正社員
★グループ全体で26年連続増益の安定基盤で一生モノの営業スキルを習得
★初期費用0円×経産省認可の圧倒的商品力で成約率が高い
★約1か月の研修期間＆専任のメンター制度で未経験からプロへ
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電気料金の高騰に悩む中小企業の経営者に向けて、
電気の「基本料金」を削減する自社開発の電子ブレーカー
「N-EBシリーズ」をご提案するお仕事です。
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◎初期費用0円で確実なコスト削減が見込めるため、未経験の方でも始めやすく安心です。
【お仕事の流れ】
▼お客様との接点づくり
自社システムを活用したお電話や、対象施設への飛び込み訪問を通してお客様へアプローチ。
既にお付き合いあるお客様からの紹介が40％以上を占めるため、提案のチャンスは豊富です◎
▼商品提案
電気メーターを確認し、1円単位でどれだけ電気代が安くなるかをシミュレーション。
削減金額を明確に提示できるため、自信を持ってご提案いただけます。
確実に削減できる場合のみご契約のためお客様にも喜んでいただける商材です！
▼契約のお手続き・引き継ぎ
ご納得いただけたら契約書を交わし、設置工事を行う技術スタッフへバトンタッチ。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
法人・個人事業主のお客様への営業活動となります。顧客満足度が高いので、新規顧客の40％以上は既存顧客からのご紹介です。
【扱う商材】
「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で約300万社あり、提案先にも困りません。その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が24年4月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気の使用料金を見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！
【未経験の不安をゼロに！シンプル＆充実のサポート体制◎】
[1] 新人・同行研修
入社後3日間は座学でビジネスマナーや製品知識を習得。その後先輩に同行し、実践的なアプローチから交渉までを間近で学びます。
[2] 専任メンター制度
1人に1人、専属のメンターが付きます。外勤中もいつでも電話やチャットで相談できるため、「こんな時どうすれば？」という疑問もすぐに解消！
[3] 営業研修
月1回開催される研修では、トップセールスから直接「売れるコツ」を学べます。
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未経験からでも確実に「稼げる営業」へと成長できる環境を整えています◎
【売りやすいのに、働きやすさも整っています！】
★グループ全体で26年連続の増益！
★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材
★削減金額を1円単位まで測って提案できる
★新規顧客の40％以上は既存顧客からの紹介
★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK
★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー
★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境
★年間休日合計で118日
★インセンティブに上限なし
★昇格のチャンス3ヶ月に1度あり
★社内キャンペーン年4回あり、賞金支給！
3ヶ月ごとの昇格チャンスや年4回のキャンペーンなど、モチベーションを維持する仕組みが豊富です。年間の休日日数は合計で118日。しっかり稼いでしっかり休む、そんなメリハリある人生を、ここから始めましょう。
【身につくスキル・キャリアパス】
年齢や過去の経歴に関係なく、実力次第でキャリアアップできる環境です。年間12回、3か月間の営業成績に応じて昇格できる明確な査定基準があり、役職枠の上限はありません。実際に入社7ヶ月で支店長に抜擢されたメンバーもおり、誰にでも何度でもチャンスがあります。圧倒的な営業力とマネジメントスキルが身に付きます。
ポイント1《未経験でこんなに稼げるの！？》 最短1日で成約×入社半年で月収100万円超えも◎ 人生を変えられる場所。
《未経験からのスタートで大丈夫！？》
⇒手厚い研修×いつでも相談できるメンター制度で安心
「同世代よりも圧倒的に稼ぎたい」
「今のままでは理想の生活は送れない」
…そんな想いを抱えている方に当社がオススメ◎
＼【未経験から人生逆転】が実現できる理由／
【理由1】圧倒的な商材力
◎扱うのは累計30万台突破、経産省認可の「電子ブレーカー」
◎初期費用0円で電気代を削減でき、電気代高騰に悩む現代においてニーズは右肩上がり
◎グループ全体で26年連続増益という驚異の安定性
メリットが明確なため、未経験の方でも挑戦しやすい商材！
“成約まで最短1日”というスピード感も早期収入UPの理由です。
【理由2】充実の教育体制
◎基礎から学べる3日間の新人研修
◎先輩に同行して学ぶ実践研修
◎2か月目以降は必ず1人の先輩がメンターとしてサポート！
分からないことはいつでも相談が可能。
不安を払拭する万全のサポート体制を完備しています！
【理由3】正当な評価制度と安定性
グループ全体で26年連続増益という強固な基盤がありながら、
