正社員
・配属部門・部署：調達部 調達グループ
・ポジション：参事、主任、担当の全ポジション。【今回は担当】
【業務内容】
〇当社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置に関する調達業務を担当していただきます。具体的には、
・調達先は国内外問わず、情報収集による新規開拓
・コストリダクション及び納期調整を意識した調達活動の推進
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・本社：神奈川県横浜市磯子区新杉田町 ※最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・転勤：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【担当クラス】年収：400万円～ 700万円、月給：22万円～39万円 【主任クラス】年収：550万円～ 800万円、月給：30万円～45万円 【参事クラス】年収：900万円～1100万円、月給：50万円～60万円 ・昇給：有（年1回：4月） ・賞与：年2回：7月、12月（直近年度実績 6.15ヶ月） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 【手当、福利厚生】 ・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額） ・厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険 ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか 【試用期間】 6ヵ月（条件・待遇に変動なし） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 |
| 応募資格 | ・高専卒業以上 【MUST】 ・PCスキル（一般ビジネスレベル）がある方。 【WANT】 ・調達業務の経験がある方。 ・図面等が読める方。 ・外国語について今後向上させたいと意欲がある方。 【ターゲットとなる人材の特性】 ・製造業での資材調達経験者 (特に装置メーカーでの経験者は尚歓迎) 30歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ） ■事業詳細： 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 |
| 代表者 | 高松 潤 |
| URL | http://www.nuflare.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 6,486百万円 |
| 売上 | 230億6200万円 |
| 従業員数 | 799名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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