正社員
＼モダンな技術に特化／
ココロザシは、WEB領域×モダンな技術に特化しているため、ReactやGo、Node.jsといったようなモダンな案件が多数！
＼どうやってスキルアップしていくのか／
・得意領域 80％
・チャレンジ領域 20％
というようなイメージで、負荷が強すぎず弱すぎない案件で、少しずつ成長できる環境です！
チャレンジ領域については、毎月アウトプットの中身をチェックした上で、来月は30％、その次は40％...と少しずつ負荷を変えていきます。
そうすると、半年～1年経った頃にはチャレンジ領域100％の業務でも、一定のパフォーマンスが出せるようになっていきます！また今度は、チャレンジ領域を得意領域と見立てて、新たな言語を習得する、クラウドに挑戦する、というようにスキルの幅を広げていくことができます！
【案件例】
＼こんな技術にチャレンジできます／
フロントエンド：React.js、Vue.js、Next.js、Nuxt.jsなど
バックエンド：Python、Go、Node.jsなど
クラウド：AWS
【開発環境・業務範囲】
たとえば、こんな案件にチャレンジできます！
■ロボットを制御するプラットフォーム開発
Vue.js、Node.js、Go、AWS
■大手音楽系事業会社のサービス開発支援
TypeScript、Next.js、Kotlin、SpringBoot、AWS
■スマートシティ関連の開発
TypeScript、Python、Node.js、AWS
■プラットフォーム開発プロジェクト
TypeScript、React、AWS
■衛星データ×AIを活用したWebサービスの開発
TypeScript、Next.js、Python、AWS
■化学メーカー向けDX支援プラットフォーム開発
TypeScript、Next.js、Python、AWS
【モダンな技術にチャレンジが可能！】
今までレガシーな経験しかなくてもOK。当社はモダンな技術に特化しているだけでなく、お任せする案件は「チャレンジ領域20％」なので、無理なく少しずつスキルアップしていくことが可能です！
＜バックエンド＞
・Node.js 40％
・Python 30％
・Go 20％
・その他（Java、PHPなど）10％
＜フロントエンド＞
・Next.js 40％
・React 30％
・Nuxt.js、Vue.js 30％
【様々なココロザシを持つメンバーと理想のキャリアへ成長しよう。】
AWSのスペシャリストや大規模プロジェクトで活躍するこの道20年のベテランなど20～50代まで幅広いエンジニアが活躍する当社。共通点は各自の理想を持ち、モチベーションが高くテック好きであること。優秀なメンバーたちと刺激を受け合いながら成長できる環境です。キャリアパスについて会社側が強制することは一切ありません。エンジニアの“ココロザシ”を尊重し、スペシャリスト・マネジメントなど本人の望むあらゆるキャリア実現をサポートしています。あなたの理想や目標が叶えられるよう全力で応援するので、一緒に成長していきましょう。
【身につくスキル・キャリアパス】
【スキルアップ事例】
▼入社前のスキルセット
Java（Springboot）
・Step1
得意領域80％ Java
チャレンジ領域20％ React
・Step2
得意領域80％ React
チャレンジ領域20％ Python
・Step3
得意領域80％ Python
チャレンジ領域20％ AWS
というイメージで、得意領域とチャレンジ領域を反復していくことでスキルの底上げをしながら、新しい技術を習得することが可能です！
【入社後の成長サポート】
【ココのび（ココロザシスキルのびるプロジェクト）】
技術書籍の購入、資格取得、セミナー参加等にかかる費用を会社が全額負担する取り組みです。利用額に上限はなく、煩わしい申請も必要ありません！
★AWS使い放題(上限なし)
全社員にアカウントを付与し、クラウド環境を無償提供しています。
★Udemy使い放題(上限なし)
20万種類以上の講座を自由に受講できます！
※他にも「こんなサポートが欲しい」「こうした施策はどうか」というご意見があれば、ぜひ教えてください！
ポイント1≪全国どこでもフルリモート勤務OK≫ 好きな場所で、自分らしく働ける環境が整っています◎
「開発に集中したい、そのために今ある環境を大切にしたい。」
当社には、そんな想いで入社したエンジニアも多く、
現在は全社員が100％リモート環境！(90％がフルリモート／10％がハイブリッド型)
北海道から鹿児島まで全国の技術者が集い、
地方に拠点を置く方が3割を占めています。
そのほかにも無理なく働き続けるための制度が満載。
フルリモートのエンジニアとして
ストレスフリーで技術を磨いていきましょう！
＼ココロザシならではの働きやすい環境／
★残業月平均7.55時間（4期平均）
★土日祝休み
★アニバーサリー休暇や帰省応援制度も完備
★5日以上の連休OK
