正社員
労務担当として、下記業務をお任せします。
・入退社や契約更新等に関わる手続き
・給与・賞与・年末調整・住民税対応
・健康診断等の福利厚生対応
・勤怠に関わる運用業務
【配属部署】
人事総務チームメンバーは男性3名、女性4名の構成です
【その他】
・時差出勤制度あり
7時～15時/8時～16時/10時～18時/11時～19時
※チーム内で調整の上
・在宅制度あり
週1日程度（今後も継続するかは現時点では未定）
※チーム内で調整の上
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 大阪府大阪市北区(Osaka Metro「南森町駅」より徒歩10分) ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回（近年実績：3,000円～7,000円） 賞与年2回（近年実績：約3.7ヶ月分） 各種社会保険完備 通勤手当（交通費） 残業手当（時間外手当） 配偶者手当（月10,000円） 子供手当（月10,000円 ※3子目以降は月20,000円） 福利厚生サービス（宿泊施設割引、トラベルサポート、チケット割引、他） 資格取得支援制度 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 永年勤続表彰制度 出産育児休暇制度 退職金制度（社内規定有り） 社宅制度（人事異動が発生した場合適用） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日） ※会社カレンダーで、月に1回程度の土曜出社有り 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（会社として計画的に有給休暇を奨励しています） |
| 応募資格 | 【必須】 下記の実務経験をお持ちの方（いずれも必須） ・勤怠、給与、入退社関係の保険手続き ・福利厚生に関わる事務処理 【歓迎】 システム導入に携わった経験 メンタル面の対応をした経験が（産業医・休職者面談等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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