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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【エリア物流担当】ロピア等運営する食品総合流通業/急成長企業の物流戦略に携われる環境/在宅可
~急成長企業(成長率業界No1)の物流ポジション/年115%成長を11年連続達成中/2031年に売上2兆円を目指す・裁量○/「人」を強みにし、大切にしている文化です~
■概要
・スーパーロピアなどを展開し、積極的なM&A(食のSPA:製造~小売まで)を行い、現在40社以上のグループ会社を持ち、「食品総合流通企業」として高い成長を誇る当社にて、【エリア物流担当】を担っていただきます。
【採用エリア】
北海道/千葉県/神奈川県/愛知県/大阪府/広島県/福岡県
(詳細は勤務地欄を参照)
■業務詳細
・物流事業部にて、以下の業務を担当いただきます。各地域の店舗物流を中心に業務を行います。
<業務例>
・新店舗開業に伴う物流対応(物流スケジュール調整や搬入動線の決定、運搬作業支援など)
・担当エリアの物流網構築・効率化
・担当エリア物流センターの業務改善
・店舗からの要望対応・課題解決
・物流事業の収益化活動(自社グループや他社に対し、新規物流サービスを提供することで、コスト削減分や手数料などを売上としていく。)
・業務データの新規収集/データ分析による改善提案
※将来的には、物流企画や部門マネジメントなど上流業務にも挑戦可能です。
■組織構成
・現在12名体制となっており、部長1名/Mgr8名/一般社員1名/契約社員1名/フルタイムパート1名となっております。
・平均年齢は43歳です。
※各拠点(基本的には、丸の内・流山・伊勢原。今後、石狩/手稲・小牧・摂津・東広島・福岡を想定)での就業が可能です。
※今後の事業拡大に伴い急速に組織拡張が予定されており、ポストチャンスが豊富な成長フェーズにあります。
■魅力ポイント
・年115%成長を11年連続達成/売上2兆円目標の成長企業
・少数精鋭組織(12名)で裁量大/ポストチャンス多数
・「物流=作業」ではなく「物流=戦略」として捉える文化
・在宅勤務も活用可能/拠点選択も柔軟
■当社について
・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はなし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 丸の内オフィス(三菱ビル13F) 住所:東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 三菱ビル13階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 各エリアの物流センター 住所:神奈川県、千葉県、北海道、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【就業場所(全国可能)】 丸の内オフィス/北海道札幌市/千葉県流山市/神奈川県伊勢原市/愛知県小牧市/大阪府摂津市)/広島県福山市/福岡センター ※状況に応じて通える拠点で勤務可能(リモート可) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:64,900円~85,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,900円~385,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。(超過分は別途全額支給) ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 賞与:年3回(グレードにより異なる) 昇給/年1回 ※勤務業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員登用1年後 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 財形貯蓄、健康診断(年1回)、保養所:国内(エクシブ)、サークル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※完全週休2日(土日)、上期休日、下期休日、慶弔休暇等 ※2026年3月16日以降、一般職(グレード1~4)は【年休120日】へ変更となります。 ※管理職以上の場合は、年休108日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれかのご経験がある方※ ・小売業・卸・商社・製造業での物流経験 ・物流会社での勤務経験 ※MSOffice等を使っての、基本的な書類や計算ファイルの作成は必須となります。 ■歓迎条件: ・物流業務改善やセンター立ち上げ経験 ・Excel(VBA・ピボット)やPowerPointスキル ・ロジスティクス検定やJILSなどの、一般的な物流知識やスキルを学んだ経験。 ・データベースやプログラミング経験 ・数字に基づく業務判断経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0016 神奈川県川崎市幸区南幸町2-9 |
| 事業内容 | ■ビジョン: 2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、 「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、 「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます! ■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内125店舗(2025年5月現在)まで拡大しています。 ・食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ・食肉専門店の運営 ・手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ・食品の輸入貿易 ■特徴: スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 ロピアは生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国No.1となりました(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げており、「3年以内のチーフ昇格」を目標に、若手社員にも責任ある仕事を積極的にお任せする方針です。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく社長が誕生する可能性も大いにあります。ロピアは「食品総合流通業」として進化し、さらなる成長を続けていきます。 <事業の多角化戦略を推進中> ひとつの小さな精肉店からスタートした当社。 今や30社を超えるグループ会社・関連会社を有し、 小売業だけでなく、一次産業・二次産業・三次産業を、 すべて自社ホールディングス内で完結させる『六次産業化』を目指しています。 その事業のひとつ一つをグループ会社に任せることで「専門性」を高め、さらに質にこだわった製品やサービスをお届けすることが可能になりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lopia.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 521,300百万円 |
| 従業員数 | 3,100名 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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