派遣社員
・月～金のフルタイム出勤が可能な方。
下記いずれかの業務に精通している、携わったことのある方
□グローバル人材開発センターの役割紹介
①社員に対する教育、研修 ②外国人材の採用、管理、異動
□具体業務
1）社員に対する教育、研修に関する業務
・研修受講生、部門長へのメール案内、返信管理
・研修受講生に関する管理表(受験未受講、アンケート提出有無など)
・アンケート集計、分析
・研修補助(オンライン会議システム、準備、受付など)
2）外国人材の採用、管理
・応募面談リスト等帳票の整備
・タレント管理
3）海外拠点人材異動の管理・調整
・海外拠点間人材異動時手続き(社内手続き、VISA、給与交渉等)
・上記に関する各種調整
4）その他
・当部の経費処理業務
・当部のPC・リース機器管理
・その他、当部業務の補助→具体的には新規プロジェクト立ち上げの際のアイディア出しなど
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 年齢、経験、雇用形態等により、当社規定により個別に決定する。 [モデル月収]（全国社員、内勤の場合） 30歳 361,500円 35歳 399,000円 40歳 436,500円 ※3ヶ月間の試用期間あり |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 日曜日・土曜日・祝日 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇(12月30日～1月3日) 慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | □グローバル人材開発センターの役割紹介 ①社員に対する教育、研修 ②外国人材の採用、管理、異動 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井住友建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0051 東京都中央区佃2-1-6 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は、安全で快適な社会を実現するために、「くらしをささえるものづくり」を続ける総合建設会社です。 ■事業内容： (1)建設事業：土木・建築・プレストレストコンクリート工事の設計・施工及びこれらに関する事業 (2)開発事業：不動産の売買、賃貸及び管理に関する事業 |
| 代表者 | 近藤 重敏 |
| URL | http://www.smcon.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年10月 |
| 資本金 | 12,003百万円 |
| 売上 | 421,600百万円 |
| 従業員数 | 2,910名 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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