★入社から2年後の平均昇給率130.1％
★前職給与保証あり
★書籍購入費補助(全額)
★UdemyとAWSは上限なしで使い放題
★スポーツジムやマッサージ、気分転換費用の補助あり
★ベビーシッター補助、キッズデイ休暇 など
ポイント2当社に転職してからワークライフバランスが整いまくってます！
前職での過酷な働き方を変えたくて転職を決意。ワークライフバランスを軸に転職活動を行うなかで当社に出会いました。想像していた以上の働きやすい環境が整備されています。誕生日はもちろん、自分にとってのアニバーサリーを3日分休暇にできたり、体調不良の時も気兼ねなく休めるのがありがたいですね。最近では「九州に住む祖母に会いに行きたい」と思い立ち、帰省応援休暇を取得して久々に祖母と再会できました。また、マッサージやパーソナルジムの費用補助など、リモート疲れ解消できるのもいいですね。代表との距離が近く意見を積極的に取り入れてくれるので、働く人が欲しいと思える制度が整っていると感じます。
ポイント3自分らしいキャリアパスを実現できました！
元々Pythonを使ってみたかったのと、JavaScriptも習得したくて。営業や代表が面接の段階から一緒にロードマップを考え、真摯に相談に乗ってくれる姿勢に惹かれて入社しました。転職時は何も分からない状態でしたが、私の成長具合にあった案件を紹介してもらえるので意欲的に取り組めています。現在はJavaScriptやPythonを使ったりインフラ部分ではAWSも触れられるプロジェクトに参画。最近ではリーダーも任せていただいており、将来的には長所であるコミュニケーションスキルを活かしてマネジメントの道に進みたいと考えています。そのためにも今はしっかり技術力を磨いて、PMやPL、メンバーたちをサポートできるようになりたいです。
ポイント4取材担当者より
正直、ここまで事業ビジョンと実体が伴っている企業は珍しいのではないだろうか。同社はエンジニアが思い描く理想的なキャリアを実現するため、様々な環境を整えている。「出社が必要な案件は獲得しない」という話まで出てきて、非常に驚かされた。インタビューした現場エンジニアの方からも、「ちゃんと成長に繋がる案件を用意してくれる」「納得いくまで面談をさせてもらえる」といった喜びの声が多数上がっていた。
現状でも多数の案件が寄せられている同社だが、現在受託開発にもその裾野を広げているそう。また、クオリティの高いWeb＋モダン開発がエンドユーザーからの信頼を獲得。プライム案件が7割を占め、上流工程から一気通貫で任されるプロジェクトも少なくないそうだ。エンジニアの「ココロザシ」を応援すべく、同社は着実に事業の幅を広げている。ぜひ同社にジョインし、理想のキャリアを叶えてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトによって多少の変動あり。 ※残業は月10時間以下。 【残業について】 残業の平均時間は7.55時間！（4期実績） プライベートの時間も大切にしながら、キャリアを築いていける環境があります。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜リモート100％！地方の方も積極的に採用をしています！＞ ■本社：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F ※屋内全面禁煙 ★北は北海道、南は鹿児島まで全国にエンジニアが在籍しています！約30%の社員が地方に在住しながら、東京のクライアント企業のプロジェクトで活躍しています。お住まいは日本中、どこでもOKです。 |
| 交通 | ■本社 ・東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ★入社から2年後の平均昇給率130.1％ ★前職給与保証 ■月給35万円～75万円 ※月給額は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※上記月給額には、みなし残業代3万円～7万円（月20時間分）が含まれています 月20時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給いたします ※試用期間はありません 【年間平均昇給率15.6％以上】 全社員が年間で10％昇給できることを会社の目標としており、昨年の実績は平均15.6％でした。 「業界最高水準の報酬を実現する」ことも当社の目標の1つです。 スキルを磨き、成果を上げてくださった分はしっかり還元します！ 【社員に還元できる好循環な環境】 ～エンジニア個人の月間平均単価の向上～ *入社1年以上の社員：平均11万円以上アップ *入社2年以上の社員：平均15万円以上アップ (1)エンジニア一人ひとりの頑張りと実績により単価が価アップ！ (2)会社全体の業績もアップ！ (3)売上アップ分を社員に給与として還元！ こうした好循環が社員の高い昇給率に繋がっています◎ 【実際の給与例】 ≪年収例≫ ◆入社時624万円 → 1年目終了時840万円(昇給率134％) → 2年目終了時1044万円(昇給率124％) ⇒入社から2年で年収420万円アップ！ ◆入社時420万円 → 1年目終了時552万円(昇給率131.4％) → 2年目終了時756万円(昇給率136％) ⇒入社から2年で年収336万円アップ！ ◆入社時360万円 → 1年目終了時420万円(昇給率116％) → 2年目終了時528万円(昇給率125％) ⇒入社から2年で年収168万アップ！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ※年間平均昇給率15.6％以上 ■社保完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当(みなし残業代超過分) ■副業OK(通常業務をしっかり行えば可能) ★「エンジニアの成長のため」を考えて制度をリニューアル★ ■ココのび(ココロザシスキルのびるプロジェクト) 資格取得支援制度 資格取得手当 書籍購入制度(全額補助) Udemy使い放題制度 AWS使い放題制度 ■ココめも(ココロザシメモリアルプロジェクト) アニバーサリー休暇(年2日) バースデープレゼント 帰省応援制度(年3日) ■ココから(ココロザシからだ応援プロジェクト) ジムサポート 気分転換補助 マッサージサポート 健康インセンティブ ■ココねぎ(ココロザシねぎらいプロジェクト) リフレッシュ休暇 リフレッシュ手当 ■ココはぐ(ココロザシこどもはぐくむプロジェクト) 出産お祝い金 ベビーシッター補助 認可外保育園補助(保育園補助) キッズデイ休暇 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※5日以上の連休も可能です。 |
募集背景
2023年7月で5期目を迎えた当社。Web＋モダン開発に特化した点や、エンジニアの高い技術力を評価され、多くのプロジェクトへのお引き合いをいただいています。2024年4には、社員数がついに100名を超える予定！さらなる組織拡大に向けて、「ココロザシ」を持ったエンジニアを増員募集します！
| 応募資格 | ■学歴不問 ■開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ＊～こういった思いをお持ちの方をお待ちしています～＊ 「モダンな開発領域にチャレンジしていきたい」 「やりがいある仕事にチャレンジし、自分のスキルを磨きたい」 「ライフスタイルに沿った働き方でエンジニアとして活躍し続けたい」 ＜100％納得した案件にチャレンジできます＞ プロジェクトは代表も含めて営業と一緒に話しあいながら決めていきます。どの案件で経験を積むかの最終決定はエンジニア本人に委ねておりますので、納得していない案件を無理やり任せることはありません。 【歓迎する経験・スキル】 ■Java、PHP、Go、Python、Node.jsなどを用いたバックエンド開発業務経験 ■Raact、Vue.jsなどを用いたフロントエンド開発業務経験 ■AWSなどクラウドサービスを用いたWebサービス開発業務の経験 【過去の採用例】 「フロントエンドもバックエンドもできるフルスタックエンジニアになりたい」 「モダンな技術にチャレンジしたい」 「スキルに見合った給与がほしい」 など、様々な想いを持ったエンジニアが続々と入社しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ココロザシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： WEB開発事業、ITコンサルティング事業を中心に展開。 ■創業の思い：代表の木村氏は、これまでのキャリアで一貫してエンジニアに関わってきており。受託開発事業やエンジニアの人材事業などに携わっています。一貫してエンジニアのキャリアと関わっていく中で、「エンジニアの理想とするキャリアを作りたい」という想いから同社を創業。給与面、技術面、ワークライフバランス含めエンジニアの希望・キャリアに徹底的に向き合う会社として経営をしています。フルスタックを目指したい、稼ぎたい、将来大規模案件のＰＭを経験したい、ワークライフバランスを整えたいなどあなたの希望をぶつけてください。 |
| 代表者 | 代表取締役 木村 多可志 |
| URL | https://www.kokorozashi-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 83名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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