正社員
当社にはアカデミック・エンジニアリング双方で実績のあるエンジニアが集っているため、事業企画を計画のみにとどめず、実装までできることが特徴です。
【具体的な仕事内容】
◆三菱商事や関連企業と連携し、業界全体またはクライアントが変革を遂げ、社会的価値・企業価値を向上するための産業DXのプランの策定と実行
◆企業の経営課題に基づくデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの上流企画からプラン策定実行の支援
【プロジェクト例】
◆大手自動車メーカー海外販売会社
顧客接点における課題定義・アイデア創出、施策案検討支援
◆大手運送会社
課題定義からの施策立案・実行支援
上記他、食品、電力、金融など各産業のデータ活用・DXプロジェクト支援、人材育成領域のDX支援など
チャレンジングな案件が多いと思いますが、日本を中心とした世界のあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーションの実現、ビジネスモデルを変えていきたいと志す方は是非ご応募ください。
【こだわりのオフィスでコミュニケーションが生まれる！】
リモート中心の働き方ではありますが、社内メンバーとのコミュニケーションが取りやすいようにオフィスをつくっています。社内はフリーアドレス制で、出社の際は好きな席に座ってOK。とはいえフレックスタイム制かつリモートワークが基本のため、オフィスは静かです。服装は基本カジュアルで、Tシャツ、デニム、スニーカーなど…かなりラフで自由な雰囲気です。また、新たな価値の創造や学びのため、オフィスの中央にはメンバー同士が交流できるオープンスペースを設置。ほかにも、ホッと一息つけるフリードリンクスペースや、業務に集中できる個別ブースも完備しています！
【顧客の課題に対し主体性を持って取り組むプロフェッショナル集団】
まだまだ少人数の当社では、顧客の抱える課題に対して議論、検証、提案を繰り返しています。重視しているのは「決まった内容をこなす」だけではなく一人ひとりが考え、行動すること。そのため社員全員が主体性やリーダーシップを発揮するための5つのバリューを定めており、これに共感できる人と一緒に働きたいと思っています。
ポイント1━━「リアル×デジタル」の領域で世界中の産業を変える大きなインパクトを生み出す。
幅広い事業を展開している三菱商事。
しかし、中には先端IT技術を
充分に活用できていない領域もあります。
当社は、このような現状に
イノベーションをもたらすために設立された
プロフェッショナル集団です。
当社は、三菱商事の新規事業担当者とともに
AIアルゴリズムを搭載したシステム・プロダクト開発、
データ分析・技術支援等のコンサルティング事業を展開。
「総合力」を強みとする三菱商事ならではの
幅広い産業接点と高度な技術力を組み合わせ、課題を解決します。
社員数は多くはないものの、
非常な優秀なメンバーが揃っています。
例えば情報オリンピック入賞者を始め
エンジニア・PM共に日本トップレベルの人材が在籍。
最先端の技術により
社会的にも影響力のある開発を手がけています。
時として、実現困難にも思える高い壁に果敢に取り組むことも。
失敗を恐れず、誰も成し得なかった大きなインパクトを
世界中の産業に与えていきましょう。
ポイント2取材担当者より
2019年、高度化していくビジネス課題を、テクノロジーにより解決することを目的として設立された同社。親会社である三菱商事株式会社は、産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品……など多岐にわたる事業を展開している。同社はその幅広い産業接点と高度な技術力を組み合わせた産業デジタルプラットフォームにより、世界中の産業を変える大きなインパクトを生み出すことを目指すという。まだ組織は少数体制ではあるものの、集まるのは精鋭ばかり。それはただ技術面に長けているだけではない。課題解決に向けて新たなことに取り組もうとするチャレンジ精神や、前人未踏なことへ自ら挑もうという、失敗をおそれぬ心。取材を通じて、こうした志の高さを感じた。同社の事業やビジョンに共感できる人には、ぜひ選考に進んでみて欲しい。自身のキャリア・スキルを広げられるチャンスがここにはあるだろう。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制（標準労働時間7時間15分） ・月平均所定労働時間146.81時間（2022年度）※毎年の休日日数に応じて変動有 ・コアタイム／11:00～16:00 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 27階 ※転勤の可能性はありません |
| 交通 | 「東京駅」から徒歩5分 「有楽町駅」「日比谷駅」から徒歩4分 「二重橋前駅」から徒歩1分 |
| 給与 | ◆想定年収612万円～ └月給51万0,760円～ ※定額残業代40時間分(12万9,760円～)を含む。40時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給 ※定額残業代が含まれるのはメンバー層のみで、管理職以上は定額残業代はございません ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の待遇に変動なし） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆副業可能 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ◆完全週休二日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（10～20日） ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります |
募集背景
三菱商事が手掛ける全産業をフィールドに、最新のテクノロジーをもって課題解決を目指しています。今回それを加速させるために、新たなメンバーを募集することになりました。今まで培ってきた貴重なスキルを存分に発揮してください。
| 応募資格 | ◇以下のいずれか複数のご経験をお持ちの方 ・業界における知見、経験、専門性 ・産業構造変革、デジタルトランスフォーメーションの初期検討から実装までの推進経験 ・他者を巻き込むコミュニケーション ・デザインシンキングのワークショップ企画、実施経験 ・データサイエンティストやテクノロジー人材との協業プロジェクト経験 【歓迎する経験・スキル】 ◇コンサルティングファームでの上記のようなプロジェクト支援経験、プロジェクトマネジメント経験 ◇新規事業または新規サービス企画導入などにおける他社事例調査経験 ◇ビジネスレベルの英語コミュニケーション力 ◇テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意 ◇UI/UXデザイン |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | エムシーデジタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 |
| 事業内容 | ■企業概要 MC Digitalは三菱商事(株)100％出資により設立されたテクノロジーカンパニーです。デジタル化によって社会はますます高度に複雑化しています。MC Digitalはこのような変化に悩む企業に対しテクノロジーをもって課題を解決するプロフェッショナル集団です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河内伸学 |
| URL | https://www.mcdigital.jp/ |
| 設立 | 年2019年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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