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仕事内容 | 【職務概要】 自社開発のWebマーケティングプラットフォームのカスタマーサクセスとして、契約中の顧客に対して導入支援~活用促進を行っていただきます。 【職務詳細】 カスタマーサクセス全体の目標は「LTVの向上」、顧客満足度を上げること(解約率を○%に抑える)。大きく3つの役割に分かれ、ミッションを担っている。 1) 導入支援:オンボーディング 同社サービスを導入して間もない顧客に、基本操作やレポ |
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応募資格 | 【必須】 ・営業 or 接客経験1年以上 【尚可】 ・広告業界での営業経験 ・SaaSのセールス or カスタマーサクセス経験 ・チームマネジメント経験 ・データ分析→改善経験(広告に限らずITプロダクトなら) ・WEB広告の運用経験 29歳以下 【年齢制限理由】 長期... |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F 各線「田町」駅徒歩4分、 都営地下鉄浅草線「三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 組織の急成長を支える人事労務の中核メンバーとして、オペレーションから制度設計まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の日常業務の統括 ・労働法規の遵守、リスクマネジメント体制の整備 ・福利厚生制度の企画・設計・運用 ・健康管理、安全衛生業務の推進 ・多様な働き方や労務課題に対応する施策の企画実行 ・その他、人事労務領域全般に関する業務 【その他 |
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応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験(3年以上) ・給与計算および社会保険手続きに関する実務経験 ・労働基準法および関連法令の知識 【尚可】 ・マネジメント経験(チームリーダー・管理職等) ・社会保険労務士資格 ・ベンチャー企業または上場企業での労務経験 ・障害者雇用等、多様な... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F 各線「田町」駅徒歩4分、 都営地下鉄浅草線「 三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 創業期から成長期へと進化したSquadにおいて、「人と組織」の土台づくりを担う重要ポジションです。経営や事業部門と密に連携しながら、採用戦略の立案から母集団形成・面接対応・クロージングまで、一気通貫でご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行(ポジション別のKPI設計・モニタリング含む) ・求人票作成、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応 ・選考全体の設計と |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社における採用業務の経験(3年以上) 【歓迎】 ・SaaS企業での就業経験 ・スタートアップまたはベンチャー企業での就業経験 ・IT業界での採用経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F 各線「田町」駅徒歩4分、 都営地下鉄浅草線「三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略から実行までをリードし、事業と組織の成長に貢献していただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の設計と実行 ・ポジションごとのKPI設計および進捗モニタリング ・求人票の作成、エージェント連携、ダイレクトスカウトの運用 ・書類選考~一次面接対応、候補者とのコミュニケーション全般 ・現場マネージャーや経営層との連携・調整 ・エージェント向け説明会や候補者向け採用イベントの企画・実 |
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応募資格 | 【必須】 ・IT業界での就業経験 ・事業会社における中途採用経験3年以上 ・チームマネジメント経験1年以上 【尚可】 ・SaaS企業での採用経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業での採用経験 ・複数名のマネジメント経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリ... |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
勤務地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F 各線「田町」駅徒歩4分、 都営地下鉄浅草線「三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 自社開発Webマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』の既存顧客に対し、導入支援から活用促進までを担当。 【職務詳細】 ・『Squad beyond』のオンボーディング支援(初期設定から基本操作、分析方法の案内) ・オンライン(ビデオ会議・電話・メール)を通じた顧客対応、課題ヒアリングとサポート ・新機能や関連サービスの活用提案によるアップセル推進 ・顧客の利用状 |
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応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・SaaSのカスタマーサクセス経験 ・広告代理店でのセールス経験 ・Webマーケティング領域のセールス経験 【尚可】 ・データ分析や業務改善の提案経験 ・チームマネジメント経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャ... |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F 各線「田町」駅徒歩4分、 都営地下鉄浅草線「三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 Webマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の活用支援と組織マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 ・カスタマーサクセスチームのマネジメント ・チーム全体の生産性向上およびMRR向上に向けた施策立案・実行 ・社内のセールス、開発部門、経営陣との連携 ・顧客対応(広告代理店・広告主):導入支援、活用促進、チャット/テクニカルサポート ・メンバー支援、業務 |
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応募資格 | 【必須】 ・広告代理店、広告業界、またはSaaS領域での営業もしくはCS経験(2年以上) ・チームマネジメント経験(年数不問) 【尚可】 ・データ分析および改善経験 ・Web広告運用の実務経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F 各線「田町」駅徒歩4分、 都営地下鉄浅草線「 三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 戦略構築からWeb広告の運用までをリードし、事業の成功確率を大幅に高めるマーケティング全般を担当していただきます。マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して推進し、成果を最大化するために主体的に動いていただきます。 【職務詳細】 ・マーケティング戦略の立案・実行(ターゲティング、チャネル設計、予算管理) ・リード獲得施策の企画と運用(ウェビナー、広告運用、展示会出展など) ・L |
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応募資格 | 【必須】 ・BtoBマーケティングの実務経験(1年以上) ・デジタルマーケティング領域で企画から実行まで一貫した経験 ・事業および顧客理解に基づく施策設計経験 【尚可】 ・SaaS企業での業務経験 ・Web広告運用経験 ・SalesforceやHubSpotなどMAツール... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F 各線「田町」駅徒歩4分、 都営地下鉄浅草線「三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 Squad社の主力プロダクト「Squad beyond」の導入提案を担う、フィールドセールスマネージャー候補ポジションです。マーケティングおよびインサイドセールスチームが創出した商談機会をもとに、フィールドセールスとして顧客提案~受注に向けた対応を行っていただきます。 【職務詳細】 ・インバウンドを中心とした新規営業活動(初回商談~クロージング) ・インサイドセールス、マーケ、カス |
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応募資格 | 【必須】 ・以下いずれかの業界での法人営業経験(3年以上): - IT、広告、デジタルマーケティング ・チームマネジメント経験 ・経営層の助力を得ながら組織を設計した経験 ・セールス戦略立案経験 【歓迎】 ・SaaS/広告/デジタルマーケティング業界での営業経験(5年以... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F 各線「田町」駅徒歩4分、 都営地下鉄浅草線「 三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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会社名 | 株式会社Squad |
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所在地 | - |
紹介文 | - |
業種 | - |
設立 | 2016年10月 |
代表者 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
URL | - |
事業内容 | 【事業内容】WEBマーケティングSaaSプラットフォーム「Squad beyond」の開発・運営 【会社の特徴】自社SaaSの提供にとどまらず、顧客の業務全体を設計し直す視点でプロダクトを進化させる姿勢が特徴。エンジニア、デザイナー、ビジネス職が連携し、現場の課題に即した機能改善をスピーディーに実現しています。開発メンバーが顧客の声を直接聞く文化があり、手触りのある課題解決が日常的に行われています。ユーザーとの接点を持つことを重視しており、顧客要望を汲んだ改善のスピード感や、柔軟な仕様変更が信頼にもつながっています。また、社内には職種を超えて対話しやすいフラットな雰囲気があり、必要な判断や意思決定が現場で迅速に行える体制も魅力のひとつです。ビジネスのスピードに合わせて自社プロダクトを柔軟に変えていける組織であり、施策の実行や改善を通じて、個人の成長とプロダクトの進化がリンクするダイナミックな環境があります。裁量と挑戦の機会が豊富に用意されています。 |
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