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正社員
WebサイトやWebアプリケーションなどのプロジェクトにおいて、
マネジメント業務をメインに、企画や要件定義、外部設計などの
上流工程から、システム開発工程まで、スキル・適性に応じてお任せします！
◆PL・PMについて
スケジュール管理、タスク管理、リソース管理、リスク管理などの
プロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。
◆アサインについて
☆基本的には自社エンジニアでチームを編成
┗主なチーム体制は、PM1名/SE1名/PG2名
☆開発期間は平均して3、4ヶ月と短スパン
☆ベテランPMのすぐ下につき、プロジェクト進行に携われる
┗先輩PMがプロジェクトにいない場合でも、フォロー体制を設け、社内でもこまめに連携できる
＼多彩な経験を積み、着実に成長できる／
マネジメントや顧客折衝を任せていきますが、
経験次第ではすぐにPMとして指揮することも◎
フロントエンドやバックエンドと限定せず
幅広く業務を担当でき、AIなどの最先端技術にもチャレンジできるため
エンジニアとしてのスキルアップもできます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
◆児童施設向け生成AI会話アプリ開発
・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発
・期間：3カ月
・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト
・言語：HTML/SCSS,TypeScript
・フレームワーク：Next.js React
・バージョン管理：Git
・規模：3名
★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う
◆アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発
・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発
・期間：2カ月
・フェーズ：設計、製造、テスト
・言語：HTML/SCSS、Vue.js
・バージョン管理：Gitlab
・規模：3名
★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成
◆Facebook API を用いた情報収集サービスの構築
・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築
・期間：2カ月
・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト
・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB
・バージョン管理：Gitlab
・規模：2名
★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現
【一人現場の不安なし。安心のチーム体制でリーダーデビュー】
SESや客先常駐と聞くと、「一人で現場に入れられて放置されるのでは…」と不安に思う方もいるかもしれません。しかし当社では、受託開発はもちろん、SES案件であっても複数名のチーム体制でのアサインを基本としています。
分からないことがあればすぐに社内のメンバーに相談できる環境があり、帰属意識を保ちながら働くことが可能。まずは先輩のサポートのもとでメンバーのフォローや進捗管理など、小さなマネジメント業務から挑戦し、徐々にPL/PMとしての裁量を広げられます◎
【案件はエンジニアの「希望」を最優先で考慮】
「受託開発で腰を据えて働きたい」「最新技術に触れられるSES案件に行きたい」など、エンジニア一人ひとりのキャリアビジョンや希望を丁寧にヒアリングしています。
もちろんタイミングやスキルセットにもよりますが、会社都合で無理やり案件に押し込むようなことは決してしません。営業担当とエンジニアの距離が近く、フラットに相談できる関係性があるからこそ、納得感を持ってプロジェクトに参画し、モチベーション高く働くことができます。
【身につくスキル・キャリアパス】
◎顧客折衝・提案の経験
当社では受注前の段階から社員がお客様との商談に参加することも。プリセールスエンジニアとしての役割も経験していくことができます。
◎マネジメント・最先端技術の習得
メンバー層からPL、PMへと着実にステップアップできるポジションをご用意しています。マネジメントスキルの習得だけでなく、最先端技術のキャッチアップなど、技術スペシャリストとしての道を並行して探求することも可能です。
ポイント1「そろそろ上を目指したい」その想い、チームで叶える。 働きやすさとキャリアUPを両立！
開発経験は積んできた。そろそろマネジメントに挑戦したいけれど、
「会社都合のアサインでステップアップできない…」
「今の環境ではステップアップに必要なスキルを身につけられない…」
そんな悩みを抱えていませんか？
当社では、そんなあなたのPL・PMへのステップアップを全力で応援します。
□■ひとりぼっちにさせない！手厚いサポート体制■□
当社は案件割合が受託開発とSESで半々ほど。
どちらもチーム体制での参画が基本で、
一人で客先に放り出されることはありません！
希望や適性に応じてプロジェクトをアサインしますし
先輩リーダーのもとで少しずつマネジメントの
ノウハウを吸収できるため、マネジメント未経験からでも
安心してPL・PMデビューが叶います◎
□■無理なくのびのびと成長できる■□
過去のハードな働き方から、社員の働きやすさと
満足度を重視しているからこそ
★フルリモート！全国どこからでも勤務OK
★年間休日125日／土日祝休み
★残業月平均8hと少なめ
★フレックスタイム制あり
★前職給与を保証
など、働きやすい環境を整えています！
「コードを書く」から「チームを動かす」へ。
次のステージを、当社で描きませんか？
ポイント2クライアントの要望も聞ける上流だからこそ、視野が広がります
元々基幹系SEをしていましたが、新しい技術や言語に憧れて、なかでもモダンな環境が広がるWeb系開発に参画できる当社に入社しました。プロジェクトは大手企業のエンド直案件が中心で、今はSaaSの開発のPLを担当。前職は技術的なやり取りのみでしたが、現在は顧客データの分析といったことにも携わっています。クライアントにより近い視点でニーズをくみ取りやすくなったし、システム全体を考えるスケールも広がったと感じますね。マーケティングスキルや、高度な提案手法なども習得できて、エンジニアとしての市場価値が高まっていることも実感する毎日です。
