正社員
・人事制度（等級、評価、賃金等）の企画、導入、運用業務。
国内・海外対象者全200名程度。
※国内・海外出向者が対象（計200名程度）→等級、賃金制度は導入済み（2022年）。
今期の課題は、評価制度策定や等級制度のブラッシュアップです。
・人事関連規程の改定。
総務と一緒になって対応。
人事周りの規程関連は確認。
・人事異動関連実務。
・労務管理業務。
（社員からの労務に関する問い合わせ、内部通報窓口対応）
・総合職採用業務の実務全般（求人・面接設定～内定、入社まで）
・研修業務（現行では研修講師、近い将来は国内200名を対象とした研修制度の策定、運用。
） ご経験の有無に応じてお任せしたいと考えておりますので、今までご経験された業務を幅広く生かすことができます。
また、上記業務だけでなく、部署がら突発業務も多々出てきます。
自らの担当業務以外も部内で協力しながら、担っていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 330-410万円 ■給与補足 基本給：22万円～26万円＋残業手当1分単位で支給 上記年収：残業20時間/月＋賞与2ヶ月分込 ※前職の年収や能力を考慮して決定します。 ■就業時間 09:00 ～ 18:00 ■就業時間補足 実働 08時間00分 残業 月20時間～40時間程度（※繁閑にもよります） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休二日制 年末年始 夏季休暇 慶弔 ※2020年度予定 有給休暇：初年度10日（法定通り） |
| 応募資格 | ◆必須 ・人事部門での実務経験2年以上をお持ちで、且つ人事系制度企画経験がある方。 ・データ集計を問題なくできること(excel中級レベル以上)、プレゼン資料を作成できること(PowerPoint) ※Excel中級レベル=基礎関数(四則演算、SUM、AVERAGE)ほか、VLOOKUPやピボットテーブルを自身で調べれば使用可能 ◆尚可 ・ベンチャー企業での管理部門経験（スピード感と柔軟性を持つ方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■同社の魅力： 1985年に設立、2007年には東証JASDAQへの上場を遂げた同社は、現在では、アウトソーシング業界にて国内・アジア圏にてトップクラスにまで成長しています。 日本のモノづくりを担うべく、人材ビジネスに加え、専門性の高いモノづくりを提供しています。 開発、設計～基板実装～修理・カスタマーサービスまで、テックの活用、生産設備を有した海外工場での生産（EMS）を通し、メーカーの求める高いニーズに応えています。 製造プロセス、品質向上といったモノづくりに関する提案はもとより、製造拠点、海外での生産の提案ができることは、常に収益性向上を求められるメーカーの製造アウトソーシング企業の選択において大きな優位性となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1985年9月 |
| 資本金 | 32500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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