正社員
中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する
自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。
業界シェアNo.1の圧倒的な商材で、
お客様の80％がその場で契約されるほど売りやすく、
実績をあげやすいの特徴です！
≪具体的な流れ≫
まずはテレアポで、商品をご紹介
※お客様にとってメリットになる商品なので提案しやすい
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企業や店舗を訪問して商品をご案内
※お客様の初期費用は0円。
月々の費用は削減できた「基本料金」の一部からいただきます。
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具体的なお見積り
※メーターで最大電力量を測定しながら、
どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。
使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。
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受注決定
※その後のメンテナンスも当社が一貫してフォローします。
≪社内の雰囲気について≫
「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や
意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。
【営業スタイル】
法人のお客様への営業活動となります。
顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。
ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！
【扱う商材】
電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で300万社以上あり、提案先にも困りません。
また、その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が8月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」と「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！
【入社後、どのように年収が上がるのか…実際の年収UP例をご紹介！】
★30代のAさん（入社時31歳／前職：出版社の編集担当）
初年度は年収約390万円→4年目の2022年度は年収約1730万円！
★30代のBさん（入社時32歳／前職：住宅・店舗の電気工事）
初年度は年収約420万円→3年目の2022年度は年収約910万円！
★30代のCさん（入社時33歳／前職：飲食店店長）
初年度は年収約700万円→3年目の2022年度は年収約1000万円！
【売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業】
★23年連続の増益！
★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材
★削減金額を1円単位まで計って提案できる
★お客様の初期費用は0円で80％以上が即契約
★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介
★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK
★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー
★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境
★年間休日118日＋有給休暇
★社内キャンペーン年4回あり（過去賞金総額4000万円の支給実績あり）
★インセンティブに上限なし
★昇給のチャンスは毎月有り
→売りやすく、稼ぎやすいため、
社員の53.7％が年収1000万円以上！
【身につくスキル・キャリアパス】
当社はキャリアアップの機会も豊富。毎月査定があるため、成果次第では入社1年以内に支店長となる可能性は十分にあります！役職の数に制限はないため、成果を上げた方が次々と昇進していく仕組みです。実際に、入社3ヶ月で月収100万円・7ヶ月目で支店長に昇進した先輩社員も活躍しています！
【入社後の成長サポート】
★入社後は…
最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！
★その他にも…
月に2日間開催される交渉者研修（参加自由）があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。
ポイント1未経験から年収1000万円プレイヤーにもなれちゃう！ 当社の営業は、"稼げる"要素しかないと思います。
◆提案しやすいから稼ぎやすい
―――
"初期費用が0円"だから提案しやすいことに加え
お客様にとってもメリットが大きい商品なので
80％以上は即決契約！
顧客満足度も非常に高く、
新規顧客の50％は既存のお客様からご紹介していただけるため、
成果を上げやすいんです。
◆頑張った分だけ給与に還元
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「稼ぎたい」という想いに全力で応えたいから、
高収入を実現できる評価制度をご用意。
