正社員
＜業務内容＞
・再生可能エネルギー（地熱/排熱/バイオガス）発電プラントなどの工事現場における施工管理
・工程管理
：建設前のマスタースケジュール作成から日々の実施（修正）工程管理（※ＣＯＤ=売電開始日を厳守するための工程管理）
- 原価管理：グループ開発会社の開発案件組成に係る開発段階からの簡易設計（配線・配管計画、作図などは設計グループにて実施）や積算・予算作成、建設中の予算管理（予算内、ＶＥによる予算削減実施など）
- 安全管理：元請会社として入場者の管理と日々の安全対策、安全作業手順書の確認と指示、安全設備の計画実施点検、危険予知活動など
- 品質管理：監理技術者として社内施工管理基準に適合する又は県市町村施工管理基準を満たす現場での品質管理、各種試験、技術資料の纏めや出来高・出来形など完成図書作成。
- 現場代理人：監理技術者と兼務にて配属される場合もあります。会社の代表として施工管理上の権限を持ち判断し、現場内のみならず外部・近隣・行政などとの交渉を含め、工事を円滑に進める役割を担います。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 ＜勤務地補足＞ ・全国出張あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収：600万円 - 1000万円 ・賞与：年２回（6月、12月） ※ 賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。 ・出張手当あり：1,500円/泊 ＜試用期間詳細＞ 試用期間：6ヶ月(試用期間中の勤務条件変更なし) ＜待遇・福利厚生＞ ■各手当・制度 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・寮社宅：28歳未満の従業員、上限5万円の住宅補助／2年間 ・2ヶ月以上の長期出張時は帰省費補助：有 ・育休取得実績：有 ※育休後復帰率100% ・出産・育児支援制度：有 ・永年勤続表彰制度 ■教育制度・資格補助 ・資格取得支援制度／研修支援制度 ・サステナビリティへの学び支援／スキルアップサポート ■その他 ・副業：可 ・在宅勤務：相談可 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土日祝日、その他会社が定める日) ・有給休暇：入社3ヶ月後に初回付与 - 初回付与日数：最大17日（入社月に応じて按分） - 2回目以降：毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与 ・年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、夏期休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・下記いずれかを保有されている方 - 機械器具設置工事業 監理技術者 - 技術士 総合技術監理部門 機械 - 技術士 機械部門 ・下記いずれかの関連業務経験がある方 - 施工管理（予算管理含め） - 設計 - プラント設備・機器 ・下記企業などへの勤務経験のある方 - 大手メーカーなどの構内工事業社 - 中小機器メーカー（特に熱・流体機器） - 純粋な工事業者 - 公務員（公共機関における機械工事技術者） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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