【三菱電機株式会社】【東京】新規事業開発担当◇多岐にわたる新規事業開発のプロセスを実践／残業平均月20h程度◇在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)


【東京】新規事業開発担当◇多岐にわたる新規事業開発のプロセスを実践／残業平均月20h程度◇在宅可


～事業開発の経験は問いません／将来的に新規事業プロジェクトそのものをリードしていくキャリアも目指せる／東証プライム上場／テレワーク可能～

■業務概要：
当社は2025年度より、リスクを恐れず新たな発想で価値を創出する「イノベーティブカンパニーへ変革」を全社経営戦略として掲げており、ビジネスイノベーション本部としても「新たな価値の創出に挑み続け、未来をつくる」をミッションとして、様々な新規事業プロジェクトを推進しています。当募集では、事業アイデアの創出から顧客課題の探索、解決策（ソリューション）の検討、事業モデルの検証、市場投入（事業化）、その後の事業スケールといった多岐にわたる新規事業開発のプロセスを実践するプロジェクトのメンバーを募集いたします。

■業務詳細：
・市場・技術リサーチ：業界動向や顧客ニーズの調査、技術トレンドのキャッチアップ
・事業アイデアの企画/構想：コンセプト創出、ファシリテーション、仮説構築・検証
・ビジネスモデル設計：収益構造やKPI設計、事業計画策定、プロジェクトの進捗管理
・プロトタイプ開発：社内エンジニアや外部パートナーと連携し、試作品の構築・検証
・実証実験・評価：ユーザーインタビューやフィールドテストを通じて価値仮説を検証
・社会実装・拡大：社内承認調整、マーケ・営業施策立案、本格ローンチ後の改善運営
・社内外ステークホルダーとの調整および資料作成　など
※最初はご経験と入社時期に合わせて、適切なプロジェクトにアサインいたします。

■ポジションの魅力：
ビジネスイノベーション本部には所属するメンバー全員に自ら事業アイデアを立案する権利が与えられており、認められれば予算が付き、正式にプロジェクト化させることも可能です。当ポジションで当社の技術・リソースの理解および社内コネクションを強化した後、将来的に新規事業プロジェクトそのものをリードしていくといったキャリアも目指せます。

■職場環境：
・平均残業時間：20時間/月程度
・テレワーク：可（平均的な出社頻度は週2回程度）
・服装：ビジネスカジュアル
・肩書/年齢に関係なくフラットに意見が言い合える環境です

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【チーム／組織構成】