年齢や社歴に関係ない完全実力主義！
営業未経験で入社し、半年後には月収100万円を超えた社員もいます。
ぜひ当社で、圧倒的な収入と自信を手に入れませんか？
ポイント2圧倒的な稼ぎで、理想のライフスタイルを実現！
「同世代よりも圧倒的に稼ぎたい」そんなあなたの野心を、当社は全力で応援します。評価基準は「売上」という明確な数字のみ。社歴や過去の経歴、年齢といった要素は一切関係ありません！成果を上げれば上げた分だけ、スピーディに収入として還元されるのが当社のスタイル。実際に未経験入社から稼いだ先輩たちは、「出張先で値段を気にせず美味しいものを食べる」「欲しかった車を買う」「家族を旅行に連れて行く」など、それぞれの思い描いた理想の生活を手に入れています。お金だけでなく、圧倒的な「自信」も手に入りますよ◎
ポイント3グループ全体で26年連続の増益！その理由とは…
自社オリジナル製品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、ついに累計の販売実績が30万台を超え、業界内でもトップクラスの数字を誇ります。
本商品は、主に低圧電力をご利用の中小企業様をターゲットとしています。昨今はコスト削減への意識が高く、電気代の見直しを図る法人が増えているため、さらにニーズが拡大していく注目の商材です。毎月の固定費である電気代の課題を解消に導き、お客様の会社経営を長期的にサポートしていきます。
すでに30万台以上の導入実績があるものの、日本全国にはまだ260万社を超えるアプローチ先が存在しており、営業として非常に結果を出しやすい環境です。クライアントの経費カットに大きく貢献しつつ、自社も確かな収益を継続して得られる、理想的なビジネスモデルとなっています。
ポイント4取材担当者より
電気料金の高騰に悩む企業の課題解決を支えるため、自社開発の「電子ブレーカー」で確実なコスト削減を提供している同社。「初期費用0円」という圧倒的なメリットを持つ独自の商材を武器に、企業の経営安定化に大きく貢献している。
今回は、そんな同社の成長を最前線で牽引する営業ポジションの募集。お客様に確実なメリットを提示できるため、自信を持って提案できる環境が整っている。「稼ぎたい」「現状を打破したい」という動機で入社した未経験者が、手厚い研修とメンターのサポートによって短期間で目覚ましい成果を上げている姿が印象的だった。成果をダイレクトに評価する社風のため、「実力を正当に認められたい」「人生を逆転させたい」という方には最適な環境だと言えるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間の間、雇用形態に変更なし |
| 勤務時間 | ＜平均残業時間20時間以内・直行直帰OK＞ 9:00～19:00（実働8時間／休憩2時間） ◎平均残業時間は月20時間以内。直行直帰のスタイルも可能なので、メリハリをつけて効率よく働けます！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪全国10拠点合同募集！転勤なし！≫ 大阪・仙台・広島・東京・名古屋・博多・札幌・新潟・鹿児島 【大阪本店】 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 GATE TERRACE SHIN OSAKA 4F 【仙台支店】 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ6F 【広島支店】 広島県広島市中区中町8-18クリスタルプラザ7F 【東京支社】 東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング9F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋29F 【九州支社】 福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17オフィスニューガイア博多駅前4F 【札幌支店】 北海道札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F 【新潟支店】 新潟県新潟市中央区西堀通六番町866NEXT21 14F 【鹿児島支店】 鹿児島県鹿児島市山之口町3-31住友生命鹿児島ビル3F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※関西に本社あり※ |
| 交通 | 【大阪本店】 市営地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」 徒歩1分 阪急京都線「南方駅」 徒歩3分 JR線「新大阪駅」 徒歩10分 【仙台支店】 JR「仙台駅」徒歩5分 【広島支店】 広島電鉄宇品線「袋町駅」徒歩3分「中電前駅」徒歩5分 【東京支社】 山手線･埼京線･新宿湘南ライン･りんかい線「大崎駅」徒歩2分 【名古屋支店】 JR線「名古屋駅」徒歩1分 【九州支社】 JR線・市営地下鉄「博多駅」徒歩2分 【札幌支店】 JR線「札幌駅」 徒歩1分 市営地下鉄「さっぽろ駅」 徒歩1分 【新潟支店】 新潟交通路線バス「古町」下車すぐ 新潟市観光循環バス「本町」下車5分 【鹿児島支店】 鹿児島市電「高見馬場駅」徒歩1分「甲東中学校前駅」徒歩3分 |
