正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【物流企画】ロピア等運営する食品総合流通業/子会社40社超/急成長企業の物流戦略構築に携わる/在宅可
~急成長企業(成長率業界No1)の物流ポジション/年115%成長を11年連続達成中/2031年に売上2兆円を目指す・裁量○/「人」を強みにし、大切にしている文化です~
■概要
・スーパーロピアなどを展開し、積極的なM&A(食のSPA:製造~小売まで)を行い、現在40社以上のグループ会社を持ち、「食品総合流通企業」として高い成長を誇る当社にて、【物流企画担当】を担っていただきます。
※人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開。
■採用背景
・急成長に伴い、物流体制の強化が急務となっており、将来の幹部候補として新メンバーを募集します。
※旧来の運用方法では非効率な部分も多い為、各種制度の見直しや新規構築を目指しています。
■業務詳細
・ロピア・OICグループのSCM全体の最適化を目指す上流側の業務です。
担当Mgrとともに下記の業務に関わっていただきます。
※現状では未整備の事項が多く、ゼロからの立上げに近い業務です。
必要に応じ、エリア物流担当者との連携、個別店舗立上げ支援なども行います。
<業務例>
・グループ全体の物流戦略/在庫管理
・グループ全体幹線網の設計・改善
・データ分析に必要な基礎的な情報の収集(当社はBI機能や情報蓄積機能が弱いため収集からの構築が必要)/同分析による改善提案や新センターシミュレーションの作成
・業務に必要なマスター情報の整備、構築
・KPIの構築
・エリア担当と協力しての共通ルール策定
・個別店舗やセンターの課題を、全体の課題として解決、標準化
・3PL管理
・新センター構築などにおけるPM業務
※「物流=作業」ではなく、「物流=企画・戦略」として捉えるポジションです。
■組織構成
・現在12名体制となっており、部長1名/Mgr8名/一般社員1名/契約社員1名/フルタイムパート1名となっております。
・平均年齢は43歳です。
※各拠点(丸の内・流山・伊勢原)での就業が可能です。
■当社について
・「食のテーマパーク」の実現を目指して、「食品総合流通業」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はなし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 丸の内オフィス(三菱ビル13F) 住所:東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 三菱ビル13階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 流山センター 住所:千葉県流山市平方383-2 DPL流山IV 北棟1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 伊勢原センター 住所:神奈川県伊勢原市下糟屋東2-9 DPL伊勢原内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※上記一例で、状況に応じて通える拠点で勤務可能です。(基本は社内拠点での勤務となりますが、必要に応じて在宅勤務も活用可能です) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:64,900円~85,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,900円~385,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。(超過分は別途全額支給) ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 賞与:年3回(グレードにより異なる) 昇給/年1回 ※勤務業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員登用1年後 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 財形貯蓄、健康診断(年1回)、保養所:国内(エクシブ)、サークル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※完全週休2日(土日)、上期休日、下期休日、慶弔休暇等 ※2026年3月16日以降、一般職(グレード1~4)は【年休120日】へ変更となります。 ※管理職以上の場合は、年休108日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれかのご経験がある方※ ・小売業・卸・商社・製造業での物流経験 ・物流会社での勤務経験 ・マテハン会社での勤務経験 ・システム会社などで物流案件に関わった経験 ■歓迎条件: ・物流業務改善やセンターや工場の立ち上げ経験、設計経験 ・自動化マテハンの導入や運用経験、WMS/WCSなどの要件定義経験 ・外国語能力(例:英語、中国語(台湾華語)、タイ語、マレーシア語、インドネシア語など) ・ロジスティクス検定やJILSなどの、一般的な物流知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒452-0963 愛知県清須市下津町北下河原1-4 |
| 事業内容 | ■事業内容:菓子(チルドスイーツ)の製造・販売 ■当社の特徴: 企業理念:人づくりモノづくりでより善い未来に報恩する 当社ではコンビニエンスストアやスーパーなど販売するチルドスイーツを企画・開発・製造などを実施しております。これまで多くの取引先様から高い評価を頂いているチルドスイーツを作りあげてきました。現在ではコンビニエンスストアなどでのデザート商品への関心が年々高まっており当社も新製品の開発・製造などを積極的に展開しております。当社のチルドスイーツを通して消費者樣の生活にゆとりを持って頂ければ嬉しく感じております。ひとりでも多くの人が笑顔になるように、丁寧に。流行に敏感なスイーツ業界で常に新たな商品開発を。おいしさを保つために衛生管理に細心の注意を。これらの理念を元に事業運営を推進しております。 ■製品への想い: 当社が製造するスイーツは手作り感のある製品にする事を心がけております。機械化・システム化は製造効率を高めるには重要な要素ではありますが、それだけでなく手作り感のある製品をお届けしていきたいと考えております。1日約80アイテム、30万~40万個の製品を作り上げています。クリームの絞りつけ、フルーツの配置、材料の配合、フレーバーなど製品毎にこだわり続けた製品を製造・販売しております。 ■当社の特徴: 量販店を中心に高回転マーケットを対象とした商品開発力があり、マーケットの流行を見定めて商品を開発・販売するノウハウを持つ事が大きな強みです。時には当社がマーケットに先行して作り出したスイーツが流行を作りだした事もあります。当社の市場マーケティング力、それに応える商品開発力は他社にはない当社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ropia.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 521,300百万円 |
| 従業員数 | 792名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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