正社員
★全体案件の半数は直請け（保険案件は基本直請け）
★入社直後はチームでアサインするから安心！
└慣れてきたら、単独で進めるかチームで進めるか選べます。
★社員のやりたいことを聞いてから探すアサインスタイル！
□■自社内開発からスタート
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入社後は、スキルに合わせたポジションで
外資系生命保険会社の自社内開発案件からスタート。
先輩と一緒に業務を進めるため、
分からないことは直ぐに質問できる体制です。
□■多彩な案件で成長できる
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当社は、生命保険業界を中心に、官公庁や金融企業など
様々な業界の案件を手がけています。
要件定義や基本設計といった上流の案件から、
開発、運用、テストなど幅広いポジションを担っており、
一人ひとりに合わせた案件へ配属が可能です。
経験やスキルによっては、上流工程から
携われるチャンスもあります。
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エンジニア一人ひとりの将来を真剣に考えているため
キャリアの無駄になるような案件はお断りすることも！
目指すキャリアを実現させるための道を
一緒に考えていきましょう。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
≪自社内開発案件≫
■介護アプリ（自社サービス）／設計・構築・テスト・運用
■勤怠アプリ（自社サービス）／設計・構築・テスト・運用
■外資系生命保険会社／テスト・運用
└システム結合テストの請負 など
≪常駐案件≫
■大手生命保険会社／既存システムのホストリプレイス
■大手生命保険会社／既存システムの運用
■スマホでの映画館予約サービス／予約システムの設計・構築
■大手企業／RPAテスト自動化の設計・構築・運用 など
【開発環境・業務範囲】
≪開発環境≫
■OS Windows/ Linux
■DB MySQL/Oracle/ PostgreSQL
■言語 C#/Java/Python
≪新規案件例≫
■ホテルの最適販売価格 データ分析
■IOTサービス開発
【■多彩な未来を描けるチャンスが豊富■】
ステップという社名は、「当社を踏み台にして、次なる仕事・ポジションについていってほしい」という想いからつけました。
当社には、様々な業界やポジションがあります。これをチャンスと捉えて、たくさん経験を積み、生涯活躍できるエンジニアへと成長してほしいと考えています。社員のやりたいことを聞いてから探すアサインスタイルで、そのためのサポートは惜しみません。キャリアアップでも、独立でも、何でも相談してください。
【■それぞれのライフスタイルに合わせた働き方OK■】
当社で受けている案件のほとんどが直接取引です。
そのため、企業と直接折衝できることから、無理のないスケジュールを実現しています。
だからこそ、働きやすい環境は抜群です！
★完全週休2日制（土日・祝休み）
★年間休日120日以上
★残業ほぼナシ
★自社内開発案件もあり
長期案件が多く、勤務先や仕事環境が頻繁に変わるといった煩わしさはありません。また、地方からのリモートワークも相談可能！何かあれば、いつでも相談してください。
【身につくスキル・キャリアパス】
≪☆ベテランから学ぶ勉強会☆≫
週に1度、業務後にお互いの成果物を持ち寄って、ベテランエンジニアに相談や質問ができる【新人向けの勉強会】を開催しています。資格取得に関する内容も質問できますので、あなたのスキルアップに活かしてください。現在4名の新人エンジニアが参加。研修指導者の経歴は、業務アプリケーション開発（Java）13年です。
≪☆“日本屈指のスペシャリスト”もあなたの先輩☆≫
先輩たちの中には、国内トップクラスの実績と実力を持つエンジニアも在籍しています。そんな先輩たちの側で働くことは大きな刺激になるはずです。仕事を通じてプロのノウハウをたくさん吸収してください。
【入社後の成長サポート】
≪☆経験浅めの方も安心の研修体制☆≫
まずは、スキルに合わせた案件に参加して、先輩と一緒に業務を進めていきます。マンツーマンで、丁寧に教えますので分からないこともすぐに質問できる環境です。
一人ひとりのスキルに合わせた業務からスタートしますので、チャレンジしたいポジションがあれば、遠慮せずに何でも相談してください。
ポイント1《年収600万円も！》 自社開発・勉強会で、あなたのスキルを磨きませんか？
★自社内でスキルアップ★
経験の浅い方でも実務を通じてスキルを磨ける環境です！
〈実践的な開発例〉
・訪問介護の派遣や日程などの自動化
・名刺交換やWeb会議も可能なIT営業の交流サイト
★独自勉強会で成長★
社内SNSの開発を行い、更なるスキル習得を図っています。