インセンティブには上限は設けていないため、
営業の約50％がなんと年収1000万円超え。
頑張ったら頑張った分だけ稼げる仕組みがあります。
◆"稼ぐため"の充実した研修あり
―――
成績トップクラスの社員による「稼ぐための研修」や
電話営業や交渉、訪問同行研修など…
充実した研修のもとで成長できるのが魅力のひとつ。
最短10か月で年収1000万円プレイヤーとして
活躍している社員もいます！
学歴・経験一切必要なし。
年収と市場価値を上げにきませんか？
▼社員の声を紹介中！
https://www.talent-book.jp/neo-corporation
▼採用HPリニューアル！
https://www.recruit-neo-corporation.com/
ポイント2インタビュー（1）：社員Mより
充実の評価・研修制度を用意しているため、過去最速レコードは入社3ヶ月で【月収100万円超】【7ヶ月で支店長に抜擢】【10ヶ月で年収1000万円】を果たした社員が活躍しています。年齢・性別・学歴・社歴・経験を問わず、努力した結果を平等に評価し、高収入へと繋げています！
2022年の実績では、営業社員の平均年収は1,316万円。年収1000万円の壁を超えるチャンスは誰にでもありますので、是非当社でチャレンジしてみてください。
ポイント3挫折が成功への原動力。自らの手で成功を掴みませんか？
創業者の起業背景は、創業者自身が社会人生活を送る中で、大きな挫折を経験したことが始まり。「今度こそ絶対に負けたくない」という気持ちから、"同じ志を持った人と一緒に仕事して成果を残していきたい"という想いで設立しました。したがって、当社で活躍する社員は中途入社が100％。前職で何らかの失敗や後悔を経験した人達が集まっているからこそ、今までの挫折をバネに年収1000万円以上を得ている社員ばかりです。そして、年齢・社歴・経歴などは関係なく「人生を変えたい」と心に決めた方に応えるため、完全実力主義の評価制度を設けています。稼ぎたい理由や目的は人それぞれ違いますが、私たちはあなたの熱い想いを大切にします。
ポイント4取材担当者より
高い商品力と柔軟な組織体制で、安定した経営を続けるネオ・コーポレーション。同社の社員に話を伺ったところ、「紹介で新しいお客様と関係を築ける」「お客様へ自信をもって提案ができる」という声が実際にあり、同社の商品力や顧客満足度の高さを実感した。もちろん、営業ならではの厳しさもあるが、その先にある成果やお客様の笑顔、達成感が社員たちの源であると感じられた。
トップ営業マンたちからは「変化する市場に応じて、トークやリスト選定を常に変更していく」「やり方がはまれば、面白いようにアポが取れる」といった営業のコツも伺え、そのような先輩達のもとで働ける環境のもと、成果を上げるための営業スキルがここで身に付くと感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間 休憩2時間） ◎直行直帰あり 【残業について】 平均残業時間は、月20時間程度です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪全国10拠点合同募集！無制限採用予定≫ 大阪・仙台・広島・東京・名古屋・博多・札幌・新潟・鹿児島・大宮 【大阪本店】 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 GATE TERRACE SHIN OSAKA 4F 【仙台支店】 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ6F 【広島支店】 広島県広島市中区中町8-18クリスタルプラザ7F 【東京支社】 東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング9F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋29F 【九州支社】 福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17五幸ビル4F 【札幌支店】 北海道札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F 【新潟支店】 新潟県新潟市中央区西堀通六番町866NEXT21 14F 【鹿児島支店】 鹿児島県鹿児島市山之口町3-31住友生命鹿児島ビル3F 【大宮支店】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル20F |
| 交通 | 【大阪本店】 市営地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」 徒歩1分 阪急京都線「南方駅」 徒歩3分 JR線「新大阪駅」 徒歩10分 【仙台支店】 JR「仙台駅」徒歩5分 地下鉄東西線「宮城野通駅」徒歩4分 【広島支店】 広島電鉄宇品線「袋町駅」徒歩3分「中電前駅」徒歩5分 【東京支社】 山手線･埼京線･新宿湘南ライン･りんかい線「大崎駅」徒歩2分 【名古屋支店】 JR線「名古屋駅」徒歩1分 【九州支社】 JR線・市営地下鉄「博多駅」徒歩2分 【札幌支店】 JR線「札幌駅」 徒歩1分 市営地下鉄「さっぽろ駅」 徒歩1分 【新潟支店】 新潟交通路線バス「古町」下車すぐ 新潟市観光循環バス「本町」下車5分 【鹿児島支店】 鹿児島市電「高見馬場駅」徒歩1分「甲東中学校前駅」徒歩3分 【大宮支店】 JR線「大宮駅」徒歩3分 |