| 給与 | ＜営業の平均年収約1429万円＞ ■大阪 月給29万円～38万4000円＋各種手当 ■札幌 月給27万3000円～36万7000円＋各種手当 ■仙台 月給26万7000円～36万1000円＋各種手当 ■新潟 月給26万8000円～36万2000円＋各種手当 ■東京 月給29万9000円～39万3000円＋各種手当 ■名古屋 月給28万4000円～37万8000円＋各種手当 ■広島 月給27万5000円～36万9000円＋各種手当 ■福岡 月給27万1000円～36万5000円＋各種手当 ■鹿児島 月給26万6000円～36万円＋各種手当 ※試用期間2～6ヶ月（期間中は下限の金額／終了後は8割以上が上限の金額へ昇給） ※1ヶ月毎の実績査定により長さを決定（実績平均2～3ケ月） ★上記にインセンティブ加算 ★上記月給には固定残業代の月45時間分の9～10万円（試用期間中は月45時間分、一律7万5000円）を含む。 ※時間超過分は別途支給 ★社内キャンペーン実施 インセンティブに加えて、年に4回優秀な成果を収めた社員に賞金を支給。さらなる給与UPを目指せます。 ★昇給 実績に応じて毎月査定を行います（規定有） 【実際の給与例】 【年収例】 営業3年目→平均年収1213万円 営業2年目→平均年収1250万円 営業1年目→平均年収575万円 ★年収1,000万円以上の割合／50.8％ 年収2,000万円以上の割合／21.6％ 【賞与について】 年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | 【成績に応じてプラスされる手当】 ◆インセンティブ(毎月) →実績に応じて上限なく支給 【昇格に応じて毎月プラスされる手当】 ◆役職手当 →主任:月4万円 →係長:月8万円 →課長代理:月12万円 →課長：月16万円 ◆役責手当 →管理者補佐6万円/月 →管理者代理10万円/月 →管理者20万円/月 【その他の手当】 ◆資格手当 →例：第二種電気工事士 など ◆安全運転手当(5000円/月) ◆慶弔金(結婚祝金、出産祝金) 【交通費】 ◆交通費実費支給(規程有) ◆マイカー通勤可(規程有) ◆営業車・ガソリン・ETCカード貸与 【イベント】 ◆社内キャンペーン(年数回) →優秀な成績を残した社員に賞金支給 ◆月1回、各エリアで懇親会を実施(費用全額会社負担) 【各種制度】 ◆社会保険完備 ◆社内貸付金制度あり 【服装】 ◆オフィスカジュアル導入 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日108日+計画年休10日＝合計118日間＞ ■週休二日制 ※月8日以上休み（原則土日） ■祝日休み （当社カレンダーによる） ■年末年始休暇 （9日間／2026年度） ■夏季休暇 （9日間／2026年度） ■GW・SW休暇 （各5日間／2026年度） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■計画的年次休暇（10日間／2026年度） ※5日以上の連続休暇可能 |
募集背景
電気料金の高騰により、企業のコスト削減ニーズはかつてないほど高まっています！当社の「N-EBシリーズ」は、初期費用0円で基本料金を削減できる画期的な商材として、2026年1月には累計販売数30万台を突破。
高まるニーズに応え、事業拡大を目指すため【法人営業】を増員募集することに決定いたしました。
| 応募資格 | 【未経験歓迎｜先輩の多くが未経験入社｜20代・30代活躍中】 ◆学歴・経歴・年齢・性別は一切不問 ◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎人物・意欲重視の採用です！ 《こんな方にオススメ》 ◎「月収〇〇万円稼いで車を買いたい」など明確な目標がある ◎失敗を恐れず、折れない心でチャレンジできる ◎先輩のアドバイスを素直に受け入れ、改善できる ◎くすぶっている現状を打破し、自分の市場価値を高めたい 【歓迎する経験・スキル】 ※"第二種電気工事士資格"の保持者には、試用期間終了後に資格手当を支給いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ネオ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 【大阪本社】大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F |
| 事業内容 | ■電気機器（ブレーカーなど）の企画・製造・卸・販売・施工 ■省エネ機器の企画・製造・卸・販売・施工 メイン商品である自社開発の「電子ブレーカー/N-EBシリーズ」は、経済産業省JET適合検査合格のブレーカーで、すべての電力会社で承認されています。 ＜JET認可番号＞ JET2933-42010-1017 JET2933-42010-1018 JET2933-42010-1019 JET2933-42010-1020 |
| 代表者 | 代表取締役：浜田 大樹 |
| URL | https://www.neo-corporation.co.jp/ |
| 設立 | 2000年3月13日（創業1999年11月1日） |
| 資本金 | 3億6,351万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 宇賀神電機株式会社 株式会社クレディセゾン 株式会社アプラス 株式会社ビジネスパートナー 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 オリックス株式会社 株式会社グリムス 株式会社ＧＲコンサルティング 株式会社グリムスエナジー 株式会社ムダカラ 株式会社コスト削減グループ ※敬称略・順不同 |
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