【株式会社point0】【受付/運営/企画/事務スタッフ】未経験歓迎*服装自由*フレックスタイム制（正社員）

【2～3月入社歓迎】受付・運営から企画まで挑戦できる施設運営スタッフ｜平均年齢30歳・柔軟な社風｜事務経験やOfficeスキルを活かせる環境です

施設運用管理・維持に加えて、コワーキングスペースの改善提案や利用者促進に向けた仕掛け（会員同士のコミュニティ形成やコミュニケーション活性化等）の企画立案・推進などをお任せします。

【お任せする業務内容】
・受付事務
・利用者の問合せ窓口
・設備やソリューションの運用維持
・業者やメーカー各社のエスカレーション対応
・備品発注、補充等の管理業務
・カフェのバリスタ業務
・会員登録の対応
・施設内覧対応
・施設運営に付随する事務業務
・利用者促進のSNS発信等の立案と実行
・場の活性化につながる企画、運営
・契約、請求対応　など

【ポジションの魅力】
■「空間×人×サービス」で、新しいライフスタイルを社会に実装する挑戦
⇒アイデアをカタチにし、実装・改善・成長を繰り返しながらも社会の新しいライフスタイル提案をゼロから創り出すことができる

■大企業×ベンチャーのユニークな構造の中で、オープンイノベーションの最前線を実践
⇒当社の特徴である「大企業が集まり、構成されたベンチャー企業」を活かし、ベンチャー企業としての新規事業開発、大手企業の共創支援といった幅広い業務を経験できることで、多角的な経験を得ることが可能

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【*☆柔軟に働けるフィールドです☆*】
会社規模が小さいため、意見や提案があれば役員へ直接伝えることができ、すぐに返答をもらうことが可能。「自分にとって、一番生産性が高い形で働く」という方針を掲げているため、働き方の要望は柔軟に取り入れています。

実際、服装・髪型・ネイル自由やフレックスタイム制の導入を実施。産育休取得も可能で、時短勤務も相談できるため、ライフスタイルに変化があっても、安心して働き続けられます。

【【先輩社員インタビュー】心の居場所を提供できるやりがいがある】
前職はオフィス家具の営業をしていました。家具を扱う中で、「心の居場所を届けたい」という思いがありましたが、エンドユーザーの声が聴けず、物足りなさを感じていました。そんな思いを抱えていた時に当社と出会い、たくさんの方と出会えることや企業間での共創、関わり合いを大切にしている新しいビジネスモデルに心を惹かれ入社を決意しました。

自分が提供する空間で楽しく仕事をする人たちを見ていると、精神衛生上でも非常に良い環境だなと感じています。

新しい取組みに前向きなメンバーが多いので、“改善した方がいい”と感じた箇所は、周りのメンバーがサポートしてくれる環境も良いです。

【一日の仕事の流れ】
まずは、オープン準備・受付にてフロント業務を行っていただきます。 定期的な施設巡回、カフェ対応等の施設運営を対応します。これら通常業務に加えて、コワーキングスペース活性化に向けた企画提案・推進、イベント対応等も行っていただきます。

【教育制度について】
入社初日にオリエンテーションを実施します。仕事についてはOJTにてレクチャー。
現場で働く先輩社員たちがしっかりサポートするので、安心です。