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正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
◎リードフロントエンド(React/Next.js×アーキ設計)◆自社案件#Senior/Lead
【東証プライム上場グループの独立系Sler/案件の99%がエンド直接取引/資格取得支援制度充実】
■概要
大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件で、Next.js ベースのフロント領域(設計~移行~実行)を技術的に牽引いただきます。
■主な業務
・フロントアーキテクチャ設計(SPA/SSR、コンポーネント設計、Design System策定)
・パフォーマンス設計・改善・実装(Web Vitals、Lighthouse対応、レンダリング最適化)
・BFF/マイクロサービス連携の API設計推進(OpenAPI仕様化、API Gateway 等との連携設計)
・認証基盤の選定・設計支援(Cognito/Azure AD B2C等)
・コードレビュー、ステークホルダー連携(プロダクト・SaaS)、メンター業務
■キャリアパス
マネジメント/プロフェッショナル2つコースがあり、希望をベースにキャリア形成します。
■配属先
Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/
アプリケーショングループ
事業本部全体:約70名。うち、アプリケーショングループは約20名とメンバー数が1番多く、キャリア入社~新卒まで幅広い層のメンバーが活躍しています。
働き方:ハイブリッド。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務(週2~4)※PJ状況により変動あり
■企業情報・特徴
・AWSパートナー認定:アドバンストティアサービスパートナー
・Microsoftパートナー認定:ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure)
・海外拠点:STS Innovation, Inc.(シリコンバレー関連会社)
・自社プロダクト:Smart Generative Chat、SHIFTEEなど
・AWS/Azureで1000件以上の導入事例:AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション(マイクロサービス化等)、データ分析基盤等の案件や、自社サービス(企業向けChatGPTサービス等)を最新の技術トレンドによる推進
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅直結 / 各線新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):454,300円~654,300円 固定残業手当/月:35,400円~51,100円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 489,700円~705,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験により優遇 ※人事考課:年2回 昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円/子1人につき1万円 ※当社規定による 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金(401K) <定年> 60歳 再雇用制度により最高65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励制度:約500種類対象。取得社員には、受験料+上限150,000円で一時金を支給。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応がある。 <その他補足> ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度 ・在宅勤務手当 ・ベネフィット・ステーション ・住宅手当(家賃補助):一人暮らしの場合、32歳の誕生月まで年齢に応じて家賃手当を支給(最大月3万円) ・育児・介護短時間勤務制度 ・永年勤続表彰制度:勤続10年毎に金の板を贈呈 ・社内の取り組み:キックオフ(半期毎)※半年の振り返り、目標共有(支社、事業部)、表彰、立食パーティー、イベントなど/各事業部会(2~3ヶ月毎)※成果発表、グループ毎でのディスカッション、飲み会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・休日休暇:完全週休2日制、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(3日)、ウエルカム休暇(3日※入社から半年)、育児参加奨励休暇、慶弔休暇 ・年次有給休暇:1日、半日、時間単位で取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: React/Next.jsを用いたフロントエンド設計・実装のリード経験(要件整理・技術要件定義・設計方針検討・技術選定・実装推進) TypeScriptを用いた中~大規模フロントエンド開発経験(コンポーネント設計、状態管理、責務分離等) 要件を踏まえたAPI 連携・仕様調整を含むフロントエンド開発経験(OpenAPI 想定の API 仕様整理、BFF/バックエンドとの調整) GitHubを用いたチーム開発・コードレビューの主導経験(レビュー設計、品質担保、若手の技術フォロー) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F |
| 事業内容 | *1980年1月設立の株式会社システムサポート(現:株式会社システムサポートホールディングス)から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継 ■概要 同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。 ■会社の方向性 当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。 また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。 ・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位 ・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位 ・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞 ・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得 ・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞 ■社風 全社的に中途採用に注力しており、年次問わず活躍している人材が多数おります。 <取り組み> ・支社キックオフ(半年毎):支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など ・事業部会(毎月実施):グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会 ・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。 「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。 ・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。 ・月の平均残業は10.7時間です。(2024年度実績) 衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。 ■事業内容 クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東 祥貴 |
| URL | https://www.sts-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 26,938百万円 |
| 従業員数 | 1,712名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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