正社員
■同社の新たな採用計画を立案し、今後課題となるドライバーをはじめとする社員の採用を推進していただきます。
＜具体的には＞
・人材採用のための企画・運営。
※ホームページの内容や採用に向けた取り組みを考えていただくためにまずは自社で取り組んでいる仕事を理解していただきます。
・新卒採用…学校訪問、会社説明会の企画・運営等
・中途採用…HPの企画、人材会社との折衝、各種転職サイトの活用等
・採用した人材の定着に向けた初期研修、教育
・労務管理…労働規約（手当等）の見直し
※本社勤務が原則ですが、岡山営業所勤務（週に１～2回は本社勤務）も応相談。 岡山営業所：岡山市北区富原3808番地（岡山営業の人員は3名）
【募集背景】労働時間の削減が進む中で、ドライバーの人材確保が大きな課題であり、人材採用の強化が急務となっているため
【組織構成】総務部5名（経理3名、給与計算1名、労務1名）
男女比=3:2 年齢:40歳代～70歳代
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県久米郡美咲町打穴中 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人材採用、労務管理の実務経験者 ・運送業界の経験者 ＜歓迎要件＞ ・費用対効果の感覚を持っていること ＜必須資格＞ 普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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