正社員
契約社員
『NTTデータグループ』『三井グループ』など大手SIerの案件を中心に、アプリやデータベースの開発などをお任せします。
【主な案件内容】
アプリやデータベースなどのプロジェクトにて要件定義や設計などの上流工程をメインに、豊富な分野にてご活躍いただけます。また、大手クライアントから信頼をいただいており、企画提案といった上流フェーズのほか、クライアントに代わって先端技術の開発などを手掛けるチャンスもあります。
【当社の特長は？】
◇案件の9割が大手SIer直請け
◇チーム体制で参画
（経験が浅い方でもチームにベテランが多数いますので
サポートも手厚く、なんでも相談しやすい環境です）
◇上流から下流まで一貫して関われる
＜アサインについて＞
決して会社都合ではなく、あなたの希望や上長のアドバイスを照らし合わせた上で“一緒に考える”スタイルです。
★社員間の連絡はTeamsで行っており、状況の把握もスピーディに行っています！
★20代・30代・40代・50代・60代の幅広いメンバーが活躍する環境です！
【開発環境・業務範囲】
※下記はあくまで一例に過ぎません。
あなたの経験やスキル、希望を考慮の上で最適なプロジェクトをアサインします！
■開発言語：Java、Python、PHP、Swift、Ruby、C#、Kotlin、Typescript、VBA（あくまで一例）
◆データ分析基盤のデータカタログ製品の設計構築、運用保守
【概要】：データ分析基盤にてデータカタログに登録するデータの整備およびクラウドのデータカタログ製品の設計構築、運用保守
【開発言語】：Java、VBA
【開発環境】：AWS(ECS/Lambda/CloudWatchLog/CodePipeline/CloudFomation)
【担当工程】：仕様検討、要件定義、基本設計、実装、運用設計、運用保守まで
【参画規模】：4～6名体制
【参画期間】：2年超
◆システム基盤系チームにおけるPMO要員
基盤開発における基本的な構成や用語、作業内容や流れを理解していて、現状の課題に対して各チームの有識者から一人称で状況をヒアリング、整理をして解決に向けて推進する。
【求める人材】：一人称で調整ができる
数十の各リーダ、お客様とスケジュール、内容について調整ができる
【対応業務】：進捗管理（スケジュール作成含む）、課題管理、仕様調整、品質管理（報告書作成含む）
【概要】：データベースの構築、運用
【対応業務】：
OracleDatabase関連の処理方式検討/検証作業
OracleDatabaseの設計/構築、運用機能開発作業
【＜上流から参画＞大手企業のプロパー社員と同等の経験が積める】
「NTTデータグループ/三井グループ」からの直請案件が9割。信頼されているからこそ、システム開発だけでなく上流の企画や提案はもちろん、データマネジメント基盤という先端技術の開発など、大手企業のプロパー社員と同等の経験を積めるのも魅力。常に新たなサービスづくりを行う大手企業の案件を、中心メンバーの一人として上流から手掛けることができます。また、スキルを磨くために「資格取得支援制度」なども整備。技術者として成長の機会も豊富にあります。
【エンジニアが安心して働ける環境が整っています】
いただく案件数もここ数年右肩上がりで増えており、安定した経営基盤が整っています。基本はチームでの参画ですし、あなたの希望を踏まえた上で、上長と一緒に相談しながら決めていくイメージ。会社都合というよりも“一緒に考えていく”というスタンスです。また、女性コンシェルジュが親身になってサポートを行うため、現場で抱える仕事上の問題や個人的なキャリアアップの相談も気軽にできる環境です。安定した基盤のもと、安心して働ける環境が整っています。
【入社後の成長サポート】
◆資格取得支援制度あり
「新しい技術を積極的にキャッチアップして成長したい」。そんな志向の方も成長できる環境が整っています。
◆大手企業が実施している研修を受けられる
大手企業が実施しているセミナーにも参加可能。新しい技術も積極的にキャッチアップできる環境です。
◆入社一ヶ月後に人事担当とのWEB面談を実施！
1)現場とは違う中立的な目線で、心理的なサポートや考え方の整理、ロールモデルの提示といったフォローを実施
2)社員のキャリア開発の手助け
心理学の資格を持ち、専門家でもある人事担当がマインドマップを使用して将来の目標、夢に近づくための見える化を実施
3)会社のビジョン、社内制度を説明
ポイント1＜NTTデータグループ・三井グループ直請9割＞ ユニークな会社で、給与ＵＰ・成長・ワクワクを実現できる！
何歳になってもステップアップしてほしい。
そんな想いのもとエンジニアとしていつまでもイキイキと働ける
仕組みを整えているジー・ブーン。
