正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【東京】SREエンジニア◆急成長SaaSを支える/スケーラブルなSaaS基盤を構築/週3リモート可
<業界最大級の広告運用・デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」/国内ネット広告配信費推定9,000億円を突破/所定労働7H>
■具体的な業務内容:
1)クラウドインフラの設計・構築・運用改善
・AWS/Google Cloud/Cloudflare を中心としたクラウドインフラの構築・運用
・Terraform/AWS CDKなどのIaCを用いたインフラ管理
・ECS、Aurora Serverless v2、Cognito、Cloudflare Workersなどを活用した基盤運用
・サービス成長に応じたスケーラビリティ、可用性、パフォーマンスの改善
・属人的な運用を減らすための自動化、標準化、ドキュメント化
2)監視・可観測性の設計と信頼性向上
・メトリクス、ログ、アラートの設計・運用
・SLO/SLIの設計、運用改善
・障害検知、一次切り分け、原因調査、再発防止策の設計
・開発チームと連携したインシデント対応フローの整備
・ユーザー影響や事業影響を踏まえた優先度判断と改善推進
3)障害対応・運用改善のリード
・本番環境で発生した障害の一次切り分け、復旧対応、恒久対応の推進
・ポストモーテムの実施、再発防止策の仕組み化
・運用負荷の高い業務の棚卸し、自動化、改善
・リリースや変更作業におけるリスク管理、手順整備
・開発・CS・テクニカルサポートと連携した問い合わせ調査、技術的な原因分析
4)データ基盤・コスト・セキュリティ領域の改善
・BigQuery/ClickHouse/dbtなどのデータ基盤運用・改善
・RDS、動画変換、ストレージ、CDNなどのコスト最適化
・Cloudflare Workers/R2/CDN などの運用改善
・アカウント権限管理、アクセス制御、セキュリティ運用の整備
・ISMS等を見据えたインフラ・権限・運用ルールの仕組み化
■ポジションの魅力:
◎急成長SaaSの信頼性を支える中核ポジション
◎インフラだけでなく、プロダクト・事業に近いSREとして働ける
◎仕組み化・自動化・標準化を推進できる
◎Cloudflare、BigQuery、ClickHouseなどモダンな技術領域に関われる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 この期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-26-16 MitaS-Garden4F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・週3回リモート/週2出社のハイブリッド勤務を想定しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,316円~630,632円 固定残業手当/月:134,684円~269,368円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~900,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は固定給与をベースとした金額です。 ■賞与:年2回 ※会社業績および個人評価に応じて支給する場合があります。 ※賞与は変動要素のため、上記年収には含まれておりません。 ■給与改定:年2回 ※半期ごとの評価および会社業績に応じて見直しを行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額2万円まで 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保) ■業務用PC支給(MacBook Air) ■定期健康診断 ■Squad Base Cafe利用可能(ビル1階のカフェにてドリンク無料) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏期冬期休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ※有給休暇も取得しやすい環境です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クラウドインフラ運用の実務経験3年以上:AWS/Google Cloud/Cloudflareのいずれか ・IaCによる構築・運用経験:Terraform/AWS CDKのいずれか ・監視・可観測性の設計・運用経験:メトリクス、ログ、アラート設計、SLO思想など ・障害対応、一次切り分けをオーナーとして推進した経験 ■歓迎条件: ・Cloudflare Workers/R2/CDN の運用知見 ・ClickHouse/BigQueryなどデータ基盤の運用経験 <語学補足> 【必須】日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方※日本語能力試験N1相当 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Squad |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-26-16 MitaS-Garden4F |
| 事業内容 | 株式会社Squadは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタル広告業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発・提供しています。 正式リリースから5年でARR12億円を突破。国内ネット広告市場の約1/4(年間約9,000億円規模の広告配信費)で活用される業界インフラへと急成長。累計1,000社以上の広告代理店・事業会社・メーカーに導入されています。 親会社であるSIVAグループは、業界特化型SaaSホールディングスとして著名投資ファンドと共同設立。M&Aによるグループ拡大と、AI/DXを活用した各ポートフォリオ企業の成長加速を推進しています。 ■ Squad beyondとは LP制作・効果計測・分析・広告運用を一気通貫で支援するデジタルマーケティングプラットフォーム。 これまで分断されていた「つくる」「測る」「最適化する」の業務を統合し、デジタルマーケティングに関わるすべての人の生産性を飛躍的に向上させます。 【数字で見るSquad beyond】 ・ARR:12億円突破(年成長継続中) ・導入社数:累計1,000社以上 ・市場カバレッジ:国内ネット広告媒体費の約30% ・目標:今後3.5年でARR20億円 |
| 代表者 | - |
| URL | https://squad-s.com/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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