【株式会社東京海上日動コミュニケーションズ】【八王子】社員向け保険商品・システム研修講師◇リモート有◇東京海上日動100％出資【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【八王子】社員向け保険商品・システム研修講師◇リモート有◇東京海上日動100％出資


～保険業界経験×教育スキルを活かして、安定企業で“教えるプロ”へ～
●東京海上日動100％出資のグループ企業で、業績安定＆長期的に安心して働ける環境
●保険商品・システムに関する社内外向け研修講師＆研修コンテンツ制作・メンテ職
●「保険知識×教育経験×資料作成スキル」すべて活かせるポジション


■企業概要
東京海上日動コミュニケーションズ株式会社は、日本を代表する保険会社「東京海上日動火災保険」の100％出資子会社です。
保険業界の中でもトップクラスの安定性を誇り、教育・コンタクトセンター・業務支援（BPO）など、保険業務を支える重要な役割を担っています。
中でも「TCCアカデミー」は、社内外の人材育成を専門に行う教育部門。保険商品や業務システムに関する研修を通じて、代理店や社員の成長を支えています。

■職務概要：
（1）保険商品およびシステムに関する代理店向け/社内研修講師（Web研修、集合研修）
・社外向け：代理店へ入社された方への研修（保険の基礎知識や保険商品の説明、システムの研修など）
・社内向け：同社新入社員、コンタクトセンターへ入社・配属されたオペレーター向け研修など
（2）研修コンテンツ企画
・研修で使用するテストの作成や講師が使用するスクリプト資料のメンテナンスなど

■1日の流れ
8:45 出社 → 研修登壇（シナリオ・マニュアルあり） → 報告書作成 → 次回研修準備 → 業務終了
※研修がない日はリハーサルや資料準備に集中できます。

■入社後のイメージ：
・入社後2週間は会社ルールなどの基礎研修
・その後、先輩の研修をオブザーブ＆リハーサルを経て登壇デビュー
・教育担当者がつき、未経験でも安心して知識習得＆登壇可能

■組織構成
教育サービス部門：社員30名
研修部門：16名（正社員10名、契約社員5名、限定社員1名）
年齢層：30代～50代が中心で、落ち着いた雰囲気の職場です。

■オススメポイント
・東京海上グループの安定性×教育体制の充実
・リフレッシュルーム（マッサージチェアあり）やウォーターサーバー完備
・未経験者も安心して挑戦できる環境
・社員の定着率が高く、長く働きたい方に最適

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】