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正社員
あなたには、スキルや希望に応じて、開発プロジェクトをメインにお任せ◎
上流からWeb・オープン系システム（Java、PHP等）の開発・運用・保守など、幅広く取り揃えています！
▼研修後は…▼
研修後は受託案件をメインに、徐々に実際の業務にチャレンジ！
その後は希望や適性をにマッチしたSESの開発プロジェクトに参画いただきます。
大手企業のプロジェクトやプライム案件も多数あり、
テストや開発、上流工程など、チャレンジできる案件は様々です。
＼エンジニアに無理はさせません！一人ひとりを尊重する社風／
最初は出来る業務からスタートし、徐々に「一人で作れる」範囲を広げていけます。
案件は個人の意向を尊重するためやりたくないことを無理やりやらされる心配はありません◎
自分のペースで、着実にエンジニアとしての市場価値を高められる環境です！
※その他、上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
●海外向けオークションシステム構築
●某外食店の注文システム
●某ホテルのセルフチェックイン端末
●証券システム構築
●保険業向け会員サイト構築
●官公庁向けインフラ整備
●電力会社請求システム構築
●オフィスビル食堂システム開発
●水産業卸売り基幹システム
●飛行場運用管理システム など
【言語の割合】
SES開発：Java、JavaScriptが5割
受託開発：PHP、JavaScriptが5割
【開発環境・業務範囲】
◆基幹システム保守（受託/リモートワーク）
言語：Java、JavaScript
FW：Spring、Struts2
DB管理：PostgreSQL
OS：Windows、CentOS
統合開発環境：Eclipse
プロジェクト管理ツール： GitLab
コミュニケーションツール：Google Meet、Slack
担当フェーズ：設計～結合テスト
チーム人数：3名
開発スタイル：アジャイル
PC：Windows10
◆メガネメーカーのLINEミニアプリ（受託/リモートワーク）
言語：PHP、JavaScript
FW：Laravel、React.js
DB管理：RDS、MySQL
ライブラリ：redux-saga、react-router、LIFF
OS：Mac、AmazonLinux
統合開発環境：VSCode、Docker
プロジェクト管理ツール： Redmine、github
コミュニケーションツール：Slack、Meet
担当フェーズ：要件定義～リリース
チーム人数：6名
開発スタイル：アジャイル
PC：Mac、Windows10
◆職域食堂システム（受託/リモートワーク）
言語：PHP、JavaScript
FW：Laravel、Vue.js、Nuxt.js
DB管理：RDS、MySQL
ライブラリ：vuex、Xibo
OS：Mac、AmazonLinux
統合開発環境：VSCode、Docker
プロジェクト管理： Redmine、Github
コミュニケーションツール：Slack、Meet
フェーズ：要件定義～結合テスト
チーム：12名
開発スタイル：アジャイル
使用PC：Mac、Windows10
★AIやクラウドなど、最先端技術を用いた案件もご用意しています◎
【「やりたい」も「不安」も全部聞きます】
当社では定期面談にて、あなたの今後についてじっくり話し合います。「この技術をもっと深めたい」「そろそろ上流工程に挑戦したい」「リモート案件に変えたい」「マネジメントに興味がある」など、どんな些細な希望も遠慮なく伝えてください。
会社都合で一方的に案件を決めることはありません。面談を通じてあなたの希望や悩みを丁寧にヒアリングし、あなた個人の成長と会社の成長が重なる最適な場所を“一緒に”探します。「まだ自分に何ができるかわからない」という相談でも大丈夫。焦らず、あなたらしいキャリアを描いていきましょう。
【「いい意味で緩い」。ボトムアップな社風で、無理なく長く働ける】
当社には、エンジニアを使い潰すようなことは一切なし！「いい意味で緩い」働きやすさを大切にしており、案件のアサインも本人の意向や期待を込めて決定します。「今はスキルに自信がないから、保守から始めたい」「将来はこの技術を極めたい」といった面談での希望を柔軟に調整。SES案件でトラブルがあった場合も、会社が間に入って調整しますし、残業も厳しく管理しています。プライベートも大切にしながら、自分が望むキャリアを自分のペースで目指せる環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
≪先輩たちの成長事例をご紹介！≫
■Aさん（男性：6年目：21歳で飲食業から転職）
・研修後、SES案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当
・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当
・その後もお客先案件を複数こなし、4年後に主任に昇格
