正社員
■定例研修の企画～運用（昇格者研修、新入社員向け研修）
■新規研修の企画～運用（課題に合わせて、全社・階層別・職種別・スキル別など内容を検討）
■企業文化醸成・浸透に向けた企画～運用
■新入社員定着に向けたフォロー・面談の実施
■最新の社員教育のトレンドリサーチ
■他事業部の業務推進施策サポート
■採用業務のサポート（求人作成・面接調整など）
まずは、企画案がすでにある研修の運営からスタート。
同じチームメンバーと協働しながら進めていきます。
企業について、企画～運用の大まかな流れの理解が進んできたら、
問題把握・課題設定の上流もお任せします。
選ばれ続ける企業であるために課題解決意識を持ち、会社全体への
アプローチを行うやりがいのあるポジションです。
自身が起点となって研修・教育面から組織のグロースに寄与したいという
思いのある方からのご応募お待ちしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内(「東京駅」直結徒歩1分) ※在宅勤務導入中(週2～3日/ノートPC・iPhone支給あり) ■屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当 ■家族手当 ■住居手当 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ※休日日数126日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※取得率75%以上 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事採用または研修いずれかのご経験 ・研修サービスの営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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