正社員
契約社員
★入社時からフルリモート・ハイブリッド勤務OK／時短勤務相談可
★全国からの勤務もご相談ください
★スケジュール管理もしやすい環境
サーバーリプレイスに伴うアプリバージョンアップ業務に参画いただきます。
要件確認からリリースまで全工程を受託で請け負っているため
あなたのスキルに合わせたフェーズからご担当いただけます。
また、慣れてきたタイミングや希望に合わせて、上流工程にもチャレンジできます。
◆エンジニア主体のアサインを徹底！
あなたのスキルや志向性に合わせてプロジェクトを決めていきます。
「今のスキルを活かしたい」「AI関連案件に入りたい」
「プロジェクトマネジメントに挑戦したい」など
ぜひ意見を聞かせてください。
※(将来の配置転換など今後の見込みも含めた変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
▼プロジェクトについて
◆大学との共同研究などユニークな案件多数！
・有名私立大学とIT領域の共同研究プロジェクト
・AIを活用した自社サービス開発
└中小企業向け商品のSNS拡散用ビッグデータの活用プロジェクト
└AIを活用した「バズる文章」を生成するシステムの構築プロジェクト
他にはない案件も寄せられているのが当社の特徴です！
【開発環境・業務範囲】
▼チーム構成
20代5名、30代2名、40代2名、50代2名。
男女比は1:1。女性エンジニアも活躍しております！
▼まず以下のプロジェクトから参画いただきます
【概要】製造業向け業務システムリプレースプロジェクト
【担当工程】要件確認→設計→開発→テスト→移行
【言語】Java・VB.net
【フレームワーク】Java：独自FW、.net：独自FW
【データベース】Oracle19c
【当社参画メンバー数】20～30人（パートナー含む）
【期間】2023/1～ 継続中
【一人ひとりが正しく評価され、納得した働き方を実現！】
「マネジメントではなく技術特化で評価して欲しい」
「ライフステージに合わせながらエンジニアとして働きたい」
志向性や性別に関係なく活躍できる環境を作るのが
会社の役目だと当社では考えています。
（例：ベテラン女性エンジニア／2023年2月入社）
経験をそのまま活かしながら長く働けるように
地方在住でフルリモート勤務できる体制を整えました。
現在はチームリーダーとして活躍中！
キャリア、志向性、給与、家庭の事情など、
代表自身が悩みを抱えるエンジニアを近くで見てきたからこそ
納得感をもって働ける環境づくりに注力しています。
【“エンジニアの声”を取り入れた環境・制度が続々と誕生！】
■副業OK
■書籍購入費補助
■資格手当
■時間単位で有休を取得できる制度
■オフィス内にウォーターサーバーや無料お菓子を設置 など
エンジニアの意見を基に環境・制度を随時アップデートしています。
スキルアップのための制度はもちろんですが
「育児や家庭との両立のためにこんな制度がほしい」といった
環境面でのアイデアも取り入れていきます！
【身につくスキル・キャリアパス】
「技術向け」「管理向け」とそれぞれのキャリアステップを用意しています。
あなたの思い描くキャリアを築いていけます。
▼管理職コース（4段階）
メンバー→課長→部長→本部長
▼技術職コース（4段階）
メンバー→テックリード→アーキテクト→マイスター
【入社後の成長サポート】
■eラーニング講座あり（Udemy）
■知識をアップデートできる社内勉強会も計画中
★あなた自身も“制度を作れる”環境です
「人軸」でこれからの会社を作っていきたいと考えていきます。
「自分で選べるような育成環境があったら良いのに」
「スキルアップ資金の補助制度を充実させたい」
「福利厚生でもっとリフレッシュできる制度が欲しい」など
ぜひ意見を聞かせてください！
ポイント1フルリモートや入社時時短OKなど、フレキシブルにいこう！ “あなた基準”で働いていきませんか？
「もっと自由に、エンジニア一人ひとりが選択肢を持って働ける」
それがLivEdge（リブエッジ）の考え方です。
2022年に設立したばかりの会社だからこそ
前例や縛りにとらわれることなく
“これから一緒に働く仲間”とともに
イチから会社を作っていきたいと考えています！
◆フルリモートや時短も相談してください！
