正社員
HRソリューションズ株式会社にてWebアプリ開発エンジニアの求人です。
事業創造本部_事業創造部_事業充実チームへの配属選考となります。
Webアプリケーション開発リーダーとして以下の業務をお任せします。
≪業務内容≫
〇弊社のクラウド型サービスの開発リーダーを募集
〇1,000社以上の顧客企業が利用するクラウドサービス・プロダクトの価値向上・
開発効率向上・チーム内のエンジニアのスキル向上
≪具体例≫
1. 開発
品質を維持しながらスピード感をもった開発
パフォーマンス向上のためのリファクタリング
新しい技術の導入など
- 新機能の開発、既存機能の拡張
- 性能向上のための改善開発
- コード品質の担保
2.リーダーとしての業務
チーム内の開発を円滑に進めるための業務
- コードレビュー
- チームメンバーへの技術的なサポート、教育
- 関係者との適切なコミュニケーションおよび情報連携
【開発環境】
・ 使用:Java、JavaScript
・ ミドルウェア :Apache、Tomcat
・ フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、jQuery
・ データベース :PostgreSQL、Amazon Aurora
・ 手法:アジャイル、ウォーターフォール
・ バージョン管理システム:GitHub(他:EC2、S3、EFS、RDS、CloudWatch、CloudFormation、
System Manager、IAM、GuardDuty、WAF)
【職場環境】
コロナ渦もオンラインツールを使用し、万全の対策を取っています。
・手洗い・うがいの推奨
・発熱等、風邪の症状が見られる場合は自宅待機
・随時、状況に応じて、在宅勤務を推奨
・適宜、マスクを着用
・満員電車を避けるため、時差出退勤を奨励
・社内外会議は、リモートによる実施を推奨
・大規模社内会議(20名以上)の自粛
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【勤務地】 東京都中央区日本橋 ※東京メトロ東西線/都営浅草線:日本橋駅から徒歩5分 ※在宅勤務中心ですが、月に数日程度、実機検証や公開作業などに伴い出社対応しています。 撮影対応の際は現地対応などが発生します。 ※転勤は当面ありません |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~ |
待遇・福利厚生 | 【給与】 年収:720万~ ※スキル・経験・現職を考慮し、当社規定により決定いたします ★賞与:年2回 (原則6月、12月) ★昇給:年2回 月給:45万~ 通勤手当あり 【福利厚生】 ※各種手当・制度には社内規定により支給 ・401K (確定拠出年金制度) ・資格取得支援制度 ・研修受講制度 直属上長の承認があれば、研修・セミナー参加費用は全額負担 ・書籍購入制度 直属上長の承認をもって全額当社負担 ・WEBマーケティングに必要な資格取得補助 ※入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得いただきます。 ※資格取得に関する受検費用、テキスト購入代など全て会社負担です。 【手当】 通勤手当、残業手当 【社会保険】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み <備考> 完全週休二日制 ・完全週休二日制(土、日)、祝日 ・年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇 等 ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)※有給休暇取得率70%以上 ・年間休日日数127日 【勤務時間】 9:00~17:45(実働7時間45分、休憩60分) 【残業時間】 残業は月に10時間程度(繁忙期) |
応募資格 | 【必須スキル】 ・Java、RDBを用いたWebアプリケーションの開発経験(5年以上) ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 ・複数名の開発チームリーダー経験 【歓迎スキル】 ・Webシステムの開発におけるプロジェクトリーダー経験 ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ・Webパフォーマンス最適化のための分析、実装経験 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 【こんな方に向いています】 ・顧客の期待と自社商品の特徴を理解して、システム要件に落とし込める方 ・他部署とのコミュニケーションを積極的に行える方 ・新しい技術の導入や開発プロセスの変更など、積極的に取り組める方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | HRソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F |
事業内容 | ■事業内容: (1)アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売 (2)勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営 (3)地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」 の企画・開発・販売 (4)人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティングトレーニングなど) |
代表者 | 代表取締役/武井 繁 |
URL | http://www.hr-s.co.jp/ |
設立 | 年2004年9月 |
資本金 | 390百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 206名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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