【微経験からの労務コンサルタント／契約社員】正社員登用機会しっかりあります！！／キャリアアップしたい方へ！！（契約社員） / 会社名非公開

□■□■□　この求人のポイント　□■□■□

【ライフスタイルに合わせた時間で就業可能】
スタッフそれぞれのライフスタイルを尊重する文化が根付いており、
月8回まで8～17時／10～19時で選べる「勤務時間変更制度」を導入。
また閑散期はほとんどの人が定時で帰宅しております。


【社内制度で円滑なコミュニケーションを】
コロナ禍前は3か月に1度社内懇親会を行ったり、
女子会や新入社員歓迎ランチなどを開催しておりました。
（お酒が飲めない方もいるので食事重視の御店選びです）

代表は30代後半、社員の平均年齢が30代前半で同業に比べ比較的若く、
気さくなスタッフが多い環境です。


【 随時、正社員登用の機会があります】
微経験でもキャリアアップを応援、推進してい環境ですので
ご自身の頑張り次第で、正社員登用も現実的です。

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■□業務概要■□
クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。

劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業に
とっても最高ランクの重要テーマです。
旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したいと考えております。

お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく
『労務コンサルタント職』としてご活躍いただきます。



■□業務内容■□
立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な
労務課題を解決・解消に導くためのコンサルティング業務全般


（サービス領域）
・ 人事・労務に関する相談、指導
・ 労働・社会保険手続きサポートサービス
・ 就業規則の作成サポートサービス
・ 助成金の支給申請サポートサービス
・ 給与計算サービス
※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。