正社員
【職種】[雇入直後]営業職(プレタポルテ/コレクションブランド)
[変更の範囲]会社が定める業務
【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月/期間中は契約社員雇用)
【労働契約の期間に関する事項】無期(試用期間は有期：6ヶ月）
【仕事内容】
日本を代表するプレタポルテブランドでのスタッフサポートや店舗運営管理をお任せします。
・取引先店舗と百貨店との調整
・4～5店舗の運営
・担当店舗の販売戦略の立案
・売上管理
・在庫管理
・顧客管理
・販売スタッフのサポート
※ご自身が店舗に立つわけではなく、スタッフ一人ずつの声を傾聴し、
店舗の運営や売上管理のマネジメントをしていただきます。
※4～5店舗を同時に見ていただき、小規模を深く見ていくイメージです。
※年2回のイベントにて顧客様のお迎え対応があります。
※販売スタッフは30～50代の女性の方がメインとなります。
・その他付帯業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | [雇入直後]東京都目黒区青葉台(最寄駅：代官山、中目黒) [変更の範囲]会社が定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】経験・能力により優遇(想定年収400～600万円位) 想定月給：30～45万円位 ※固定手当(1.5万円～3.5万円)含む 【待遇】昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月/12月)、通勤手当(月5万円まで)、社会保険完備、超過勤務手当、 住宅手当(1～3万円)、家族手当(5千円～※支給基準あり)、食事手当(5千円)、役職手当(4～18万円)、営業手当(2～8万円)、 社員優待割引、定年再雇用制度、退職金制度(勤続3年以上)、定期健康診断、産前産後休暇、育児・介護休職 ほか |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】9:00～17:30(実働7時間40分/休憩50分)※残業：あり(月20～30時間程度) 【休日休暇】年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ほか ※年に数回休日出勤あり(振り替え対応) |
| 応募資格 | [必須条件] ＊ファッション・アパレル業界での営業経験をお持ちの方 (メンバーマネジメントや数字や在庫の管理、百貨店への調整等) ＊ビジョンへの理解、共感性を持てる方 ＊礼儀正しく良心的に仕事にとり組むことができる方 [歓迎条件] ＊洋服への想いが強く、同社のことを既に知っており、デザインを世界へ伝えていきたい方 ＊アパレル店舗にて、上流工程にも携わっている方で、週末休みの働き方に変えたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジュンアシダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-8521 東京都目黒区青葉台1-3-3 |
| 事業内容 | ■高級婦人服ブランド「ジュン アシダ」「タエ アシダ」のプレタポルテ（高級婦人既製服）の製造販売 ※全国45箇所） 株式会社ジュンアシダは日本を代表する世界的デザイナー芦田淳が1963年に創業した会社です。現在はデザイナー芦田多恵がものづくりを継承し、常に時代のスピリットを表現しながら革新的なファッションを発信し続けています。 「世界を舞台に美しさを探求し、創造する」 「気品・感性・知性を磨き、優れた商品を提供する」 「礼儀正しく、良心的に仕事に取り組む人間集団を目指す」 この経営理念のもと、高品質なものづくりという伝統を守りつつ、積極的に挑戦する企業姿勢を貫いています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山東 英樹 |
| URL | http://www.jun-ashida.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年10月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 4,700百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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