のクライアントに対する人事関連業務のサービスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://thr-net.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,429百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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