・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍
■Hさん（男性：3年目：26歳でプログラマから転職）
・受託案件で即プログラム開発を担当
・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後に主任に昇格
・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍
※現場の意向でほぼリモートワーク
ポイント1≪「人生ゲーム」も「フリマアプリ」も研修で作れる≫ “楽しむ”ことから始めるエンジニアライフ♪
「スクールに通ったけれど、実務で通用するか不安…」
「ブランクがあるけど、エンジニアにまたチャレンジしたい」
そんなあなたこそ、当社の
「世界に一つだけのアプリを作る研修」から始めませんか？
当社の研修は、オリジナルかつ実践的でユニーク。
◎大好きな人生ゲーム風アプリ
◎1時間でタスクが消滅するTODOリスト
◎美容室の顧客管理システム など
先輩たちは自分の興味があるものをテーマに開発し、
楽しみながらスキルを身につけています。
一人ひとりの成長度合いに合わせて、3～6ヶ月間、
基礎から応用まで、作る楽しさを通じて自然と学べる環境です！
また、代表・塚田との距離の近さも自慢。
「もっと懇親会費がほしい！」なんて提案も大歓迎！
社員の声が採用されるほど、意見が通りやすい環境です。
≪働きやすさもバツグン！≫
★年間休日129日＆土日休み
★残業月平均8hと少なめ
★有給消化率高め！毎月1～2日取得もOK
「せっかく入社したなら長く働いてほしい」という代表の想いがあるからこそ、
無理なく成長できる環境を整えています。
まずはあなたの「作ってみたい」という気持ちだけ持って来てください！
ポイント2「親切さ」と「実績」。ここなら未経験の自分も安心だと思った
前職は半導体メーカーで、製品の検査評価などを行っていました。IT業界への転身を考えた際、当社からスカウトを受け、面接で感じた「未経験者を手厚く育てるサポート体制」に惹かれたのが入社の決め手です。実は職業訓練校で少し学んでいたものの、実務は全くの未経験。不安もありましたが、求人で見た通りの温かい雰囲気がありました。 入社後の研修は本当に充実していましたね。Javaなどの言語習得はもちろん、基礎から応用までしっかりカバー。何より、エラーが出てもすぐに質問でき、親身にサポートしてくれる環境があったおかげで、心配することなくエンジニアの世界へ飛び込めました。
ポイント3ゆくゆくは、上流工程やマネジメントへ！
現在は、受託案件でWebサイトの保守・改修を担当しています。お客様の要望に応えて機能を増やしたり、使いやすく修正したりする仕事です。訓練校時代に感じた「コードを書く楽しさ」を今は仕事として実感できていますね。当社の良いところは、年次に関係なくチャンスがあること。私はまだ入社して半年ほどですが、幅広い分野にチャレンジできるチャンスが豊富です。お客様の要望をヒアリングして反映させる上流工程や経験が浅いメンバーのマネジメントなどにチャレンジすることが今の目標です。「やりたい」と言えば、柔軟に応援してくれる。このスピード感と裁量の大きさも、当社ならではの魅力だと思います。
ポイント4取材担当者より
★type経由で累計20名以上入社！／男女比6:4★
「こんなに素敵な代表はなかなか居ない」というのが、まず最初に感じたこと。とにかくお人柄が素敵で、実際に同社の代表や先輩社員に惹かれて入社を決めた社員が多いとのことだ。入社後もその印象は変わらないそうで、この定着率の高さに繋がっているのだと感じた。
また、エンジニアが快適に、長く働き続けられるさまざまな制度・工夫があることも魅力。未経験の方は3～6ヶ月間の充実した研修があり、その後も2～3年かけて一人前のエンジニアへと育ててくれるそうだ。
残業少なめ・日報なし・リモート可能・連休取得可能など...。今の会社での働き方に疑問を感じているエンジニアは、ぜひチャレンジしてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＜本社勤務の場合＞ 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※全社員の5割～6割は、リモートワークです！ ※プロジェクト先により異なります。 【Q：リモートワークが実施できる理由とは？】 リモートを推奨している案件が多数あるのに加え、出社の必要性がなくなり次第、リモートに切り替えるよう推奨しているから。開発環境やセキュリティ上の問題で、会社に出勤する場合もありますが、基本的にはリモートワークができるよう、バックアップしていきます！ 【残業について】 全プロジェクトの平均残業時間は月約8時間とかなり少なめ！「集中して仕事に取り組み、より短い時間で業務を進める」という効率的な働き方の方が良いという当社の雰囲気もあり、社員全員がプライベートの時間もしっかり確保できる働き方に取り組んでいます。 |
