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正社員
《商材が1つだけだから売りやすい》◆基本定時退社◆時差出勤OK◆年間休日120日以上◆昨年度賞与実績4.9ヶ月分◆産育休取得実績多数◆ネイルOK◆福利厚生サービス「WELBOX・KENPOS」導入
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「会社や社員を守りたい」と考える中小企業の経営者に向けて、
ケガの補償・福利厚生・災害防止をまとめた
独自サービスをご提案するお仕事です。
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◎扱う商材は1つだけなので、未経験の方でも始めやすく安心です。
【具体的な仕事内容】
◆新規のお客様の開拓
本部が用意した企業リストや、既存のお客様からの紹介先へアプローチ。
時には業界団体のイベントに参加することもあります。
◆商材提案
オンラインや訪問で、経営者や役員の方に向けてサービスの内容をご説明。
「保険って難しそう…」と不安な方でも、
ノウハウの詰まったトークスクリプトがあるのでご安心を◎
◆契約業務
ご納得いただけたら契約書を作成。
契約後のフォローは本部が引き継ぐので、提案だけに集中できます！
*＼ココがPOINT／*
◎オンライン商談では上司が隣でサポートしてくれるので安心◎
◎営業先リストやトークスクリプトは全て完備！
商材の特徴や他社との違いを理解し、魅力的に提案できます。
◎扱う商材は1つのみなので、覚えることは比較的少なめです♪
※変更の範囲：上記業務を除く当法人業務全般
【お客様からも好評の、シンプル＆充実のサービス！】
中小企業向けの3つのサービスを1つにまとめた
独自の商材1つのみのご提案です◎
*＼扱う商材について／*
[1]ケガの補償
仕事中はもちろん、日常生活でのケガもカバー。
[2]福利厚生サービス
「あんしん財団WELBOX・KENPOS」を通じて、
従業員の健康促進と満足度アップを支援。
[3]災害防止サービス
安全設備や備品への補助金支給、各種セミナー開催、
視聴覚教材の貸出などで労働災害の予防をサポート。
すべて合わせて月々2,000円の会費で利用可能なのも、
お客様に喜ばれるポイントの1つです♪
【明確な評価制度のもと、年齢・経験不問でキャリアアップ！】
年齢や経歴に関係なくステップアップできる風土があり、
成果を上げた職員は営業店のマネジメントへと昇進します。
インセンティブは基準に基づいて賞与として支給され、
入社3～4年で年収800万～900万円以上を実現する職員も多数。
未経験からでも収入アップを目指せる環境があります♪
【教育制度について】
★知識ゼロからでもスキルを磨ける安心の教育制度あり！
▼基礎研修（1ヶ月半）
入団後は、本部にて営業の基礎や商材知識を学びます。その後、商談のトークスクリプトやスキルを習得。理解度チェックテストを実施後、現場配属となります。
▼現場研修(OJT)
先輩や上司の指導を受けながら、実践的なスキルを磨きましょう！自信を持って営業に取り組めるように、全力でサポートします。
ポイント1【提案する商材は1つだけ】 ブランク明けでも無理なく収入アップが目指せます♪
□経験を活かして働きたい
□将来のために貯金を殖やしたい
□子育てが落ち着いたので復帰したい
…こんな想いをお持ちでしたら、是非当法人へ♪
｡:*-ブランク明けでも始めやすい-*:｡
営業先リストやトークスクリプト完備で
再スタートをしっかりサポート。
さらに、扱う商材は1種類のみなので提案もシンプル！
お客様に魅力を伝えやすいからこそ
成果も出しやすいのが嬉しいポイントです♪
｡:*-入社3～4年目で年収800万円も可-*:｡
頑張った分はしっかりと評価し、
インセンティブや年2回の賞与に反映しています。
提案しやすい商材なので、
職員の多くが年収アップを実現しています◎
ポイント250代になっても、まだまだワクワクして働けています！
博多や名古屋で営業として勤務後、現在は支所長として働いています。転勤があるお仕事なので、まだ足の踏み入れたことのない土地にチャレンジする時は心配もありますが、いつもワクワクしますね。当法人では、変化を楽しめる方や素直で明るい方にご活躍いただけると思います♪また、経歴や年齢問わず、キャリアアップを目指せる風土も特徴です。頑張った分だけ、評価してもらえるので日々のモチベーションにも繋がっていますね。
ポイント3久しぶりの社会復帰に◎無理せず“寄り添う営業”です
私たちの仕事は、中小企業で働く人を守るための大切なサービスを届けること。「こんなサービスがあったら助かる」という声に応えられるよう、必要とされる方へ丁寧に向き合う姿勢を大切にしています。
また、中小企業に向けたサービスのため、ご家族や友人に売る必要もありません。「久しぶりの仕事復帰で営業はちょっと不安…」という方も、安心して始められる環境です♪
ポイント4女の転職！取材リポート
実働7.5時間と平均より少なめの勤務時間でありながら、残業はほぼなく月平均15分以下。生産性の高い働き方を実現している同財団。その他、土日祝休みに、業務に合わせてタイムシフト（時差出勤）も可能◎メリハリをつけた働き方の中でのびのびと営業に取り組める環境がありました！また年齢や経歴を問わずキャリアアップを目指せる風土は、今後新しい環境で成長していきたいと考える方にピッタリのフィールドではないでしょうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 【基本定時退社で18時前に退社可能】 9:00～17:30（実働7.5時間） ◎その日のスケジュールに合わせて時差出勤も可能です 【残業について】 原則残業は行わない方針なので、残業は月平均15分以下とほとんどありません。 ※定時を超えて各種団体主催の会合などに参加する場合、その時間分を当日の勤務時間で調整するタイムシフト（時差出勤）制度も導入しています。 |