ポイント3フルリモート＆フレックスで、メリハリをつけて働けています
新しい言語や開発がやりたくて転職したので働く環境は二の次だったんですけど、正直、良いタイミングだし、もっと自由な働き方ができればいいなぁとは思ってました。フルリモートのフレックスタイム制という会社は初めてでしたが、業務に集中しやすくなったことで自由時間も増えたと感じます。コミュニケーションについても、チャットやバーチャルオフィスで円滑にやり取りできるので、全く問題ありません。メリハリある環境で、仕事もプライベートもかなり充実しています。
ポイント4取材担当者より
「従業員第一・顧客第二」を掲げる株式会社グリームオーブ。元エンジニアの代表が社員の働きやすさを何より重視して設立した同社には、フルリモートや月の下限時間がないフレックスタイム制、残業月平均8時間など、プライベートを大切にできる環境が完璧に整っている。
特筆すべきは、同社が単に「働きやすい」だけの会社ではない点だ。徹底された「チーム体制」での業務により、孤独を感じることなくステップアップできる安心感がある。加えて、生成AIなど最新技術を用いた案件や、Udemy利用・資格取得補助などのスキルアップ支援も非常に手厚い。
自分の時間をしっかり確保しながら、市場価値を高め、前職からの給与アップまで叶えられる。働きやすさとキャリアアップの「良いとこ取り」ができる、誰もが羨むような理想的な環境だと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：8h/日、休憩1h） コアタイム：10時～16時 ※一般的なフレックスタイム制とは異なり、月の下限時間がありません。 【残業について】 平均残業時間は月8時間。 受注前の見積もり段階で発生しうる障害と合わせて 納品スケジュールを算出しているため、 予定を大きく超過して業務が発生することがありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモート勤務！全国どこからでも働ける 【事業所】 東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 1F ＼一人にならない！帰属意識を感じながら働ける／ リモートでもメンバー間のやり取りをスムーズに行えるように、 当社ではバーチャルオフィスツールを導入。 実オフィスのようにアバターを動かすことで、 仲間に歩み寄って会話をしたり、会議室を行ったりしています。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR・私鉄・地下鉄「五反田駅」から徒歩5分 |
| 給与 | ◆社員の9割が前職より給与アップ！ 月給450,000円～531,500円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※残業代につきましては、面接時にご説明させていただきます ※試用期間3ヶ月（給与に差異はございません） 【実際の給与例】 年収650万／入社1年目／46歳 年収630万／入社3年目／40歳 【賞与について】 年2回（7月・1月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給2回（7月・1月） ◆賞与年2回（7月・1月） ◆社会保険完備 ◆在宅勤務手当（月5,000円） ◆交通費支給(月30,000円まで) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆退職金 ◆企業年金 ◆医療保険制度 ◆技術書籍購入補助制度 ◆資格取得補助制度 ◆AWS・Udemy利用サポートあり ◆セミナー等参加費用補助制度 ◆服装自由 ◆屋内禁煙 ◆勤務間インターバル制度 ※退勤から、最低9時間以上、最大11時間までのインターバルを おいてから出勤、業務に当たる事とする制度です。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ◆完全週休2日制(土･日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ※消化率90％ ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆バースデー休暇 |
募集背景
2016年創業。WebインテグレーターとしてWebアプリケーションの開発を手掛けています。これまでの実績によるリピート・グループ企業の営業力・マーケティング戦略という強い3要素により案件は急増。需要に応えるため、また、今後の目標の一つである50人態勢に向けて、エンジニアを積極採用中です。
| 応募資格 | 【30代～40代前半が活躍中！マネジメント未経験歓迎】 ●エンジニアとしての実務経験を3年以上お持ちの方 （開発言語や担当フェーズは不問） ★「PLやPMにステップアップしたい」 「後輩の育成に興味がある」 「今の環境より働きやすさと給与を上げたい」という方を歓迎します！ チームで協調して穏やかに働きながら、成長できる環境です◎ 【歓迎する経験・スキル】 言語： Java、Python、TypeScript、JavaScript、C#、Flutter フレームワーク・ライブラリ： Springboot、React/Next、Vue.js/Nuxt、Angular 上記のスキル・経験を活かしてご活躍いただけます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社グリームオーブ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 1F |
| 事業内容 | ◆自社内受託案件多数 ◆リモート＆フレックス ◆社内アンケートを利用したボトムアップの会社づくり ◆Udemyなどスキルアップサポート充実 ～『従業員第一・顧客第二』主義～ 従業員の幸福度が高いからこそ、 顧客へのパフォーマンスが最大化される。 「家族を守るため」「自分のやりたいことを実現するため」 そういった目的のための「手段」として会社がある、 そういった会社、環境、社会をつくっていく。 それがグリームオーブの理念です。 ◆DXソリューション事業 Webサイト、スマートフォンアプリをデザインからシステム開発まで、ワンストップで対応しています。 |
| 代表者 | 代表取締役／細川 尚史 |
| URL | https://www.gleamorb.co.jp/ |
| 設立 | 2016年3月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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