正社員
月次業績管理業務や予算策定業務などを通して、経営陣の意思決定のサポートを行うと共に、事業運営上の課題提起・解決にも取り組んでいただきます。また、全社的な経営管理強化プロジェクトの推進にも取り組んでいただきます。
＜担当業務割当イメージ＞
これまでのスキル・経験・やる気に合わせてどの工程をお任せするかを決定します。
段階的なステップアップにより、知識・経験を増やしていくことが可能です。
■具体的な業務内容
・全社予算策定・予実分析・報告
全社予算策定のとりまとめや予実分析・報告など、経営陣が事業運営上の意思決定を行うための判断材料を提供します。
・経営管理強化に向けたプロジェクト推進
経営管理の強化に向けて、他部門の協力を得ながら課題解決に向けた活動を行います。企画力や調整力が必要となる場面が多いです。
・投資回収計画の妥当性評価
・経営会議体の設定・運営
＜配属予定先＞
FP&Aグループは、グループ長1名と担当者4名の計5名体制（男性3名・女性2名）。
30代前半～40代前半のメンバーが中心で、活発なコミュニケーションと協働を重視する職場です。また、事業部門のFP&A担当者や経理部門との連携も重要となります。
＜期待する役割ミッション＞
・経営陣の意思決定を支える計数管理・分析力
・他部門との連携による課題解決・プロジェクト推進力
・データに基づいた提案力とコミュニケーション力
＜仕事の魅力＞
・グローバルでの成長や企業の変革に係るダイナミズムを感じることができる
・自身の提案が経営判断に直結するやりがい
・高い視座での業務経験を通じて、経営企画人材としてのキャリア形成が可能
・海外業務への挑戦も視野に入れたキャリアパスあり
＜働き方＞
・残業時間：平均20時間／月（繁忙期は30～40時間）
・有給取得しやすい環境
・業務効率化に向けた取り組みを継続中
＜募集背景＞
MHTグループのグローバル成長に伴い、経営管理体制の強化を推進中。
2025年2月にFP&Aグループを新設し、全社的な経営管理の高度化に向けた体制構築を進めています。
本ポジションはその中核を担う人材として、積極的な業務推進を期待しています。
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計または計数管理に関連する業務への強い興味 【歓迎要件】 ■管理会計または計数管理に関連する業務経験（3年以上が望ましい） ■英会話（日常会話レベル／TOEIC700点以上目安） ※海外拠点との連携が発生する可能性あり ■事業管理業務の経験（部門予算管理、KPI分析など） 【求める人物像】 ◎他者の意見を建設的に受け入れつつも、自らの意見を積極的に発信できる方 ◎知的好奇心が高く、学習・成長意欲のある方 ◎主体的に行動し、周囲と協働できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 |
| 事業内容 | ■概要：超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。 特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近5期は連続増収中の企業です。 主な事業は下記になります。 （1）金型事業／プレス用金型など 同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。 |
| 代表者 | 三井 康誠 |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ja/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 16,403百万円 |
| 売上 | 195,881百万円 |
| 従業員数 | 3,703名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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