「会社の方針が出社で自由度がない」
「働く場所や時間に縛られずにエンジニアの仕事を続けたい」
当社ならそんな悩みや希望を実現できます。
完全在宅も出社も自由。直接話したいことがあれば、
「出社×在宅」のハイブリット勤務も可能です！
◆理想のキャリアについて教えてください！
「会社からキャリアを強要されてしまう」
「技術志向でも正当な評価をして欲しい」
当社では個々の志向性を尊重したキャリアが描けます。
管理職・技術職のどちらを選んでも
給与に差が出ることはありません。
あなたの選ぶ道を正当な評価でサポートします！
入社時からの地方フルリモート勤務や
プライベート・副業との両立、給与アップの交渉もしっかり受け止めます。
そうした希望から出来上がる制度や仕組みこそが
これからのLivEdgeらしさになるから。
あなたの想いが叶う環境で、ぜひ一緒に働きましょう！
ポイント2会社を一緒に作っていける面白さ！
前職からのブランクもあり、今後のキャリアへの不安を抱えながら転職を考えている中で出会ったのが当社でした。「若い会社×裁量×会社作り」というキーワードに惹かれて応募。理由は、前職でも制度作りが楽しかったことと、制度自体を一緒に作っていくことで自分で考える働きやすい環境を実現できると思ったからです。入社してからもギャップはなく、エンジニア一人一人の声を聞いてくれる会社だと感じてます。例えば入社してすぐに家庭の事情で休む必要があったとき、午後休や一日休みなど柔軟に対応してくれました。ぜひこれから入社する方にも、どんどん会社づくりのアイデアを出していただけたらと思います！
ポイント3エンジニア一人ひとりの“人生”に向き合ってくれる会社
前職もエンジニアとして働いており、この仕事を続けたいと思っていましたが、家族との時間を大切にしたいという想いを叶えられませんでした。【時短】【リモート勤務】で働きたいという軸で転職活動をしている中で、当社であれば入社後働き方の希望を叶えられるだけでなく、この先のライフスタイルに応じて柔軟な働き方を実現できると感じ、入社を決めました。面接時、社長に現状抱えている想いや希望について話したのですが、全部受け入れた上で採用していただけたときはとても嬉しかったです。家庭状況に合わせて業務を中抜けすることも躊躇なく相談しやすい環境は本当に貴重だと感じています。自分の人生をしっかり見据え長く働きたい方にピッタリな職場です。
ポイント4取材担当者より
「安心・安定して働ける会社＝大企業」は果たして今も通用するのだろうか。一つの答えとして「安心・安定＝“自分基準”で考えられる」が挙げられるのかもしれない。LivEdgeは、そうした“エンジニア主体で自由に考え、実現できる”という部分に安心・安定して働けるという要素が含まれている会社だ。「会社は“人”で作られると考えています。だからこそ私は個々の基準を取り入れていきたいですし、それがLivEdgeらしさという強みを作るのだと思っています」と語る代表の松坂氏。実際に、地方からのフルリモート勤務や社内のオフィス環境など多くの制度が実現されているという。「2022年に始まったばかりの会社なので、前例やルールは存在しないし縛りもありません。会社のこれからを皆で話し合って決めていきたいと思っています」と松坂氏は思いを馳せる。本当の意味での「安心感」を持って働きたいエンジニアにぜひ注目して欲しい企業だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる場合もあります 【残業について】 月15～20時間程度 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◎フルリモート・ハイブリッド勤務OK ◎入社時での時短勤務可 ◎全国からの勤務もご相談ください！ 自宅、もしくはプロジェクト先・東京の本社にて勤務していただきます。 《本社》 東京都千代田区麹町3丁目2番地3エヌワンビル4階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆地下鉄有楽町線『麹町駅』より徒歩3分 ◆半蔵門線『半蔵門駅』より徒歩3分 |
