NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【大和市】リフォームプランナー※地域密着/創業40年の地元に根付いた安定経営/土日祝休/年休122日
~建設業界経験者歓迎/社員を大切にする人的資本経営/木目を基調としたオシャレなオフィスで社風◎/入社後フォロー充実/資格支援制度充実~
■業務魅力:
◇あなたのアイデアを発揮できる場
内装リフォーム工事とは機能を向上するだけでなく、その空間を美しく変えるプロセスです。あなたのデザインセンスや創造力を活かして、お客様の理想の空間を一緒に作り出していきましょう。
◇多様な経験を積める
カタヤマでは住宅から商業施設まで、さまざまなタイプの建物のお仕事を扱っています。案件ごとに異なる課題があり、常に新しい経験を積むことができます。
◇建築知識の向上、スキルアップに繋がります
内装リフォームには建築、デザイン、施工管理など多岐にわたる知識が必要です。カタヤマでは専門知識をしっかり身に付けれるよう教育や研修体制も充実。
◇直接ありがとうが聞ける達成感
リフォームの結果が目に見える形で現れるため、自分でやった仕事の達成感をしっかり感じることができます。お客様からの感謝や満足の声をかけてもらえることも多く、モチベーションが上がる機会の多いお仕事です。
■お仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
リフォームプランナーとして、リフォーム工事におけるデザインやイメージを計画し提案、工事の監督やアフターフォローまで対応していくお仕事です。具体的には、お客様からご要望やリフォーム後のイメージ・デザインなどをヒアリングし、工事プランをまとめます。見積り作成やお客様への提案といった営業業務と職人さんや材料手配の監督業務が主なお仕事です。マンションや戸建にお住いの個人の方から学校や商業施設といった幅広いお客様を手掛けております。
■組織構成:
50代2名、20代1名
■研修体制:
入社後はOJTとなっており、先輩がやっている仕事をお手伝いいただき仕事の流れをイメージをしていただきます。
1年ぐらいをお目安に1人で見積作成~提案までしただけるようしっかりサポートをさせていただきます。
またご希望があれば外部研修も積極的に受けられる体制となっております。※受講料は会社負担
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:100分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県大和市つきみ野2-1-9 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 転勤は想定しておりません。 |
給与 | <予定年収> 422万円~575万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 その他固定手当/月:25,460円~36,370円 <月給> 305,460円~436,370円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 65歳 70歳まで継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT教育、階層別研修(毎年全社員対象)、社外研修。 資格取得支援制度あり。「建築施工管理技士」取得者には資格手当あり。 <その他補足> 保養所あり(会員制リゾートホテル利用)。社員旅行。親睦レクリエーション多数。 資格手当について: 建築施工管理技士/1級2万円/月 2級8000円/月 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜日,日曜日,祝日,その他 ※顧客対応で土・日曜日に出勤の場合、代休取得可 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 新築工事・改修工事問わず、建築業界でのご経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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