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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【週3在宅】フロントエンドエンジニア◆大手ネット広告企業上位20社中7割導入のマーケティングツール
◆業界最大級の広告運用・デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」/国内ネット広告配信費推定9,000億円を突破/実働7H◆
■ポジション概要
Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、ユーザーにとって「使いやすく、本質的な価値のある」UI/UXを実現し、プロダクトの成長と顧客体験の向上を技術面から支えることがミッションです。
指示された仕様を実装するだけでなく、ユーザー課題や事業KPIを踏まえて、何をつくるべきかから考え、実装・改善まで自走できる方を求めています。
■具体的には
フロントエンドエンジニアとして、『Squad beyond』のUI/UXの継続的な改善、新機能の開発、そして技術的な土台の強化に携わっていただきます。
React/TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックを用い、UI/UXの設計・実装から、技術選定、アーキテクチャ設計まで、裁量を持ってリードしていただきます。
意欲次第では、バックエンドやインフラ領域への越境も歓迎しており、フルスタックな視点を養える環境です。
1. Web UI/UX設計・開発
・React/TypeScriptでUI構築
・デザインシステム準拠の高再利用・保守性コンポーネント設計
・SWR等を用いたモダンなフロント設計
2. 開発環境・プロセス改善
・Amplify+GitHubでCI/CD運用・改善
・性能向上に向けた技術選定
・AI活用による実装~テスト・ドキュメントの効率化、DevX向上
3. 領域拡張・プロダクト開発
・フロント起点でバックエンド/インフラへ越境
・要件定義・仕様検討、データに基づくUX改善
・価値向上のための設計・技術改善
■配属組織
開発本部/マネジャー1名、メンバー6名
■ 技術スタック
言語:TypeScript
フレームワーク:React, React Router
状態管理:Zustand, useSWR
UIライブラリ:自社運用デザインシステム
デプロイ/インフラ:AWS Amplify (自動デプロイ), GitHub
設計原則:Featureベース構成
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 この期間中の給与・待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-26-16 MitaS-Garden4F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 当ポジションはハイブリット勤務となります。(原則、火木出社) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,300円~630,630円 固定残業手当/月:128,271円~269,369円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,571円~899,999円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(個人評価および会社業績に基づき支給) 給与改定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額2万円まで 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保) ・交通費支給(月額2万円まで) ・業務用PC支給(MacBook Air) ・定期健康診断 ・Squad Base Cafe利用可能(ビル1階のカフェにてドリンク無料) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏期冬期休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験(3年以上) ・React、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験 ・UI/UXやユーザー体験を意識したフロントエンド開発経験 ・チームでの開発経験 ■歓迎条件 ・UI/UX改善やパフォーマンスチューニングの実績 ・ZustandやRedux、Recoilなどの状態管理ライブラリの使用経験 ・コードレビューやライブラリ選定、フロントエンド設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Squad |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-26-16 MitaS-Garden4F |
| 事業内容 | 株式会社Squadは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタル広告業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発・提供しています。 正式リリースから5年でARR12億円を突破。国内ネット広告市場の約1/4(年間約9,000億円規模の広告配信費)で活用される業界インフラへと急成長。累計1,000社以上の広告代理店・事業会社・メーカーに導入されています。 親会社であるSIVAグループは、業界特化型SaaSホールディングスとして著名投資ファンドと共同設立。M&Aによるグループ拡大と、AI/DXを活用した各ポートフォリオ企業の成長加速を推進しています。 ■ Squad beyondとは LP制作・効果計測・分析・広告運用を一気通貫で支援するデジタルマーケティングプラットフォーム。 これまで分断されていた「つくる」「測る」「最適化する」の業務を統合し、デジタルマーケティングに関わるすべての人の生産性を飛躍的に向上させます。 【数字で見るSquad beyond】 ・ARR:12億円突破(年成長継続中) ・導入社数:累計1,000社以上 ・市場カバレッジ:国内ネット広告媒体費の約30% ・目標:今後3.5年でARR20億円 |
| 代表者 | - |
| URL | https://squad-s.com/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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