契約社員
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいている
クライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフさんの
就業サポートをおこなっていただきます。
同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、
紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。
【具体的には】
■未取引企業様への新規提案営業:
既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、
担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、
定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、
ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。
■既存クライアントのサポート:
クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、
増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。
クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、
担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。
■スタッフさんの就業サポート:
ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も
定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。
スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、
また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。
そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、
アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くための
フォローも大切なお仕事です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 神奈川県厚木市(「本厚木駅」より徒歩6分) ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~400万円 |
待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■正社員登用制度有(SSG正社員・限定正社員) ■交通費支給(上限3万円) ■超過時間外手当 ■各種社会保険完備 ■インセンティブ制度(実績に応じて支給) ■資格取得奨励制度 ■退職金制度有 |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇取得制度あり ■年間休日125日 |
応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なPCスキル(メール対応、Excel) ■社会人経験1年以上 ■自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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