| 勤務地 | 本社または東京23区（品川や新宿、新橋など）・神奈川県（横浜近辺）のプロジェクト先 【本社】 東京都品川区東大井5-14-11 セントポールビル2F ※転居を伴う転勤はありません。 および、上記を除く当社関連勤務地 ＝≪売上成長率130%！≫＝(※見込) まだまだ成長中！今後は受託開発の拡大や新しいメンバーの増員はもちろんのこと 自社サービスにも注力していく予定です！ |
| 交通 | 【本社】 JR京浜東北線・東急大井町線・りんかい線「大井町駅」より徒歩3分 JR中央東口より出口徒歩3分 |
| 給与 | ≪賞与年1回（12月/業績連動））＆豊富な手当あり！みなし残業代はありません◎≫ ★業績は4年連続上がってます！ ★最大限給与アップを考慮します！ 【情報系の学科を卒業、または独学でプログラミングの経験がある方】 月給22万～26万円＋各種手当＋賞与 【実務経験をお持ちの方】 月給30万円～＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月あり。その間待遇に差異はありません ～役職に就くまでの期間実例～ ・男性31歳：入社5年0ヶ月目で部長へ ・男性23歳：入社3年6ヶ月目でアシスタントマネジャーへ ・男性26歳：入社1年6ヶ月目で主任へ ⇒年に2回面談があり、キャリアアップや昇給の可能性があります。 【実際の給与例】 ◎年収350万円/入社2年目（24歳）メンバー ◎年収420万円/入社2年目（27歳）主任 ◎年収560万円/入社4年目（31歳）マネージャー ◎年収670万円/入社3年目（42歳）部長 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年1回（12月/業績連動） ■社会保険完備 ■社内研修制度 ■リーダー研修制度 ■健康診断（年1回） ■社内イベント（月1回／飲み会、社員旅行、忘年会、ボウリング、バーベキューなど）※任意参加／参加率は約7割 ■イベント/懇親会費補助制度（年4回まで／1回あたり～5000円） ■私服勤務OK ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度（結婚、出産お祝い金など） ■有料のAIアカウント付与 ■敷地内禁煙 【各種手当が豊富にあります！】 ■残業手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度（当社指定資格の受験費用を半額補助※年度内1回） ■資格取得報奨金（資格取得後支給） ■各種給付金制度（出産・産休・療養・傷病など） ■通勤手当（月上限30,000円） ■在宅勤務手当 ■職務（職責）手当 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日129日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※月1～2回のペースで取得している社員も多数！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
2006年に設立し、4月で21年目を迎える当社。品川区を中心に、東京23区・横浜のお客さまから多くのご依頼をいただいております。今回の募集は、経験浅めの方も大歓迎！数多くの方がtype経由で入社しており、定着率も高いです！ぜひ当社で、エンジニアとして新たなスタートを切りませんか？
| 応募資格 | 【実務未経験の方もOK！人柄重視の採用です】 ■学歴不問 ◎ITエンジニアになりたい動機や意気込み、勉強されてることなど 一言でも良いので記載して応募していただけると、選考にご案内しやすいです！ ※リモートワーク案件が多いですが、必要な際に出社できる方を想定しております。※ 【歓迎する経験・スキル】 【エンジニア経験1年未満の方も大歓迎！】 （※必須ではありません※） ■Java、PHPなどによる開発経験 ■スマホアプリの開発経験 ■ネットワークの設計・構築・保守 【過去の採用例】 当社員の80％が20代、未経験で中途入社したメンバー。前職は営業、コールセンタースタッフ、宅配ドライバー、酒屋、フリーターなどさまざまです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | BaroqueWorks株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区東大井5-14-11 セントポールビル2F |
| 事業内容 | 1.Web関連アプリケーションの設計開発(Java,PHP) 2.ネットワーク構築等インフラ業務 3.ホームページ及びCMSを使用したサイトの構築、及び保守運用業務 4.Android、iOSアプリの開発 |
| 代表者 | 代表取締役 塚田 浩史 |
| URL | https://baroque-w.jp/ |
| 設立 | 2006年5月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 平均年齢／27歳 中途入社者の割合／100％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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