正社員
契約社員
◎英語スキルが活かせるお仕事！日常会話レベルでOK♪
◎未経験大歓迎！
◎残業ほぼなし
◎首都圏中心に34校を展開中！年3～5校のペースで開校しています
+.★『Kids UP』ってどんなスクール？★.+
3歳～12歳の子どもを対象とした、学童保育型の英会話スクールです。最大の特長は“オールイングリッシュ”！インターナショナルスクールのような空間で、バイリンガル/ネイティブティーチャーとともに、英語漬けの環境を提供します。
応用言語学に基づいたオリジナルカリキュラムによって＜楽しみながら＞＜効率的に＞学べるため、子どもの成長スピードが早い！と保護者の方にも喜ばれています。
+.★仕事内容について★.+
◇子どもたちへの英語レッスン
◇保護者対応
◇スクール運営のサポート など
“英語”を使って子どもたちと関わります！
＼ワクワクするレッスンが満載！／
Arts & Crafts、プログラミング、エクササイズ …etc.
【『本当に使える英語力』を身に着けさせるカリキュラム】
「Kids UP」は、「CLIL教育」を導入しているスクールです。
＜CLIL教育とは？＞
教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた学習方法です。
英語で算数、英語で理科実験など、英語“を”学ぶのではなく、英語“で”学ぶことができる、近年大きな注目を浴びている教育法です。
応用言語学博士である学習院女子大学 萓 忠義教授が監修の、教育プログラムによって、「本当に使える英語力」を子どもたちに身につけさせます。
アクティビティ、サイエンス実験、クラフト、パターンブロック、スピーチの時間など…豊富なカリキュラムにより英語力の向上はもちろん、身振り手振りの表現力まで、子ども達の成長を身近で感じることができます！
ティーチングには「英語が好き」「子どもに色んな体験をさせてあげたい」
という想いが一番大切です。
日本人スタッフは、自分が小さい頃にKidsUPに通いたかった…！
と言っている方多数です◎
【イベントも全力で楽しむのが『Kids UP』のスタイル！】
+.☆季節ごとのイベントも多数開催☆.+
◆イースターパーティー
◆ハロウィンパーティー
◆クリスマスパーティー
◆スピーチコンテスト
◆サマーキャンプ
◆海外留学 …
など、年間を通じてさまざまなイベントを開催し、子どもたちからも大好評です！
1年で一番大きなイベントが＜スピーチコンテスト＞！！
全校生徒が今までの頑張りを発表する機会です。子どもたちが本気で取り組む姿をみて、スタッフも元気をもらえます！！！
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎英語語学スキル
◎子どもたちに分かりやすく教えるスキル
◎イベント行事の企画・運営経験
◎保護者の方にスクール運営や子どもの成長について伝える伝達力
など、多彩なスキル・経験が手に入ります！
【教育制度について】
最初の約1週間は、ネイティブと一緒にイニシャルトレーニングを実施。
◇Kids UPの教育理念
◇子供達との関わり方
◇Kids UPメソッドの習得
など、デモレッスンも交えて基礎から丁寧に研修します。
その後はOJT担当トレーナーによる数週間の実地研修。
レッスンプランの立て方から準備、ティーチングを繰り返し行うため、「英語を教えるのは初めて」という方でも大丈夫！
【女性管理職について】
女性マネージャー、管理職も活躍中。明確なキャリアステップがあります！
▽研修を担当するトレーナー
▽カリキュラム作成
▽ブランドプロモーション
▽海外プロジェクト
▽イベント企画
▽スクールマネージャー など
ほかにも、バックオフィスポジションにキャリアチェンジして、採用・人事業務なども行えます。
★子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍中です！
【配属部署概要】
1スクールあたり、約10名のスタッフが配属。
基本、マネージャー（1名）、バイリンガルティーチャー（2名）、ネイティブティーチャー（2名）、ドライバー（3～4名）、添乗スタッフ（2名）が在籍しています。
ポイント1＼「放課後留学」のような空間！／ “All English”の環境で、子どもの英語学習をサポート★
◎未経験スタート大歓迎
大学教授 応用言語学博士監修のカリキュラムで、
全校共通のレッスンプランがあるので、授業準備も安心です！
◎多様性のある職場環境
ネイティブティーチャーと共に子どもの英語学習をサポート。
「グローバルな環境で働きたい！」という方にぴったりです♪
インターナショナルな空気感を味わえます！
◎やりがいを感じられる
人の前で堂々と英語でスピーチが出来るようになった教え子の姿、
手を挙げられなかった子が、誰よりも早く「I know!」と手を挙げる姿
日々子どもたちの成長を感じられ、
保護者に感謝の言葉をいただくことが多いです！
私たちと一緒に「KidsUP」を盛り上げませんか？
ポイント2正社員登用について
試用期間（3ヶ月）中は契約社員となります。
試用期間中の月給は22万円/月です。
試用期間終了後は、正社員・契約社員をお選びいただけます。
ポイント3子供の成長を感じられるやりがいのある仕事です/Sさん
子供好きなことと以前留学をしていたことから当社のSNSをみて、明るく楽しそうな雰囲気がいいなと思い入社しました。実際にスタッフ同士の距離が近くお互いにサポートし合える環境のため、安心して始められました。仕事のやりがいは子供の成長を身近で見られること。通い始めは泣いていた子供が数年後には年下の子に教えているということも！今後は子供の成長を見届けつつ、マネジメントのポジションにもチャレンジしたいです。
ポイント4様々なことにチャレンジできる環境です/Kさん
当社は自分の力量でチャレンジができる環境だと感じて入社しました。現在はスクールマネージャーとして働いており、子供達との関係が濃くなり出勤するのが楽しい日々です。最近は新たな企画を出すことにも挑戦し、社員内でお互いに感謝を伝え合えあうシステムを提案しました。たくさんの感謝をもらった人にはバッチを贈り、結果的に社内のコミュニケーションが活発化されています。今後は新人教育にも携わりたいと思っています。