━◆一段上のレベルに挑戦できる
プライム案件が多く、ベテランから若手まで
幅広いスペシャリスト在籍。
だからこそ一人ひとりの育成に注力しており、
社内研修や大手クライアントの研修など
社員の成長を手助けする仕組みがたくさんあります。
━◆上流からの参画で給与UPを実現
『NTTデータグループ』『三井グループ』など
日本を代表する大手企業との直接取引が9割以上。
・企画提案、要件定義などの上流フェーズ
・クライアントに代わって先端技術開発を手掛ける機会多数
・希望を聞くスタイルで、前職年収の2倍も提示可能
など、給与UPを実現しやすい環境です。
━◆働きやすい環境を整備
・月平均残業は10時間程度と少なめ
・プロジェクトによりフルリモート・リモートOK
・自社メンバーとチームで働ける
・社内業務、報告、契約など会社がサポート
上流から参画しているプロジェクトが多く、
働き方も調整しやすいのが特徴です！
ポイント2仕事って楽しい。それに気づけたのはジー・ブーンのおかげ
転職サイトでさまざまな会社を見る中で、明らかに他のIT企業とは違う社風に惹かれ入社しました。私自身、派閥があったり、性別の部分で区別されたりするのは嫌だと感じていましたがジー・ブーンは入社してから窮屈に感じたことは一度もありませんでした。みんなが一緒に楽しく夢を叶えていくというカルチャーがあり、居心地が良いです。仕事ではお互いに相談し合うという文化があり、わからないことがあればTeamsで質問することもできますし、チームで仕事をしているから、独りぼっちにされることもありません。普段は、在宅で働いており、のびのびと成長できていると感じます。転職してから仕事が楽しくなりましたね。
ポイント3チームで参画するからこその育成サポートが強み
『NTTデータグループ』『三井グループ』など大手企業と直接取引を実現しています。私たちの強みはチームで参画するからこその育成サポート。社内研修はもちろん、お客様が開催する研修などさまざまなサポート制度を通して成長することができます。また、自発的に勉強会を開催したり、困っていることはないか声掛けをしたりと、不安なく働ける環境です。また、IT事業だけでなく、レンタルオフィス事業やフォトスタジオ＆ウエディングフォト事業などユニークなビジネスを展開。多方面に事業を展開しているからこそ、それぞれの部門がシナジーを発揮できると考えています。
ポイント4取材担当者より
実際に本社オフィスで現場のエンジニアや人事担当・取締役にお話をお伺いすることができた。「淡々と仕事をするよりも楽しみ、成長したい。そんな志向のエンジニアが活躍しています。」そう語るのは同社の取締役。夢とビジネスを融合することを掲げる同社のスタイルに魅力を感じたエンジニアが数多く入社しているという。一方で入社時は夢やキャリアが明確じゃない方もいるとのことだが、キャリアプランや経験を踏まえて将来のビジョンについて相談できるので安心。また、「NTTデータグループ」や「三井グループ」などの企業とも直接取引しており、安心して働けるのも魅力的だ。エンジニアとして着実にスキルアップできる根拠や環境が整っていると感じた取材だった。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 月平均残業は10時間程度と少なめ。プライベートも充実できる環境が整っています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤はありません ★フルリモートOK ★本社もしくは一都三県のクライアント先での勤務となります 【本社】東京都江東区住吉2-12-6 ＺＥＥＢＯＯＮビル ◎オフィスには疲労回復や美肌、 アンチエイジングに効果のある酸素カプセルを完備！ 雰囲気は下記リンクよりご覧ください！ |
| 交通 | 【本社アクセス】 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線/住吉(東京都)駅B2出口から徒歩約2分 都営新宿線/菊川(東京都)駅A4出口から徒歩約10分 JR総武線/錦糸町駅1出口から徒歩約10分 |
| 給与 | ★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制500万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。 【実際の給与例】 年収650万円／38歳／入社2年目 年収1100万円／50歳／入社4年目 PMクラス ★2～3年後、年収100万円UP実績あり |