| 給与 | ★社員の53.7％が年収1,000万円以上！最高年収4,430万円★ 拠点によって給与が異なります。※月給制 【東京】27.9～32.3万円※27.9万円 【大宮】27.8～32.2万円※27.8万円 【大阪】27～31.4万円※27万円 【名古屋】26.4～30.8万円※26.4万円 【広島】25.5～29.9万円※25.5万円 【札幌】25.3～29.7万円※25.3万円 【九州】25.1～29.5万円※25.1万円 【新潟】24.8～29.2万円※24.8万円 【仙台】24.7～29.1万円※24.7万円 【鹿児島】24.6～29万円※24.6万円 ※は試用期間中の金額です。 └試用期間は最長6ヶ月（平均2～3ヶ月、成果次第で1ヶ月も可） ★上記にインセンティブ加算 ★上記月給にはみなし残業代（月59～60時間分/8.7万円～10.6万円：試用期間中は8.7万円）が含まれます。超過分は別途支給いたします。ただし、平均残業時間は20時間程度です。 ★社内キャンペーン実施 インセンティブに加えて、年に4回、優秀な成果を収めた社員に賞金を支給する制度です。近年では賞金総額4000万円のキャンペーンを実施しました。 ★昇給 実績に応じて毎月査定を行います（規定有） 【実際の給与例】 月収例109万円／月給35万円＋歩合給／入社5ヶ月目 年収例1032万円／月給90万円＋賞与／入社10ヶ月目 ★営業社員の53.7％が年収1000万円以上/月給23万6000円以上＋賞与/入社1～20年 【賞与について】 年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回（6月・12月） ◆社会保険完備 ◆交通費実費支給（規程有） ◆マイカー通勤可（規程有） ◆安全運転手当（5000円/月）※試用期間終了後 ◆資格手当（試用期間終了後） └例：第二種電気工事士 5万円／月 など ◆役職、役責、職務手当 ◆慶弔金（結婚祝金、出産祝金） ◆ストックオプション ◆営業車・ガソリン・ETCカード貸与 ◆研修制度 ◆社内イベント └月1回全社員が参加する懇親会（費用金額会社負担） ◆給与受取サービス「Advanced pay SAISON」 └既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス ◆社内貸付金制度 ◆オフィスカジュアル導入 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 休日・休暇 | ☆年間休日118日（社内カレンダーによる） ■週休2日制 ※月8日以上（原則土日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
募集背景
業界トップクラスのシェアを誇る「自社開発の電子ブレーカー」を武器に、毎年連続して成長を遂げる当社は、営業利益を更新し続けています。この度、将来の株式上場を視野に入れ、さらなる体制強化を進めることになりました。高まるニーズに応えるべく【法人営業メンバー】を採用いたします！
| 応募資格 | ★学歴・経歴・年齢・性別は一切不問 ★第二新卒・フリーターの方も大歓迎 ★人物・意欲重視の採用 ≪こんな方をお待ちしています！≫ ◆インセンティブでしっかり稼ぎたい方 ◆高年収を得て自分の人生を変えたい方 ◆自分の限界に挑戦してみたい方 ◆「家族のために」「結婚するために」など、明確な目標に向けて稼ぎたい方 ≪先輩達の入社理由≫ 当社で活躍するほぼ100％のメンバーが「稼ぎたい」という理由で入社。 「彼女に自信を持ってプロポーズしたい」 「子どもの養育費を稼ぎたい」 「借金を返済したい」など、稼ぎたい理由はさまざま。 【歓迎する経験・スキル】 ※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は優遇します。 ※"第二種電気工事士資格"の保持者には、試用期間終了後に資格手当を月額5万円支給いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ネオ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は創業当時の照明における省エネ機器の販売以来、エネルギーコストの削減を事業の中心に据えて事業運営をされています。 現在はオフィスや工場、店舗などの電気基本料金を削減するための自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心に、電気機器の企画・製造から販売、施工まで一貫して対応されています。 「N-EBシリーズ」は販売開始約20年であり、業界全体で設置された全国約40万台の電子ブレーカーの内、シェアの約60%を同社が占めています。「N-EBシリーズ」は経済産業省のJET適合検査を合格しており、全ての電力会社で承認されています。 |
| 代表者 | 代表取締役：片田 俊輔 |
| URL | https://www.neo-corporation.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 363百万円 |
| 売上 | 7,032百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 29.3歳 |
| 主要取引先 | 宇賀神電機株式会社 株式会社クレディセゾン 株式会社アプラス 株式会社ビジネスパートナー 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 オリックス株式会社 株式会社グリムス 株式会社ＧＲコンサルティング 株式会社グリムスエナジー 株式会社ムダカラ 株式会社コスト削減グループ ※敬称略・順不同 |
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