| 給与 | ＜前職給与保証＆給与は交渉可能です！＞ ★年収UP実績あり！ご要望もお聞かせください！ 月給35万円～50万円＋賞与＋交通費全額支給 ※固定残業代含む（月40時間分／11万円～15万7,000円） ※超過分は別途支給します ※経験・能力等を考慮し、加給も可能です ※試用期間6カ月あり（期間中は契約社員／待遇差異なし） …試用期間終了後に正社員へと変更になります ※試用期間中に本採用の有無を決定することが適当でないと判断した場合は、当初の試用期間を含めて最大1年の範囲で試用期間を延長することがございます。 【実際の給与例】 ≪入社時想定年収≫ ■SEクラス／年収420万円以上（月給35万円～50万円） ■PM･PLクラス／年収500万円以上（月給40万円～85万円） ≪実際の給与例≫ ■年収600万円／30歳（リーダークラス 月給46万円＋賞与＋役職手当） ■年収800万円／35歳（部長クラス 月給60万円＋賞与＋役職手当） 【賞与について】 賞与年1回（6月）※業績による |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■賞与年1回（6月） ■昇給年1回（6月） ■通勤手当（交通費全額支給） ■扶養家族手当 ■資格手当 ■在宅勤務手当 ■定期健康診断 ■服装自由※プロジェクトにより異なる ■eラーニング受講制度 ■書籍購入費用補助 ■リモートワーク可 ■オフィスにウォータサーバー・お菓子箱設置(無料) ■企業型確定拠出年金制度 ■社内禁煙 ☆制度は随時アップデートしています！ 社員の声で追加していく予定です。 より働きやすく、成長できる環境をつくるためのアイデア大歓迎◎ |
| 休日・休暇 | ◎年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（時間給取得OK／5日以上の連続休暇取得可） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
募集背景
＜5名以上採用予定＞2022年12月に設立したばかりの当社。少数精鋭の会社だからこそ、エンジニアと一緒に働きやすい環境をつくりながら前進してきました。さらなる成長のために、【開発エンジニア】のポジションを募集しております。あなたがイキイキと活躍していける環境で、一緒に成長していきませんか？
| 応募資格 | ☆言語・業界・フェーズは不問 ☆未経験から上流に挑戦したいという方歓迎 ☆社会人経験10年以上の方も歓迎 ◆学歴・転職回数不問 ◆ITエンジニアのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | LivEdge株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区麹町3丁目2番地3エヌワンビル4階 |
| 事業内容 | ◎2022年12月に設立したばかりの注目企業◎ ―――――――――――――――――――― ◇フルリモート（全国どこからでも勤務OK） ◆ハイブリッド勤務で在宅×出社も可能 ◇前職給与保証 ◆最大月給85万円（面接時に給与もご相談ください） ◇受託での開発なのでスケジュール管理もしやすい ◆技術を極める・PL/PMを目指す・管理職になるなど多彩なキャリアを応援 ◇エンジニア一人ひとりのスキルを正当に評価 ◆会社の環境づくりから手がけることも可能 ◇入社時からの時短勤務の相談もお気軽に ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 「未来を創る、Edgeになる。」 一人ひとりが未来を切り開く刃(Edge)となる存在として成長をすることで、 その先にいる人々の期待を超えて、まだどこにもない未来を創ります。 《事業内容》 ◆システムインテグレーションサービス ◆プロジェクトマネジメント支援サービス ◆ITツール導入支援サービス |
| 代表者 | 代表取締役 松坂 純 |
| URL | https://livedge.co.jp/ |
| 設立 | 2022年12月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 大手産業・製造業会社 |
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