生成AIを用いたアプリ開発なども可能。
興味のある技術や言語などは気軽に教えてください◎
★ステップアップする先輩多数★
先輩や代表のサポートを受けながら、
入社1年目から小規模なプロジェクトを担当し、
2年目には自分で設計や開発をリードする経験を積んでいる先輩もいます。
PythonやJavaなど、得意な言語を活かして成長できる環境です！
★健康第一の働き方★
月の残業時間もHPで公開中！（20時間以下）
プロジェクト先が休みの日に有休を使わず、
給与ももらえる「調整休」もご用意しています。
「無理な働き方をすることなく、思い切り成長したい」
その想い叶えましょう！
ポイント2★社員のやりたいことのために動く会社です★
当社のアサインは、社員のやりたいことを聞いてから探すスタイルが基本です。実際、未経験から入社した社員でもやりたい開発に挑戦できています。例えば、「Salesforceの開発がやりたい」と勉強して社長に相談したことで、実務経験のないメンバーが参画できる案件の少ないSalesforce案件を社長が獲得し、アサインへと繋げたこともあるんです！
上流工程やリーダーへのステップアップを叶えられるよう開発経験者がアドバイザーで入りますし、研修時間も全て残業代が出るのも喜ばしいことですね。
ちなみに私も未経験から入社したのですが、鳥が大好きだったので
代表の「白鳥」という名前はつい気になってしまいました（笑）。
代表も先輩たちも穏やかな人たちなので、入社できてよかったです！
ポイント3★『人を成長させる場を創造する』ことを実践しています★
当社ではエンジニアそれぞれが活躍できるよう、担当する案件やそのフェーズ、働き方まであらゆる面で一人ひとりに合わせた環境を提供しています。
分からないことや学びたいスキルがあれば、遠慮なく言ってください。勉強会や研修など、成長を後押しする機会はいくらでもご用意します！
例えば、「フレームワークが分からない」と相談を受けた社員に
部長が講師を務める研修を実施したこともありました。
月1回の食事会で「勉強会でこんなシステムを作りたい！」「よし、予算を出そう」なんていう会話が飛び出したこともあるんです。
生涯活躍できるエンジニアに成長できるように、社員にとっての利点を優先させる。それが私の想いです。
ポイント4取材担当者より
今回取材に伺った「株式会社ステップ」は、設立が若い会社ながら多くの案件を受託している。TVCMでもおなじみのネット専門の生命保険会社の開発案件では、直接ご指名で立ち上げから参画したという。さらに、技術力の信頼と実績から、多くに依頼が寄せられているそうだ。
そんな同社で活躍する社員のみなさんは、明るくにこやかな職場の雰囲気がとても印象的だった。余裕のあるスケジュールをクライアントと直接交渉、年間休日120日以上をしっかり取れる環境など。無理のない働き方ができるからリラックスしている様子に、同社で働くことに楽しさを感じていることが伝わってきた。直請け案件が多く、社員のやりたいことを聞いてから探すアサインスタイルも魅力的である。
経験の浅い方もベテランの方も、同社でなら柔軟に働きながらエンジニアとしてのキャリアを積めそうだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ≪残業が嫌いな会社≫ ■月平均20時間以下 これには未経験者の研修残業も含まれています。研修を抜きにしたら、ほぼゼロに近い数字！ また、基本的にクライアントと直接取引のため、余裕を持ったスケジュールの案件が多めです。 実際の社員の稼働時間をHPにて公開中！納得できる残業時間を確かめてください。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワーク79％（技術者） ★自社内の開発案件も増加中！ ★常駐の場合はチームへ配属となります！ 長期案件となりますので、 基本的に常駐先が変わることはなく、 クライアントとの関係もフラットで良好なのも魅力です！ ＜本社 又は 東京都内のクライアント先＞ ■本社 東京都千代田区神田錦町3丁目19番 楠本第3ビル10F ■クライアント先 港区、千代田区、目黒区、中野区、品川区、大田区、 調布市、八王子市など、さまざまなプロジェクト先があります。 あなたのスキルや希望に合わせて、配属先を決定しますので 何でもご相談ください。 ＜☆U・Iターン歓迎！☆＞ ★寮完備 ★家具・家電代25万円まで会社負担 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社 ・東京メトロ東西線 「竹橋駅」3a出口より徒歩2分 ・東京メトロ、都営地下鉄各線 「神保町駅」A9出口より徒歩7分 ・東京メトロ、都営地下鉄各線 「大手町駅」C5出口より徒歩8分 |
