正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【在宅勤務可】内装施工管理/内装工事監理(ドコモグループのオフィス移転・構築)
◆新規事業立ち上げ×ドコモグループ基盤で裁量大
ドコモグループ各社のオフィス移転、拠点構築、レイアウト変更、テナント入退去工事の拡大に伴い、内装工事の企画・提案からデザイン設計、アセット(什器・備品)構築までを一体的に推進できる人材を募集します
こんな方におすすめ
◎新規事業や立ち上げフェーズに面白さを感じる方
◎大手グループの安定基盤とベンチャー的な裁量を両立したい方
◎将来的に組織づくりや事業拡大にも関わりたい方
◎施工管理経験を活かし、より上流や事業側に関わりたい方
■業務概要
ドコモグループ内で発生するオフィス移転や新規拠点構築、レイアウト変更等に伴う内装工事の管理業務を担当いただきます。
これまで外部委託していた領域を内製化し、コスト最適化と新たな収益基盤構築を推進します。
■具体業務
当社ではドコモグループ内のオフィス環境整備を通じて、働きやすい職場環境の実現、キャッシュアウト抑止、ノウハウの内製化を推進しています。オフィスデザインの企画提案~プロジェクトマネジメントまで幅広く活躍いただけるポジションです。
【特徴】自ら事業を創り、実務チームを率いて、ドコモグループ内外の新たな案件獲得や事業領域拡大を牽引する次世代リーダー候補のポジションです
・オフィス環境整備に関する企画・提案
・移転・改修プロジェクト推進
・品質・コストマネジメント
・業務標準化および内製化推進
・新規事業・案件開拓
■本ポジションの特徴
本ポジションは立ち上げフェーズのため、業務フローや体制構築にも主体的に関与いただきます。
指示待ちではなく、自ら考え推進する裁量の大きさが特徴です。
また、ドコモグループ内案件が中心のため、安定した案件供給のもとでスキルを発揮できます。
■キャリアイメージ
まずは即戦力として内装工事の管理業務を担っていただきながら、将来的には社内ネットワークを構築し、案件創出や事業拡大にも関わっていただくことを期待しています。
新規事業の中核人材として、組織づくりやビジネス拡大に深く関わることが可能です。
■配属組織
ネットワーク建設推進部 建設技術組織へ配属となります。
全国の建設案件の標準化や品質・安全・コスト改善を担う部門であり、今回の内装事業は同組織の新たな挑戦となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> シーバンスN館 住所:東京都港区芝浦1丁目2-1 シーバンスN館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~440,000円 <月給> 280,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子育て介護手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・各種研修制度 ・トレーナー・メンター制度 ・自己啓発支援制度 <その他補足> ・各種社会保険完備 ・健康診断(人間ドック) ・NTTベネフィットパッケージ(フィットネスクラブ利用補助、育児・介護支援、アミューズメント施設利用補助 等) ・慶弔見舞金 ・社内カウンセリング(産業医への相談) ・社外カウンセリング(EAP) ・M3PSP(専門医への健康相談) ・副業可※規程あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇7日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 4週8休制(シフト制) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・オフィス移転/構築/原状回復におけるプロジェクトの経験(企画・提案・管理) ・以下いずれかの資格保有 └2級建築施工管理技士/2級建築士 ■歓迎条件 ・オフィスの移転や改修プロジェクトの経験 ・内装工事の企画・提案の経験 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドコモCS |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR28F |
| 事業内容 | ■会社概要 ドコモCSは、ドコモグループの一員としてコンシューマ通信事業、スマートライフ事業など、ドコモのサービス基盤であるお客さま接点を担い『人と人をつなぐこと』を使命とする会社です。(NTTドコモ100%出資 機能分担会社) 人々の生活スタイルや価値観の多様化が進む中、ドコモグループは5Gによる新サービス、金融・決済、マーケティングソリューション、でんきなどの事業領域拡大や従来の業種業態の枠を超えた取り組みにより、「社会・産業の構造変革」と「新たなライフスタイル創出」をめざしています。 その中で、当社は、ドコモのサービス提供におけるオペレーションを担う会社として、スマートライフ事業の支援体制強化、コンシューマ通信事業の品質向上や効率化を実現し、お客さまの期待を上回る体験価値を提供してまいります。 ■事業概要 スマートライフ事業、販売、アフター、エリア品質、設備保守等のサービスをお客さまにご提供する会社として、お客さまにご満足いただく(Customer Satisfaction)ためにベストを尽くすことをめざし、通信サービス(Communication Service)の弛まぬ進化と安定供給を高い技術力によって支えるとともに、お客さまサービス(Customer Service)の更なる向上を追求しています。 <お客様のための事業> ・ドコモショップの運営 ・ドコモハーティプラザ(ユニバーサルデザインのお店) ・113センター ・ロジスティクス <お客様サポート事業> ・スマートライフサポート ・営業支援 ・代理店支援 <いつでもどこでもつながるための事業> ・携帯レンタルサービス ・ネットワーク設備の建設・保守 ・サービスエリアの品質管理 ・衛星電話 ▼参考情報(事業内容) https://www.docomo-cs.co.jp/service/index.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 118,800百万円 |
| 従業員数 | 4,235名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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