ポイント5女の転職！取材リポート
「まるで留学のような体験ができる」と注目されている『Kids UP』。子どもの頃から生きた英語を学ぶことで、主体性や柔軟性、協調性などが磨けると好評です。そんなスクールを運営する同社は業績好調により事業拡大を継続中。年間5校以上の開校を目標に、まずは70校を目指すとのこと。拡大に伴い、色々なポジションが生まれているため、夢を実現しながら長期キャリアが積めそうだと感じました。
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間：11：00～20：00（実働8時間／週実働平均40時間） ※1ヶ月単位の変形労働制（週の平均実働40時間） ※シーズナル、イベント時はシフト勤務となります ※基本的に残業なしの方針 【残業について】 残業はほぼありません。 |
| 勤務地 | ＼転勤なし☆／ 東京・神奈川・千葉・埼玉の『Kids UP』各スクールへ配属となります。 ■東京 豊島区／北池袋 ★New Open！ 北区／赤羽 新宿区／早稲田、四谷 中野区／鷺宮 江東区／りんかい東雲、門前仲町、東陽町、大島 大田区／大森、長原、池上、蒲田駅前、田園調布雪谷、馬込 世田谷区／成城、等々力 品川区／戸越、大井、北品川 中央区／晴海 三鷹市／三鷹 町田市／南町田グランベリーパーク ■埼玉 川口市／川口 ★New Open！ ■神奈川 横浜市／二俣川、天王町、矢向、大倉山、武蔵新城 川崎市／武蔵小杉、新川崎、溝の口 ■千葉 浦安市／新浦安 市川市／ソコラ南行徳 □本部 東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1階 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | 勤務地により異なります。 ※各スクールの詳細は下記URLよりご確認ください https://kids-up.jp/school □本部への交通 JR中央・総武線 / 四ツ谷駅 徒歩約3分 東京メトロ有楽町線 / 麹町駅 徒歩約8分 |
| 給与 | ■正社員 月給263,667円～356,000円＋諸手当＋交通費（当社規定あり） ＋インセンティブ制度・決算賞与制度あり（評価による） ※試用期間中は契約社員雇用で、月給22万円となります ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※残業代は全額支給いたします ■契約社員 月給25万円～＋諸手当＋交通費 (当社規定あり) ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※残業代は全額支給いたします |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■決算賞与（評価による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（社内規定あり） ■残業手当 ■退職金制度 ■保養所施設（沖縄、ハワイ、タイ）＋国内に保養所有 ■定期健康診断 ■制服貸与 ■従業員割引制度あり（規定あり） ■父母サポート手当（育休から復帰後毎月1万円を支給） ■時短勤務補助手当（お子さまが発熱等で早退した際に月10時間まで給与を補填） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日124日（2023年度実績）／ ■土日祝休み（原則） ※年5回ほどあるイベントや説明会で土曜日に出勤する可能性がございます。 その際は 別日でお休みを取得いただきます。 ■年末年始休暇 ■夏季・冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得率男女共100％） |
| 応募資格 | ★未経験歓迎！ ★学歴・ブランク不問 ★第二新卒歓迎 ≪こんな方に向いています！≫ ◎子どもたちが好き ◎コミュニケーション力に自信がある方 ◎英語を使って、喜ばれる仕事がしたい方 ◎様々なことにチャレンジしたい方 ◎豊富なキャリアパスで将来の夢につなげたい方 など 【あると望ましい経験・能力】 ≪こんな経験や資格をお持ちの方はすぐに活かせます！≫ □塾や英会話スクールなど教育業界での実務経験 □留学やワーキングホリデーの経験 □教員免許／保育士資格 【過去に採用した転職者例】 教育業界未経験の先輩が多数活躍中です！前職は、CA、ホテル関連などさまざま。「語学の楽しさを子どもに教えたい」「英語スキルを使って働きたい」といった人が転職しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Kids-UP |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育 （学童型英会話スクール・幼児クラス『Kids UP』を運営） 『Kids UPってどんなスクール？』 3歳～12歳の子どもが対象で、バイリンガル／ネイティブエデュケーターと共に、 英語漬けの環境を提供する学童保育型の英会話スクール。 オリジナルカリキュラムによって ＜楽しみながら＞＜効率的に＞学べ、 子ども達の英語の習得スピードが早い！と保護者の方にも喜ばれています。 |
| 代表者 | 代表取締役 中込 正典 |
| URL | https://www.youtube.com/c/Kids-upJp |
| 設立 | 2020年2月 (2016年1月～株式会社P-UPの事業部として事業立ち上げ） |
| 資本金 | 1千万円 |
| 売上 | 522億円（2023年2月期グループ全体実績） |
| 従業員数 | グループ全体：1,524名（2021年2月末時点）／Kids-UP：502名（2023年3月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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