正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【田町】PdM◆国内大手ネット広告企業上位20社のうち7割が導入するマーケティングツール
◆業界最大級の広告運用・デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」/国内ネット広告配信費推定9,000億円を突破/実働7H◆
\本求人のポイント/
◎経営直下でプロダクトの未来を描き、開発体制の組織化をお任せ
◎巨大なマーケットを対象とした、データドリブンな意思決定ができる
■ミッション
Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、プロダクトマネジメント全般をリードし、事業成長と開発体制の強化を担うことがミッションです。現在は代表が兼務しているプロダクト責任者の役割を移譲し、「再現性の高い開発体制」および「データに基づく意思決定」へとフェーズを移行させます。 ビジネスサイド・エンジニアサイドの結節点として、ロードマップ策定から要件定義、リリース後の効果検証までを一気通貫でリードしていただきます。
■業務内容
プロダクト開発のハブとして、経営・ビジネス・開発の情報を統合し、最適なプロダクトの形を定義します。 代表の持つビジョンを論理的な仕様へ落とし込むだけでなく、データに基づいた改善サイクルを回し、プロダクトの市場価値を最大化していただきます。
◎プロダクト戦略の策定とロードマップ実行
・経営方針および市場ニーズに基づいた、中長期的なプロダクトロードマップの策定
・抽象度の高いビジネス要求(ビジョン/課題)の、エンジニアが実装可能な仕様・要件への構造化
・リソース状況やビジネスインパクトを考慮した、開発優先順位の策定と管理
◎開発プロセスのリードと要件定義
・エンジニア、デザイナーと連携した、技術的実現性とUXを考慮した要件定義(PRD作成等)
・開発スプリントにおける進行管理および、仕様に関する意思決定
・仕様や知見のドキュメント化推進による、チーム資産の蓄積
◎データドリブンな意思決定と品質向上
・ユーザー行動データ(SQL/分析ツール利用)やヒアリングに基づく、課題の特定と仮説検証
・リリース後の効果測定および、KPIに基づいた継続的な機能改善(PDCA)の実行
・ビジネスサイド(Sales/CS)への機能共有および、フィードバックの回収サイクル構築
・ユーザーフィードバックやデータに基づいた、継続的なアーキテクチャ改善とUI/UX磨き込み
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 この期間中の給与・待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 4F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 当ポジションは原則出社となります。(リモートワーク応相談) ※フルリモート/遠隔地勤務はできかねますので、予めご了承ください。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 742万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):385,386円~630,632円 固定残業手当/月:164,614円~269,368円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 550,000円~900,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(個人評価および会社業績に基づき支給) 給与改定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額2万円まで 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保) ・交通費支給(月額2万円まで) ・業務用PC支給(MacBook Air) ・定期健康診断 ・Squad Base Cafe利用可能(ビル1階のカフェにてドリンク無料) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏期冬期休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・toBSaaSまたはWebサービスにおけるPM/PdM経験(3年以上目安) ・エンジニア、デザイナーと協業しプロダクト改善のPDCAを回した経験 ・戦略的にプロダクトの収益化、スケラービリティをリードできる方 ■歓迎条件 ・アドテクまたはデジタルマーケティング領域のドメイン知識 ・複雑な業務フローや抽象的な要望を論理的な仕様へ落とし込む構造化能力 ・API連携やデータベース構造などシステム要件に関する基礎知識 ・プロダクト開発におけるKPI設計・モニタリングの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Squad |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 4F |
| 事業内容 | ■事業概要:プラットフォーム事業(Squad beyondの開発・提供) ユーザーの行動データを集積・解析し機械学習による自動改善でWEBマーケティングにおける効果改善をサポートするプラットフォームを運営しております。 サービス開始から1年目で年商10億円を超える規模になりました。現在、日本を始めとするアジア諸国から、中東諸国に業務を拡大しております。 ■Squad beyond(スクワットビヨンド)について: <背景> 現代におけるWEBマーケティングは即効性と高い費用対効果に加え参入時の敷居の低さにより、その市場の拡大と比例するように多くの問題が生み出されているのも事実です。それは変化の大きさと早さ故にスキルやツール、データが有象無象に存在・散在していることに原因があると弊社では捉えています。 WEBマーケティングにおける散在するデータをまとめて蓄積し、Squadにしかできない高い費用対効果と安全性を実現することで、世間的に注目されがちな負の側面を改善し、市場の発展と社会的な問題の解決を目指しています。 <歩み> 2018年に開発着手、2020年に正式リリース。広告流通総額は9,000億円/年を突破。今後も自社の成長・事業創出を続け、独自の強みを確立し継続した成長を目指します。 <導入企業> サイバーエージェントグループ、博報堂DYホールディンスグループ、GMOインターネットグループなど |
| 代表者 | - |
| URL | https://squad-s.com/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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