| 給与 | 《前給保証・年収600万円以上可能！》 月給32万円～50万円＋賞与＋現場手当＋資格取得手当 ＜☆昇給年1回！頑張りはお給料に最大還元！☆＞ 毎月のお給料からも自分の成長を実感して欲しいと考えています。 ※月給には固定残業代（月20時間分／3万5,000円～）を含みます ┗超過分は別途支給します ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※試用期間6ヶ月（給与・雇用形態・その他待遇に差異はありません） 《資格取得手当について》 ■ORACLE MASTER Bronze／月5,000円 ■ORACLE MASTER Silver／月5,000円 ■ORACLE MASTER Gold／月1万円 など 支給期間は各資格ごとに12カ月となりますが、 ランクが上の資格を取得するたびに手当の金額がアップしていきます！ 【実際の給与例】 ■年収540万円/中途入社1年目/30代SE（残業代・交通費別） ■年収860万円/中途入社6年目/40代SE（残業代・交通費別） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年1回（3月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■私服勤務可※プロジェクト先による ■資格取得手当 ■勉強会 ■報奨金 ■確定拠出年金 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 ■リファラル採用制度 └社員紹介で入社が決まれば、紹介者に20万円支給 ■社用車 └ご友人・ご家族との旅行などで気軽に利用可能 ■エクシブ（会員制リゾートホテル） └箱根、湯河原などへ旅行している社員も！ ■社員旅行 └2024年：伊豆大島 └2023年：大分件別府市 └2022年：沖縄県宮古島 ■社員寮 └毎月家賃の50％を負担 ■引越し支援制度 └上限：25万円※規定あり 《社員みんなで創り上げる会社》 スタッフの皆が楽しく過ごせる会社を目指しています。 みなさんの意見を取り入れた福利厚生を 実現していきたいと考えていますので 積極的にアイデアを提案してください！ 【産休・育休取得状況】 ■産休・育休取得実績あり 小さいお子さんのいるパパ、ママも活躍中です。 |
| 休日・休暇 | ☆年間休日120日以上！ ☆5日以上の連続休暇が取得可能！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 └取得実績あり！ママさんエンジニアも活躍中です。 ■特別休暇（調整給） └プロジェクト先が休みの日などは社員もお休みとなります。 └給料も発生！有休を使うことなくお休みいただけます。 |
募集背景
設立以来、生命保険業界をメインにビジネスアナリストによる業務分析からシステム開発・保守まで一貫したソリューションとサービスを提供してきた当社。これまでの実績とノウハウを評価され、案件依頼が増加中です。そこで社員数50名規模への拡大を決定し、増員募集を行います。案件急務のため、3月までに可能な限りの技術者を採用予定！
| 応募資格 | 【人柄重視・20代活躍中・経験浅め大歓迎！】 ■学歴不問 ■何かしらの開発経験（1年～） ★VBAのみのご経験もOK！ ★Java、Python、C#、Salesforceなどの経験がある方はご活躍いただけます。 ≪☆人物重視の採用を行っています☆≫ ・PGからSEやPL/PMへステップアップしたい方 ・新しい分野の開発に携わりたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 など マインドやポテンシャルを大切にしていますので 様々な方からのご応募をお待ちしております！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ステップ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田錦町3丁目19番 楠本第3ビル10F |
| 事業内容 | ■システム・エンジニアリングサービス ■クオリティアシュアランス（第三者検証） ■みんなのシステム部（システム部代行サービス） 労働者派遣事業者 許可・届出受理番号：派13-307307 |
| 代表者 | 代表取締役 白鳥 和明 外資系保険会社を経て当社を設立。現在に至る。 |
| URL | http://www.stepup.ne.jp/ |
| 設立 | 2006年5月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 5億5,750万2,656円 |
| 従業員数 | 43名（2025年1月時点） 【男女比】 男性68％：女性32％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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