| 待遇・福利厚生 | ■評価査定年2回 ■昇給年2回 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■社員紹介報酬 ■各種セミナー（ビジネススキルアップ社外研修） ■社宅制度 ■コーヒーブレイク(バリスタのコーヒーを無料で提供) ■本社内に設置した酸素カプセルとマッサージチェアで疲労回復！ ■健康診断年1回 ■表彰制度 ■IT資格支援制度あり ■お歳暮制度 ■各種社内セミナー（技術勉強会） ■クラブ活動（ゴルフ） ■屋内禁煙 ※正社員・契約社員共通 【オリジナル社内制度 夢を叶える制度『夢 de SHOW』】 □ニックネーム制 □ドリームプランセミナー 自分の夢を設計する ※詳しくは面接の場でご説明します |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※正社員・契約社員共通 |
募集背景
大規模システムの開発・運用保守への多彩なニーズをいただき、設立から今も成長＆拡大を続けている当社。大手SIerをはじめ数々のクライアントから引き合いをいただいている中で、お持ちのスキルを発揮して会社のさらなる進化を支えてくださる新メンバーを増員募集しています。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■第二新卒歓迎 ■転職回数不問 ■何らかのシステム開発経験(業界、経験年数、言語は一切不問) ★20代・30代・40代・50代・60代活躍中 ◆OS・言語などの参考例(下記以外のご経験をお持ちの方も大歓迎) 【OS】 Windows、Linux、Android 【言語】 Java、PHP、Python、Swift、JavaScript、Visual Basic 6.0/.NET、COBOL ASP.NET、VB.NET、Unix Pro＊C、KornShell、VBA、C# .NET、C言語、 【フレームワーク】 struts、springなど 【RDBMS】 Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL、SQL、HiRDB 【その他】 Eclipse、Git ＜下記のスキルをお持ちの方は歓迎＞ ・パイプライン設計・開発経験 ・CICD基盤設計・構築経験 ・リリースプロセスの運用設計経験 ・Gitlab、GitLab Runner、パイプライン 【歓迎する経験・スキル】 【下記必須ではありません】 ・大規模業務システムのリリース運用における基本的な構成や用語、作業内容や流れを理解していて、現状の課題に対して整理をして解決に向けて推進できる。 ・大規模業務システムのリリース運用に精通していて、CICD構築経験、運用経験がある。 ・スケジュール、内容、課題について調整し、一人称でプロジェクトを推進できる。 ◆女性比率30％！女性エンジニアも多数活躍中です。 ◆最速で2年3ヶ月でPL（26歳）にキャリアアップした事例もあります！ 【過去の採用例】 「定年後もイキイキと働きたい」という理由で50代・60代の社員の入社事例もあります！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ジー・ブーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都江東区住吉2-12-6 ＺＥＥＢＯＯＮビル |
| 事業内容 | ☆NTTデータグループや三井グループ等の大手企業との取引多数！ ☆「自分も夢を叶えたい！」という気持ちを応援するドリームサービス事業を展開中！ ◆ICTサービス事業 ⇒システム開発作業及び支援作業要員の派遣から部門運営まで ◆レンタルスペース事業 ⇒アイデア会議室「アイデアの城」の運営 ◆フォトスタジオ＆ウエディングフォト事業 ⇒フォトスタジオ＆ウエディングドレスショールーム「姫と侍」の運営 【認証取得】 ■プライバシーマーク付与認定取得(認定番号：第10823467(08)号) ■ISMS認証取得（GIJP-0332-IC） ■労働者派遣事業届出(受理番号：派13-309658) ■有料職業紹介事業許可(許可番号：13-ユ-302825) |
| 代表者 | 代表取締役 後藤 稔行 |
| URL | https://www.zeeboon.jp/ |
| 設立 | 2006年7月7日 |
| 資本金 | 4180万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名（2022年9月時点）※20代23％ 30代33％ 【中途入社者の割合】 50%以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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