| 勤務地 | 【新宿・横浜・名古・札幌・盛岡・仙台・博多など全国12拠点にて募集】 ◎入団後は本部（新宿）で1ヶ月半の研修を実施した後、希望する支局へ配属となります。（初任地確約） ＜支局＞ ◆北海道・東北 *北海道支局（札幌） *北東北支局（盛岡） *東北支局（仙台） *福島支局（郡山） ◆関東 *東京支局（本部/新宿） *神奈川支局（横浜） *埼玉支局（さいたま） *千葉支局（千葉） ◆中部・北陸 *静岡支局（静岡） *東海支局（名古屋） *北陸支局（金沢） ◆九州 *九州支局（福岡） ※変更の範囲：上記を除く当法人関連勤務地 【転勤の可能性】 将来的に可能性有 ※支度金・引越費用・赴任者家賃手当等の転勤に必要な手当を支給 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【昨年度賞与実績4.9ヶ月分｜インセンティブあり】 ◆営業経験者 月給27万円～42万8000円＋賞与年2回（別途、業績賞与あり）＋インセンティブ＋各種手当 ◆未経験者 月給25万円～42万8000円＋賞与年2回（別途、業績賞与あり）＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません）内1ヶ月半は研修期間となり、勤務地が変更になりますので、詳細は【勤務地】欄をご参照ください。 【給与例】 年収805万円／41歳（入社3年目） 年収966万円／43歳（入社5年目・管理職） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（6月） ◆賞与年2回（6・12月）※別途、業績賞与あり ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月15万円までの実費支給） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆支度金/引越費用/赴任者家賃手当 ※6.5～15万円/転居を伴う転勤時 ◆単身赴任手当 ◆単身赴任者帰宅交通費 ※月2回迄 ◆通信教育援助金制度 ◆資格取得援助金制度 ※対象資格取得時に一時金と受験費支給 ◆福利厚生サービス「WELBOX・KENPOS」導入 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆人間ドック受診費用補助（上限4万円 ※社内規定あり） ◆安全衛生優良企業 認定 ◆健康優良企業（金）認定 ◆ネイルOK ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上｜6連休以上OK】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（12月29日～1月4日） ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◎取得・復職実績あり ◆育児休暇 ◎取得・復帰実績あり ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 |
| 応募資格 | 【ブランクOK｜30代・40代活躍中】 ◆学歴不問 ◆未経験OK ◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 《こんな方にオススメ》 ◎ブランク明けに再び働きたい ◎プライベートの時間も大切にしたい ◎安定収入を得ながらステップアップしたい 【あると望ましい経験・能力】 ・営業（法人）や新規開拓の経験をお持ちの方 【過去に採用した転職者例】 事務や販売スタッフなど、未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。「誰かの役に立ちたい」「頑張りを評価してもらいたい」そんな意欲のある方にピッタリです◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 一般財団法人 あんしん財団 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■中小企業における特定保険業 ■中小企業の災害防止に関する調査研究及び災害防止活動に関する助成、指導援助 ■中小企業における災害防止のための機械、設備等及び職場環境改善に係る費用の助成 ■中小企業の福利厚生に関する事業 ■中小企業の健康の保持増進に対する指導援助 ■中小企業の職場環境改善に対する指導援助 ■広報誌の発行 など |
| 代表者 | 理事長｜山岡 徹朗 |
| URL | |
| 設立 | 昭和44年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 133億円（2024年3月期実績） |
| 従業員数 | 195人（2025年6月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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